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公考資訊

2012年國家公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線等工作答記者問

http://m.caichenglipin.com       2012-01-08 11:13      來源:國家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)
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記者今天從國家公務(wù)員局獲悉,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于201218公布??忌稍诳间泴n}網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)、國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)或人力資源社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)進(jìn)行成績查詢,也可以發(fā)送RA準(zhǔn)考證號報(bào)名身份證號后四位10662000518進(jìn)行手機(jī)短信查詢或者使用移動(dòng)手機(jī)撥打電話1259089966查詢考試成績。

據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹,今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí),既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求,對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法,同時(shí)對西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為:

報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。

報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。

報(bào)考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

報(bào)考縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

大學(xué)生村官三支一扶等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

另外,報(bào)考縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生村官、三支一扶等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于80分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分。

中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照公共科目筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員名單,并面向社會統(tǒng)一公布。

通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位,將通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位,將面向社會統(tǒng)一公布。由于省級以上(含副省級)綜合管理類職位、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論試卷不同,調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行。具體辦法請查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。

據(jù)了解,今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí),將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫,供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對使用。



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