國考落榜，為什么有人筆試成績比我低能進面試

　　國考查成績的時候，有些人是不是會有這樣的疑問：為什么我考得分數(shù)比他高，他進了面試，我卻落榜了！為什么？原因很簡單，考的好不如報的好，這就是為什么我們在報名的時候一直強調要選一個“好職位”報考了。

　　下面，本文具體來說一說關于筆試成績與是否進面試之間的聯(lián)系。

　　一、已經(jīng)過了筆試合格分數(shù)線，為什么卻進不了面試？

　　進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：

　　1.筆試成績必須達到合格分數(shù)線以上；

　　2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內。

　　因此，公務員考試超過了筆試合格分數(shù)線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據(jù)《2019年國家公務員考試公告》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2018年國家公務員考試筆試最低合格分數(shù)線：

　　而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計劃和筆試總成績，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低于60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。

　　這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經(jīng)過了筆試合格分數(shù)線，為什么卻進不了面試？那是因為你的成績靠后了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。

　　二、為什么在面試名單上看到有些人的成績比自己差，卻進了面試？

　　這是因為考生沒有把自己的分數(shù)和同職位的考生中去比較，而是拿自己的成績跟其他職位的一些成績去比了。例如某些冷門職位因為招考限制多，那報考者就少，因此整體的筆試成績相對也偏低，只要成績在最低合格線以上，那也不妨礙他進面試。 所以考生不僅要考的好，還要報的好，這樣進入面試的幾率會大大提升的。

　　最后，公考通提醒各位考生，覺得自己成績不錯有很大幾率進入面試的考生就要早做準備，這樣才能離成功的大門更近一步。