新疆自治區(qū)僑聯(lián)招聘3人 15日起報(bào)名
新疆自治區(qū)僑聯(lián)2012年8月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)僑聯(lián)所屬新疆華僑華人歷史研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人,具體事宜如下:
一、招聘原則
自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘名額、對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅该~和對(duì)象
自治區(qū)華僑華人歷史研究所工作人員3名,2012年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆博士、碩士及本科畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
?。ǘ┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
5、身體健康,能承擔(dān)正常工作;
6、年齡要求,本科生30周歲以下,碩士生38周歲及下,博士生40周歲以下(30歲是指1982年7月31日以后出生,其余年齡段以此類(lèi)推);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
8、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。
招聘的具體職位、資格條件、名額等見(jiàn)附件。
三、實(shí)施方法及步驟
自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作,按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘公告、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)僑聯(lián)負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行:
1、報(bào)考者認(rèn)真閱讀自治區(qū)華僑華人歷史研究所招聘廣告,了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
2、報(bào)名及資格初審。報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件,到自治區(qū)僑聯(lián)(烏魯木齊市文化路38號(hào))辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間自招聘信息發(fā)布后10個(gè)工作日。
3、查詢(xún)資格初審結(jié)果。自治區(qū)僑聯(lián)辦公室在僑聯(lián)機(jī)關(guān)張榜公布并電話(huà)通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格初審。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,請(qǐng)到自治區(qū)僑聯(lián)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
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公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試(均用漢語(yǔ)),考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。
1、筆試
?。?)考試科目為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試及寫(xiě)作能力測(cè)試兩部分,卷面滿(mǎn)分100分,在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。筆試由中自治區(qū)僑聯(lián)命題、組織和評(píng)分。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件,下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。
?。?)筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后兩天內(nèi)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)僑聯(lián)機(jī)關(guān)公布。
2、面試
(1)根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī),按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。
?。?)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后,攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分,在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試由自治區(qū)僑聯(lián)命題、組織,面試考官由自治區(qū)僑聯(lián)選派人員組成。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī),并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢及考察
自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)僑聯(lián)組織實(shí)施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選,并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)公布確定人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)。
1、體檢。自治區(qū)僑聯(lián)組織確定人選在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由自治區(qū)僑聯(lián)組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2、考察。自治區(qū)僑聯(lián)派出至少2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)通過(guò)體檢人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
?。ㄎ澹┕?、辦理聘用手續(xù)
1、公示。擬招聘人員確定后,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
2、辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
四、組織和監(jiān)督
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利實(shí)施,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在自治區(qū)僑聯(lián)辦公室。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處、自治區(qū)僑聯(lián)黨組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
自治區(qū)僑聯(lián)黨組監(jiān)督電話(huà):0991-2329907
聯(lián)系人:阿不都外力?馬木提
自治區(qū)人社廳事業(yè)處監(jiān)督電話(huà):0991-3689707
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。
?。ǘ﹫?bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà),并建議關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)僑聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
自治區(qū)僑聯(lián)咨詢(xún)電話(huà):0991-2811113(傳真)
0991-2812108
聯(lián)系人:于曙光梁劍
附件:1.自治區(qū)華僑華人歷史研究所公開(kāi)招聘崗位一覽表(下載)
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表(下載)
自治區(qū)僑聯(lián)
二〇一二年八月十五日