2022國(guó)家公務(wù)員考試面試考情介紹之中央黨政機(jī)關(guān)

http://m.caichenglipin.com 2022-01-13 09:50 來(lái)源：公考通

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　　2022國(guó)考面試即將開(kāi)始，考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中，近年來(lái)面試環(huán)節(jié)專(zhuān)業(yè)考查力度加大，公考通（m.caichenglipin.com）建議考生們多了解報(bào)考崗位及系統(tǒng)的相關(guān)情況，小編在此將幾個(gè)重要部門(mén)的面試考情進(jìn)行整理，供大家學(xué)習(xí)和參考。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化均有涉及，且各部門(mén)或崗位面試形式變化多樣。結(jié)構(gòu)化每套以四或五道題目為主。

　　2.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不等，大多數(shù)部門(mén)剩余5分鐘提醒;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)總時(shí)間為70-80分鐘，一般自由討論的時(shí)間是50-70分鐘。結(jié)構(gòu)化小組一般3人一組，共3道題，場(chǎng)外15分鐘，場(chǎng)內(nèi)每題作答3分鐘，點(diǎn)評(píng)回應(yīng)各2分鐘。

　　3.考查方式：聽(tīng)題為主，微材料或漫畫(huà)等會(huì)單獨(dú)放題簽;材料結(jié)構(gòu)化一般為“一拖五”形式，備考室看材料，場(chǎng)內(nèi)聽(tīng)題作答;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組采取看題的方式。

　　4.專(zhuān)業(yè)性：(1)2020年開(kāi)始各部門(mén)自主命題，分為三種情況：只考通用題，只考專(zhuān)業(yè)題，考查通用題+專(zhuān)業(yè)題。相較于以前，考查專(zhuān)業(yè)題的比重明顯上升。(2)多數(shù)部門(mén)需備考司局級(jí)面談、追問(wèn)，公文處理與寫(xiě)作、性格測(cè)試以及外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)考試。

　　二、中央黨政機(jī)關(guān)面試趨勢(shì)及變化

　　(一)命題凸顯專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)

　　從2020年開(kāi)始，中央黨政機(jī)關(guān)各部位自主命題，考查更加專(zhuān)業(yè)，難度更大。主要特點(diǎn)是：

　　1.命題涉及專(zhuān)業(yè)背景，各部委的面試題目更加精細(xì)化和專(zhuān)業(yè)化，專(zhuān)業(yè)題多與部門(mén)甚至報(bào)考司局的工作相關(guān)，專(zhuān)業(yè)性明顯。

　　2.崗位匹配性考查增多。

　　2020之前，中央黨政機(jī)關(guān)基本在領(lǐng)導(dǎo)面談中考查崗位匹配性的題目，但在近兩年，傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)對(duì)崗位匹配性的考查力度明顯加強(qiáng)，要求考生能夠結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)、結(jié)合報(bào)考崗位進(jìn)行回答。

　　(二)面試環(huán)節(jié)多樣

　　國(guó)考其他專(zhuān)項(xiàng)的面試考查形式與環(huán)節(jié)較為固定，中央黨政機(jī)關(guān)更傾向于大面試，考查形式富于變化，環(huán)節(jié)流程多元，對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求更高，備考內(nèi)容與備考?jí)毫σ搽S之大幅增加?？傮w而言，特點(diǎn)如下：

　　1.面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　一般而言，中央黨政機(jī)關(guān)的大面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一是專(zhuān)業(yè)考試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)考試經(jīng)?？疾楣膶?xiě)作與外語(yǔ)筆試、口試，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)多為心理測(cè)評(píng);第二是傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)，覆蓋所有主流的面試形式;第三個(gè)是司局級(jí)面談環(huán)節(jié)，考生參與傳統(tǒng)面試后差額進(jìn)入該環(huán)節(jié)，主要是與報(bào)考司局的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，圍繞考生個(gè)人經(jīng)歷、報(bào)考崗位職責(zé)、部門(mén)或司局熱點(diǎn)進(jìn)行追問(wèn)，突出人崗相適。需要注意的是并不是所有部委都涉及這三個(gè)環(huán)節(jié)，三個(gè)環(huán)節(jié)的先后順序也并不嚴(yán)格固定。

　　2.傳統(tǒng)面試形式多變。

　　傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)考查結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化，以結(jié)構(gòu)化為主，不同部委采用的考查形式各不相同，如結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組等。

