國考中招人最多的稅務系統(tǒng)是什么？速了解

　　24年國考中，591個部門共發(fā)布18948個崗位，招錄39561人，再創(chuàng)歷史新高。

　　其中，稅務系統(tǒng)共招錄24008人，雖不敵23年，但仍牢牢占據(jù)了國考招錄總?cè)藬?shù)的60%，不愧是國考招錄大戶。

　　一、稅務局的由來

　　1949年11月28日，政務院同意組建中央人民政府財政部稅務總局。

　　1950年1月1日 ，中央人民政府財政部稅務總局成立。

　　1983年以前稱為財稅局，1983年以后財稅分家，分為財政局和稅務局。

　　1993年11月16日 ，國務院發(fā)出《關(guān)于組建國家稅務總局在各地的直屬稅務機構(gòu)和地方稅務局有關(guān)問題的通知》。

　　1994年，國地分家，形成了國家稅務局直屬稅務分局和地方稅務局。

　　2018年3月，根據(jù)中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構(gòu)合并，具體承擔所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、非稅收入征管等職責。

　　二、稅務局的職責

　　貫徹執(zhí)行國家的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章，并結(jié)合本單位實際情況，研究制定具體的實施辦法。

　　根據(jù)市經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，研究制定稅收發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

　　根據(jù)經(jīng)濟稅源和市國家稅務局下達的稅收計劃，下達稅收收入、計劃并組織實施。

　　負責轄區(qū)內(nèi)增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅、個人利息所得稅等稅種的征收管理和稽查工作；負責增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和其他稅收票證的管理工作。

　　負責監(jiān)督檢查本單位的稅收執(zhí)法情況；負責稅務行政處罰聽證、行政復議和訴訟工作。

　　負責本地進出口稅收和涉外稅收的管理工作。

　　負責本單位的稅收會計、統(tǒng)計工作。

　　負責本單位稅收信息化、現(xiàn)代化工作的規(guī)范和實施，建設和管理信息系統(tǒng)。

　　研究稅收征收管理方法，分析稅收信息，掌握稅收動態(tài)，組織稅法宣傳工作。

　　負責本單位機構(gòu)、人事管理工作；負責本單位思想政治工作、精神文明建設、基層建設和教育培訓管理工作；負責本單位的紀檢、監(jiān)察工作。

　　承辦**市國家稅務局和市委、市政府交辦的工作。

　　三、稅務局內(nèi)設機構(gòu)

　　1、業(yè)務科室

　　稅政法規(guī)科

　　負責法制、稅政業(yè)務組織指導和檢查。具體包括各類稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)范性文件的貫徹實施以及監(jiān)督、檢查、指導和咨詢答疑；業(yè)務崗責體系、執(zhí)法責任制制定及各項業(yè)務工作制度、辦法建設，執(zhí)法質(zhì)量檢查、考核；涉外企業(yè)、出口退稅企業(yè)稅收政策管理；受理稅務行政復議、稅務行政訴訟、稅務行政賠償?shù)榷愂辗墒聞盏取?/p>

　　征收管理科

　　負責全區(qū)征管業(yè)務組織指導和檢查。具體包括各類稅收征管政策及有關(guān)規(guī)范性文件的貫徹實施以及監(jiān)督、檢查、指導和咨詢答疑；征管改革的具體組織實施；各類稅收征管軟件推廣、應用的組織和指導；納稅信用等級評定工作的組織、管理；納稅評估工作的組織、協(xié)調(diào)和經(jīng)納稅評估需移送稽查局查處案件的牽頭管理。

　　計劃統(tǒng)計科

　　負責稅收計劃編制、上報、分配和下達，制定組織收入工作方案，對稅收收入完成情況進行監(jiān)督和檢查；負責經(jīng)濟稅源調(diào)查、研究、分析及重點稅源監(jiān)控工作，分析、預測稅收收入情況；負責稅收會計、統(tǒng)計工作；負責金庫對帳、退庫、退稅管理；負責票證管理；負責全局征管數(shù)據(jù)管理；負責本局財務管理工作等。

　　辦稅服務廳

　　負責為納稅人辦理稅務登記和稅種登記；受理納稅人的納稅申報，辦理稅款；負責金稅工程日常管理；發(fā)票的發(fā)售、繳銷、代開和工本費的收??；對辦稅中發(fā)現(xiàn)納稅人申報、繳稅、發(fā)票等違章行為進行處罰；辦稅服務廳業(yè)務的數(shù)據(jù)采集、審核、管理和監(jiān)控等。

