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為什么同是公務(wù)員，有人月薪過(guò)萬(wàn)，有人三四千
http://m.caichenglipin.com 2022-03-08 10:36 來(lái)源：公考通
一說(shuō)到公務(wù)員，大家的意見(jiàn)總是褒貶不一，有些人經(jīng)常說(shuō)公務(wù)員的福利待遇多好多好，但是也有人覺(jué)得自己的工資根本就沒(méi)有那么多錢(qián)，拿著3000還累死累活的。
其實(shí)，體制內(nèi)工資差異是非常大的，哪怕是在同一個(gè)地區(qū)里工作，工資的差異也是無(wú)法避免。有的人可以月薪過(guò)萬(wàn)，有的只能三四千。
一樣是公務(wù)員，為什么工資差距會(huì)如此之大呢？其實(shí)，這些和公務(wù)員的工作地點(diǎn)、工作單位的行政級(jí)別、工齡等都有很大的關(guān)系。
1.地區(qū)差異
首先要說(shuō)的就是地區(qū)，是不同地區(qū)的工資是沒(méi)有可比性的。
你不能把偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資和北上廣、江浙滬公務(wù)員的工資進(jìn)行比較，這是完全沒(méi)法比較的。
不管是公務(wù)員，還是事業(yè)人員，工資標(biāo)準(zhǔn)的高與低，最終決定于地方財(cái)政收入的水平。有錢(qián)的地方，自然工資比較高；沒(méi)錢(qián)的地方，就算是想多發(fā)，也發(fā)不出來(lái)。
2.崗位差異
即使在同一地區(qū)，不同的單位，工資肯定會(huì)有所差異，不同單位收入能差一倍。哪怕是在同一個(gè)單位里工作，因?yàn)閸徫坏牟煌?，工資也不一樣。雖然大家都是公務(wù)員，但是籠統(tǒng)的說(shuō)公務(wù)員薪資高或者低的話(huà)，還是比較主觀的。
3.工資時(shí)薪差異
雖然大家都在一起工作、同樣薪資下有可能你一天工作了10個(gè)小時(shí)，而其他人工作比較輕松，只要工作5個(gè)小時(shí)一天就完事兒了，那么你們兩個(gè)人的時(shí)薪差距就蠻大的。
4.工資計(jì)劃外的合法收入
公務(wù)員還有部分額外收入，先進(jìn)個(gè)人、集體嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀黨員等都有一定的獎(jiǎng)金。而且大部分單位對(duì)外宣的材料也會(huì)有一定的獎(jiǎng)金。
綜上，公務(wù)員的工資不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的進(jìn)行比較。
考公務(wù)員選崗的話(huà)要結(jié)合地理位置、單位、崗位等條件綜合去考慮~公考通（m.caichenglipin.com）小編，希望大家都能順利考上自己心儀的單位！
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