　　(三)注重考查政治理論素養(yǎng)

　　1.新時(shí)代黨的組織建設(shè)要求。

　　貫徹新時(shí)代黨的組織路線，要求堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　——摘自《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》

　　年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。

　　——2020年10月10日，習(xí)近平在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出

　　2.招考政策的重要變化。

　　(1)《公務(wù)員錄用規(guī)定》(2019年11月26日發(fā)布)

　　第三條公務(wù)員錄用堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十二條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

　　第三十四條考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

　　(2)2020-2022年國(guó)家公務(wù)員考試公告在招考條件中增加了“具有良好的政治素質(zhì)”這一要求，并根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》對(duì)考試內(nèi)容和考察重點(diǎn)做了對(duì)應(yīng)調(diào)整，具體內(nèi)容同上。

　　3.相關(guān)面試題目增加。

　　2022年國(guó)考中央黨政機(jī)關(guān)的面試中，增加了對(duì)政治理論素養(yǎng)的考查力度，如旗幟鮮明講政治、國(guó)之大者、政治腐敗、四抓兩整治等思想性、理論性較強(qiáng)的黨建話題。

　　三、中央黨政機(jī)關(guān)面試核心特點(diǎn)

　　(一)各部委自主命題的趨勢(shì)下，要求考生對(duì)報(bào)考部門(mén)、崗位的職責(zé)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面?zhèn)淇?，學(xué)習(xí)內(nèi)容增多，難度增大。

　　各部委根據(jù)“人崗相適”的原則，更注重考查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)報(bào)考部門(mén)、司局工作職責(zé)的深入了解。

　　(二)結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化，面試形式全覆蓋，考查側(cè)重和應(yīng)對(duì)技巧各有不同，備考的全面性要求高。

　　史上出現(xiàn)過(guò)的公務(wù)員面試形式都有可能考到?？忌枰喾N面試形式都訓(xùn)練到位。

　　(三)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，著重考查活動(dòng)策劃、調(diào)查研究能力，對(duì)活動(dòng)的針對(duì)性和創(chuàng)新性要求高。

　　重點(diǎn)考查活動(dòng)策劃與調(diào)研題目。考生需要具備一定活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)務(wù)能力。

　　(四)注重政府機(jī)關(guān)的日常工作，機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)要求高。

　　以政府機(jī)關(guān)，尤其一線基層單位日常工作情境命制題目，如“行政執(zhí)法受阻”“農(nóng)村或社區(qū)矛盾糾紛化解”“政務(wù)服務(wù)大廳”“輿情應(yīng)對(duì)”等，考生需要全面了解政府機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)。

　　(五)創(chuàng)新題型，逢考必出，知識(shí)儲(chǔ)備和臨場(chǎng)反應(yīng)能力要求高。

　　創(chuàng)新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類(lèi)等形式呈現(xiàn)，重點(diǎn)考查綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，要求考生具備極強(qiáng)的考場(chǎng)應(yīng)變能力與關(guān)鍵信息提煉能力。

　　(六)司局級(jí)面談，心理素質(zhì)和崗位認(rèn)知要求高。

　　很多部門(mén)(如工作需長(zhǎng)期駐外、出差、加班或涉密部門(mén))會(huì)有司局級(jí)面談環(huán)節(jié)，通過(guò)考生與部門(mén)司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接面談的方式，以決定考生錄取與否，且近三年采用司局級(jí)面談的部門(mén)越來(lái)越多。

　　考查內(nèi)容主要圍繞考生自我認(rèn)知(價(jià)值觀、政治理論素養(yǎng)等)、崗位認(rèn)知(部門(mén)工作職責(zé)或重點(diǎn)工作等)、專(zhuān)業(yè)能力(外語(yǔ)、公文寫(xiě)作與處理等)等考查其崗位匹配性。

　　(七)知識(shí)考查范圍廣，政治理論素養(yǎng)要求高

　　社會(huì)熱點(diǎn)知識(shí)考查范圍廣泛，涉及“五位一體”的方方面面，尤其針對(duì)精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨建等熱點(diǎn)問(wèn)題的考查比較深入。

　　結(jié)合最新的公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)，以及當(dāng)前習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的全黨全民學(xué)習(xí)熱潮，2022年很有可能把運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力作為重點(diǎn)考查內(nèi)容，要求考生具備極強(qiáng)的政治理論素養(yǎng)。