　　稅源管理科

　　負責轄區(qū)內(nèi)稅收管理工作、房地產(chǎn)企業(yè)管理工作、企業(yè)所得稅征收管理；負責稅收催報催繳和各類涉稅事項催辦工作；負責將日常檢查、納稅評估中發(fā)現(xiàn)的納稅人偷、逃、騙稅等違法案件移送處理；負責稅收政策的宣傳、輔導。

　　2、管理科室

　　辦公室

　　承擔機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、信息、政務公開、會務、信訪、機要保密、檔案、督查督辦等工作。

　　人事教育科

　　組織實施干部人事制度及人才隊伍建設；承擔人事、機構(gòu)編制、干部考核、勞動工資、教育培訓等工作。

　　監(jiān)察室

　　負責貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針及稅收法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查；負責黨的紀律檢查、行政監(jiān)察和黨風廉政建設工作；負責執(zhí)法監(jiān)察、"兩權(quán)"監(jiān)督和糾風工作；負責信訪舉報調(diào)查、違法違紀案件查處工作。

　　3、其他科室

　　工會

　　負責全局工會工作，負責全局系統(tǒng)活動開展組織工作，負責全局系統(tǒng)各類活動小組活動組織工作。

　　信息中心

　　負責擬定本局稅收信息化應用規(guī)劃；負責全局計算機系統(tǒng)運行管理和網(wǎng)絡、硬件設備日常維護；負責稅務應用軟件運行管理和日常維護；負責計算機應用安全管理、技術(shù)培訓和指導；負責全局數(shù)據(jù)安全管理與外部有關(guān)部門數(shù)據(jù)信息的歸集、分類、存儲、加工與傳輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

　　稽查局

　　負責制定稽查工作規(guī)劃、年度稽查計劃并組織實施；負責全區(qū)所有納稅人的稅務稽查工作；負責舉報案件管理和查處；負責稽查查補稅款、滯納金、罰款催繳工作負責與公安、法院等有關(guān)執(zhí)法部門的工作聯(lián)系；負責稽查報表、總結(jié)、案例分析的收集、統(tǒng)計和上報等。

　　四、稅務系統(tǒng)必備的工作能力

　　1、學習能力。稅務系統(tǒng)是集聚技術(shù)性和專業(yè)性的單位，除了要不斷地學習政策鞏固業(yè)務能力，還需將封閉培訓、業(yè)務輪測納入工作常態(tài)，需要具備較強的學習能力；

　　2、溝通能力。針對辦稅服務大廳的工作人員，每天需要辦理大量業(yè)務，服務各種情況的納稅人，十分考驗與人溝通的能力。溝通能力越強、情緒管理越穩(wěn)定越容易勝任這項工作；

　　3、業(yè)務能力。大多數(shù)地區(qū)的社會保險費和有關(guān)非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)還在進行中，劃轉(zhuǎn)工作啟動后，工作量也會增大，比如稅務與人社部門的信息匹配、數(shù)據(jù)比對、社保費劃轉(zhuǎn)政策學習、軟件應用培訓也已提上日程。

　　五、稅務系統(tǒng)工作的整體情況

　　1、國稅地稅合并后，人員變多了，合并后的發(fā)展空間較小，即便是職務職級并行政策的推行，也有一定的數(shù)量和比例，存在人員積壓的情況，對年輕人不夠友好；

　　2、公務員整體的經(jīng)濟收入與當?shù)氐慕?jīng)濟水平掛鉤，雖然稅務系統(tǒng)的月工資不高，但年收入是可觀的，尤其是中西部地區(qū)的稅務系統(tǒng)還略高于地方公務員；

　　3、繼續(xù)學習，對于手持CPA 注冊會計師/法律資格證書/稅務師的考生，可以在稅務系統(tǒng)走業(yè)務專家骨干的路線，是有很好的發(fā)展?jié)摿?。即便不在稅務發(fā)展，也有一技之長在未來更大的市場奮斗和拼搏；

　　4、考入體制，大家最期待的還是工作時間穩(wěn)定，雖然日常提升需不斷學習，有封閉培訓的任務，也有正常享受法定節(jié)假日的權(quán)益。一天7小時，周末雙休，單位食堂四舍五入等于沒花錢，能過上按部就班的生活也是幸福的。