新疆博湖縣2010年部分事業(yè)單位公開招考工作人員簡(jiǎn)章

為解決我縣部分事業(yè)單位缺員問題，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《博湖縣部分事業(yè)單位招考工作人員的批復(fù)》（巴人辦字 [2009]206號(hào)）文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招考 31名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)根據(jù)事業(yè)單位公開招考工作人員有關(guān)規(guī)定，制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考原則
按照面向社會(huì)公開招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招考對(duì)象
1 、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷或全日制普通高、中等院校畢業(yè)的應(yīng)、歷屆大中專畢業(yè)生，面向本縣、巴州及全疆招考（ 201014、 201021職位除外）；
2 、在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的畢業(yè)生（“三支一扶”人員）、選聘到村（社區(qū)）工作大中專畢業(yè)生；
三、招考職位
招考職位及具體條件詳見《博湖縣 2010年部分事業(yè)單位招考工作人員職位表》。
注：職位條件中所列年齡是指周歲，出生年月以居民身份證或戶口為準(zhǔn)，即： 28歲以下的，含 28歲，為 1982年 1月 1日以后出生； 30歲以下的，含 30歲，為 1980年 1月 1日以后出生，以此類推。
四、報(bào)考條件
1 、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
2 、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3 、品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神；
4 、身體健康，符合職位規(guī)定的學(xué)歷條件和年齡條件；
5 、具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件；
6 、面向本縣（全州、全疆）招聘的崗位，應(yīng)聘者須是 2010年 10月 30日前在本縣（州內(nèi)、疆內(nèi)）公安機(jī)關(guān)進(jìn)行戶籍登記的人員。
下列人員不在此次招考范圍內(nèi)：
1 、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2 、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職、辭退的；
3 、從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭聘、離職的；
4 、各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
5 、金融、保險(xiǎn)等國(guó)有企業(yè)工齡買斷人員；
6 、近 3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認(rèn)的人員；
7 、曾因犯罪受過刑事處罰及法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的。
五、招考程序
招考程序?yàn)閳?bào)名與確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓(xùn)。
（一）報(bào)名與資格審查
1 、報(bào)名時(shí)間： 2010 年 11月 15日 － 2010年 11月 30日（周六、周日不休息）。
2 、報(bào)名方式： 報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名 ， 現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名地點(diǎn)為博湖縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳（博湖縣客運(yùn)站對(duì)面），聯(lián)系電話： 0996－ 6622161。
3 、報(bào)名要求
（ 1）巴州地區(qū)（且末、若羌除外）報(bào)考人員須持本人身份證（含臨時(shí)身份證、戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件（并附復(fù)印件一份）和近期同底免冠 1寸照片 3張，在規(guī)定的時(shí)間，到指定的地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《 2010 年博湖縣部分事業(yè)單位公開招考報(bào)名資格審查表 》（可在塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng) http//:www.xjbh.gov.cn下載） ，一式兩份（見附件）；
（ 2）且末、若羌及巴州地區(qū)以外的報(bào)考人員可采取電話報(bào)名方式進(jìn)行?？傻卿?塞外江南新疆博湖黨政信息網(wǎng)（ www.xjbh.gov.cn） 下載并如實(shí)填寫《 2010年博湖縣事業(yè)單位招考外地考生報(bào)名回執(zhí)表》（見附件），待填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同身份證（含臨時(shí)身份證、 戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件等正式有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話： 0996-6623224。未按時(shí)收到《報(bào)名回執(zhí)表》的人員，視為報(bào)名無效。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供報(bào)名表原件及相關(guān)證件的原件；
報(bào)考人員只能限報(bào)一個(gè)崗位， 各職位報(bào)考人數(shù)比例為 1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的取消招考職位，經(jīng)征得本人同意，可調(diào)整報(bào)考到其他符合條件的崗位。 報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名資格審查通過后，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)；
（ 3）在博湖縣服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供博湖縣團(tuán)委的相關(guān)證明；
（ 4）在博湖縣服務(wù)的“三支一扶”人員須提供博湖縣人才交流中心相關(guān)證明；
（ 5）在博湖縣服務(wù)的經(jīng)組織部門選聘到村（社區(qū)）工作大中專畢業(yè)生須提供博湖縣委組織部的相關(guān)證明；
（ 6）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，真實(shí)填寫個(gè)人信息，凡在報(bào)考中隱情不報(bào)、弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任自負(fù)。
4. 繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。通過電話報(bào)名的外地考生，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。
