站在新的歷史起點上 如何推進公務員管理工作

　　原標題：新要求 | 公務員管理工作這樣做

　　公務員是我們黨治國理政的骨干力量。新時代，必須深化對公務員管理工作重要地位和作用的認識，進一步增強使命感、緊迫感，努力建設(shè)一支宏大的、堪當時代重任的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。第8期《求是》刊發(fā)國家公務員局局長傅興國署名文章《新時代公務員管理工作的新任務新要求》，指出，站在新的歷史起點上，推進公務員管理工作，必須要做到以下三點：

　　一、堅持黨的領(lǐng)導

　　公務員隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，組織路線必須為政治路線服務。做好新時代公務員管理工作必須毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，必須堅定不移地貫徹黨的意志和主張。

　　1．堅持以黨的科學理論為指導。深刻把握新時代歷史方位、更好地肩負新時代歷史使命，必須自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　2．堅持黨管干部原則。確保公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)始終有利于加強和改善黨的領(lǐng)導，有利于實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力。

　　3．堅持提高政治站位。堅決維護黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導，找準服務大局的結(jié)合點、發(fā)力點，實現(xiàn)公務員管理工作與黨和國家中心工作同頻共振。

　　二、健全制度體系

　　公務員制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分。進入新時代，面對新任務新要求，中國特色公務員制度建設(shè)依然任重道遠。

　　1．補齊制度短板。一是推動公務員分類管理“落地”的配套辦法盡快出臺。二是落實黨的十九大報告提出的堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的干部工作要求。

　　2．推動制度成熟。一是根據(jù)新形勢新任務的變化對《公務員法》加以修訂，把新思想和黨的十九大精神體現(xiàn)其中。二是及時推進配套法規(guī)建設(shè)。三是建立健全《公務員法》執(zhí)法檢查長效機制。

　　三、建設(shè)專業(yè)隊伍

　　新時代做好公務員管理工作，要緊緊圍繞黨的十九大關(guān)于干部隊伍建設(shè)的部署來謀劃推進，落實到公務員隊伍建設(shè)全過程，體現(xiàn)到選拔錄用、考核獎勵、培訓教育、監(jiān)督懲戒各環(huán)節(jié)。

　　1．堅持把政治建設(shè)擺在首要位置。一是要嚴把公務員隊伍入口關(guān)，在各個環(huán)節(jié)突出體現(xiàn)政治標準。二是大力加強公務員的理想信念教育，引導公務員牢筑信念，補足精神之鈣。三是將新思想和十九大精神作為公務員培訓必修課。

　　2．大幅度提升公務員隊伍的專業(yè)能力和專業(yè)精神。一是提高公務員隊伍適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的專業(yè)化水平。二是加大公務員選拔對專業(yè)能力、專業(yè)精神的測評和考察。三是保持公務員隊伍的朝氣和活力，提升公務員隊伍能力水平。四是增強職位對專業(yè)人才的吸引。五是深化教育培訓，堅持需求導向。

　　3．持續(xù)深入推進公務員隊伍作風建設(shè)。一是要以永遠在路上的堅韌抓好作風建設(shè)。二是深入推進職業(yè)道德建設(shè)。三是廣泛開展廉政教育。四是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。