全軍首次面向社會招考文職人員面試工作

　　全軍部署展開首次面向社會公開招考文職人員面試工作

　　為貫徹落實(shí)習(xí)主席有關(guān)重要指示精神，精心組織好全軍首次面向社會公開招考文職人員工作，中央軍委政治工作部近日專門下發(fā)通知，全面部署招考面試工作，對面試測評內(nèi)容方法、程序步驟和有關(guān)要求等作出系統(tǒng)規(guī)范，確保面試科學(xué)規(guī)范、精準(zhǔn)高效、公平公正，切實(shí)提高人才選拔質(zhì)量。

　　根據(jù)《全軍首次面向社會公開招考文職人員工作實(shí)施方案》，全軍首次公開招考統(tǒng)一考試閱卷評分工作按計(jì)劃完成，考試入圍人員名單及入圍分?jǐn)?shù)線已于10月12日通過軍隊(duì)人才網(wǎng)向社會公布，招考工作進(jìn)入面試階段。記者了解到，全軍首次公開招考報(bào)名踴躍，此次入圍考生18692人，平均成績120.38分，成績區(qū)分度適宜、總體呈正態(tài)分布，達(dá)到了擇優(yōu)遴選的目的。入圍考生中，高校畢業(yè)生占53%，社會成熟人才占47%；本科學(xué)歷的占60%，碩士研究生以上學(xué)歷的占31%；教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位考生，碩士研究生以上學(xué)歷的占43%；畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)高?；驀飧咝５恼?7%。

　　據(jù)中央軍委政治工作部兵員和文職人員局領(lǐng)導(dǎo)介紹，面試主要測評報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括思想素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、經(jīng)驗(yàn)閱歷、性格品質(zhì)等基本情況。這次招考面試，結(jié)合軍隊(duì)特殊要求和文職人員特點(diǎn)實(shí)際，借鑒軍地人事招錄有益經(jīng)驗(yàn)做法，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ｉT制定面試工作辦法，重點(diǎn)規(guī)范了制定實(shí)施方案、建立面試題庫、遴選考官人選、成立考評小組、培訓(xùn)考務(wù)人員、設(shè)置面試考場、審核面試資格、組織實(shí)施面試、告知面試結(jié)果、受理申訴舉報(bào)等10個(gè)面試環(huán)節(jié)，確保步驟明確、便于操作、有效管用。

　　通知要求，各級要高度重視，加強(qiáng)黨委對面試工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治工作機(jī)關(guān)要周密籌劃、嚴(yán)密組織，精細(xì)制定實(shí)施方案，確保面試工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。要規(guī)范實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的測評內(nèi)容方法和程序步驟組織實(shí)施，確保科學(xué)公正、確保選拔質(zhì)量。要嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)對面試考場巡視監(jiān)督，切實(shí)純正風(fēng)氣，對違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)肅處理和追責(zé)問責(zé)，確保面試工作嚴(yán)肅性公信度，樹立軍隊(duì)單位選人用人良好形象。