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關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位招聘工作通知
http://m.caichenglipin.com 2020-02-01 09:25 來源:人力資源和社會(huì)保障部
人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》
近日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)出通知,就切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作提出明確要求。
通知要求,各地區(qū)事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行,暫停組織線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試活動(dòng),以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)要及時(shí)以適當(dāng)形式告知考生并向社會(huì)公告。如確屬工作急需組織公開招聘的,應(yīng)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求,盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng),相關(guān)體檢、考察活動(dòng)可延后開展。
通知明確,疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的,可簡(jiǎn)化招聘程序,設(shè)立招聘綠色通道。可由事業(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補(bǔ)辦。
通知強(qiáng)調(diào),要激勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為。事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體,可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金,獲獎(jiǎng)人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在疫情防控中不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的事業(yè)單位工作人員,可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。要及時(shí)總結(jié)宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡,樹典型,立標(biāo)桿,激勵(lì)引導(dǎo)廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動(dòng)履職,擔(dān)當(dāng)作為。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間
事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知
人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和李克強(qiáng)總理批示要求,按照黨中央、國務(wù)院決策部署,切實(shí)做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
各地區(qū)事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行,暫停組織線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試活動(dòng),以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)要及時(shí)以適當(dāng)形式告知考生并向社會(huì)公告。如確屬工作急需組織公開招聘的,應(yīng)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求,盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng),相關(guān)體檢、考察活動(dòng)可延后開展。
疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的,可簡(jiǎn)化招聘程序,設(shè)立招聘綠色通道??捎墒聵I(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補(bǔ)辦。
激勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為。事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體,可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金,獲獎(jiǎng)人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道解決。對(duì)于在疫情防控中不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的事業(yè)單位工作人員,可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。要及時(shí)總結(jié)宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡,樹典型,立標(biāo)桿,激勵(lì)引導(dǎo)廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動(dòng)履職,擔(dān)當(dāng)作為。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
2020年1月30日
抄送:中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體辦公廳(室)
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