5 、考試報(bào)名費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔 2000〕 25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人 15元，考試費(fèi)每人每門 40元。
（二）筆試
1 、筆試內(nèi)容
筆試科目：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》
其他職位：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合知識(shí)》兩門。
各科滿分均為 100分。答題使用語種為漢語。
說明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。參考資料為巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。
廣電系統(tǒng)職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的 40％，其余職位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的 60％。
2 、附加分賦分
（ 1）使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加 5分；
（ 2）服務(wù)西部青年志愿者、“三支一扶”人員筆試加 5分；
（ 3）選聘到村（社區(qū)）工作的大中專畢業(yè)生筆試加 10分；
符合上述情況者，只能加分一次（取最高分），不能累計(jì)加分。
（ 4）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證者加 3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書者加 5分；
（ 5）報(bào)考財(cái)會(huì)類考生取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格者加 3分，取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格以上者加 5分。
3 、筆試成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī) =《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》或《 綜合知識(shí)》成績(jī) +《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī) +享受加分成績(jī)。
4 、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
( 三）面試
1 、各職位均使用漢語進(jìn)行面試；
2 、根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考的崗位，按擬錄用職位 1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡達(dá)不到錄用規(guī)定比例的 ,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試的考生須提前 1天到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到，并在正式面試開始時(shí)提前 40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始時(shí)尚未到達(dá)考點(diǎn)的考生，一律取消面試資格；
3 、面試須提供筆試準(zhǔn)考證原件、身份證原件，缺少上述證件又不能確定身份的人員，不得參加面試；
4 、所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并張榜公示；
5 、面試滿分為 100分，報(bào)考廣電系統(tǒng)職位的，面試成績(jī)占總成績(jī)的 60％，其余職位面試成績(jī)占總成績(jī)的 40％；
6 、面試費(fèi)每人 40元；
7 、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
（ 1）廣電系統(tǒng)職位：總成績(jī) =筆試成績(jī)÷ 2× 40%＋面試成績(jī)× 60%；
（ 2）其他職位：總成績(jī) =筆試成績(jī)÷ 2× 60%＋面試成績(jī)× 40% 。
（五）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù) 1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢。
（六）政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《博湖縣事業(yè)單位考試錄用工作人員政審表》，提交本人的檔案，一并報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審，政審工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
( 七）公示
政審結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄人員名單，進(jìn)行為期 5天的公示。
（八）審批和聘用
1 、根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察考核以及公示結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按照分級(jí)管理的原則，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；
2 、新招考人員一律實(shí)行聘用制；
3 、所有新招考人員必須服從分配，在本縣最低服務(wù)期限為 5年，如不服從分配取消聘用資格；
4 、新聘用人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過 12個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考察考核?？己朔趾细瘛⒏嬲]、不合格三個(gè)等次。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；試用期滿考察為告誡等次的，延長(zhǎng)試用期；試用期滿考察不合格的，經(jīng)主管部門和縣人事部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
六、監(jiān)督
1 、紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督；
2 、考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避；
3 、報(bào)考人員違反規(guī)定弄虛作假的，取消其報(bào)名資格，對(duì)于考試舞弊者，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消聘用資格；
4 、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、 本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
八、 本《簡(jiǎn)章》由博湖縣事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
博湖縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話： 0996-6622161
博湖縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0996-6621904