2020年國家公務(wù)員考試每日一練：定義判斷（2）

　　5月5日更新的2020年國家公務(wù)員考試每日一練是定義判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規(guī)律，提高公務(wù)員考試做題準確率。

　　1．群體盲思是指群體在決策過程中，由于成員傾向于讓自己的觀點與群體一致，或是群體對決策的成功盲目自信，個人的觀點遭到忽視或隔離，因而使整個群體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。

　　根據(jù)上述定義，下列選項中涉及群體盲思的一項是（  ）

　　A.小李加入了一個興趣團體，發(fā)現(xiàn)團員都在聽某個所謂的大師的“箴言”，據(jù)說可以強身健體。雖然小李認為這是迷信，但見大家都相信，也就隨著人家聽了

　　B.老張要去廣東打工，兒子小偉勸他：“你沒有技術(shù)，也就干個體力活，不如在附近找個工作干?！崩蠌堉萌糌杪?，最后因為工資太低無法生活，灰溜溜地回來了

　　C.赤壁之戰(zhàn)中曹操決定采納龐統(tǒng)的建議，將戰(zhàn)船全部連在一起，程昱指出“用火攻，難以回避”，曹操認為冬天風向不對，不可能用火攻，眾將“皆拜伏”

　　D.1935年中央召開遵義會議，根據(jù)多數(shù)人的意見，否定了王明“左”傾思想，肯定了毛澤東的軍事戰(zhàn)略主張，挽救了革命

　　2．管理寬度是指一名主管人員能夠有效監(jiān)督、管理的直接下屬是有限的。主管人員要想有效地領(lǐng)導下屬，就必須認真考慮究竟能直接管轄多少下屬的問題，即管理寬度。換句話說，超過了管理寬度，就必須增加一個管理層次。

　　根據(jù)上述定義，下列哪項不是管理寬度的體現(xiàn)（  ）

　　A.春游過程中幾名同學要去另外的地方，班長指定其中一名同學作為聯(lián)系人

　　B.公司規(guī)模擴大后，張經(jīng)理在下屬中選拔了幾名小組長

　　C.在我國，大一點的自然村落一般會包含若干村民小組

　　D.校長在每個年級的老師中都設(shè)立了年級組長

　　3．隱名合伙是指當事人的一方對另一方的生產(chǎn)、經(jīng)營出資，雖不參加實際的經(jīng)濟活動，但分享營業(yè)利益，并僅以出資額為限承擔虧損責任的合伙方式。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于隱名合伙的是（  ）

　　A．張紅和李然是好朋友，張紅決定花2萬元購買李然注冊的有限責任公司的股票

　　B．小明大學畢業(yè)打算自主創(chuàng)業(yè)，他的父親贈與他10萬元作為啟動資金

　　C．肖峰公司資金周轉(zhuǎn)困難，向好友王然貸款20萬元并約定公司運轉(zhuǎn)正常后，加倍奉還

　　D．王肅與劉強各出資3萬元組建了一個公司，并一同經(jīng)營

　　4．智力資本是智力和知識的融合，包括人力資本、組織資本、關(guān)系資本三個組成要素。人力資本是指企業(yè)組織中單個成員所擁有的知識和技能，它存在于個體之中，是個人所受教育、所具有的經(jīng)驗、對工作和生活的態(tài)度以及遺傳等因素的綜合體。組織資本是一種讓組織成員能夠把其所擁有的知識、技能發(fā)揮出來的組織環(huán)境、氛圍或機制。關(guān)系資本就是企業(yè)或成員通過所擁有的各種社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及更廣泛的社會結(jié)構(gòu)，來獲得企業(yè)所需要的稀缺資源的能力總和。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于組織資本的是（  ）

　　A．某圖書公司以人為本、激勵創(chuàng)新的經(jīng)營理念使每位員工都將工作當成自己的事業(yè)，因此該公司屢創(chuàng)高收益

　　B．某出版社的編輯大都是研究生學歷，擁有中級編輯資格水平，而錄排人員的學歷雖是?？疲哂休^高的技能

　　C．傳銷組織通過參加者利用自己的親人、朋友關(guān)系來發(fā)展下線人員，下線再發(fā)展下線來不斷壯大規(guī)模

　　D．某公司多年來實行評資論輩的晉升機制，導致許多有能力的新人得不到重用，新人跳槽頻繁

　　5．顯規(guī)則指的是社會生活各方面的制度，需要人們自覺遵守的行為準則。潛規(guī)則，是相對于顯規(guī)則而言的。它大致有三個特點：一是隱蔽性，它好似一只“看不見的手”，看不見、摸不著、不可意會、不可言傳，雖然上不了桌面，卻為相關(guān)人們所默許。二是實用性，它雖不成文，表面上看沒有顯規(guī)則的權(quán)威性和強制性，但在一些地方的工作和日常交往中實實在在地起作用；三是功利性，潛規(guī)則的形成和通行，無不圍繞一個“利”字，而這種“利”往往是個人或小團體的私利。

　　根據(jù)上述定義，下列選項涉及潛規(guī)則的是（  ）

　　A．一向不給老人讓座的陳某，為了在男友面前樹立良好的形象，主動給老人讓座了

　　B．維吾爾族人習慣一人專用茶杯，當?shù)谝淮谓o茶杯的時候，要當著本人的面，把茶杯消毒后再用

　　C．教育部下發(fā)通知，兒童上學采取就近原則，學校不得多收費用破例招錄學生

　　D．某些藥店專為顧客介紹藥效一般、價格昂貴的藥品，事后這些廠家會給藥店高額提成

　　【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯。】

　　1.【解析】C。A項，不存在群體決策的過程，小李加入團體時，聽“箴言”已經(jīng)是既定事實了，不符合定義。B項，老張并不是“群體”，主體不符，排除。C項，在決策的過程中，群體對“連船”的成功盲目自信，因而即使程昱提出了反對意見，也未引起重視，屬于群體盲思，當選。D項，遵義會議的召開挽救了革命，表明多數(shù)人的意見是正確的，是對現(xiàn)實進行客觀分析的結(jié)果，不屬于群體盲思。

　　2.【解析】A。根據(jù)題干可知，因為管理的人數(shù)太多而增加管理層級，B、C、D三項都符合定義。A項錯在班長指定“聯(lián)系人”是由于“幾名同學要去另外的地方”，而不是由于管理人數(shù)太多，當選。

　　3.【解析】A。A項，張紅購買的股票具有分紅的權(quán)利，且有限責任公司的股東僅以出資額為限承擔虧損責任，符合定義，當選。B項，父親與小明是贈予關(guān)系，其父親并無分享營業(yè)利益的權(quán)力。C項，蕭峰與王然是借貸關(guān)系。D項，王肅和劉強一同出資并管理公司，不符合一方不參加經(jīng)濟活動這一條件。

　　4.【解析】A?！敖M織資本”這一定義的要點在于“讓組織成員能夠把其所擁有的知識、技能發(fā)揮出來”“組織環(huán)境、氛圍或機制”。A項，公司的經(jīng)營理念讓員工能夠把其所擁有的知識、技能發(fā)揮出來，屬于組織資本，當選。B項，員工的學歷以及技能屬于人力資本。C項不是智力和知識的融合，不屬于智力資本。D項，公司的機制沒有使新人的知識、技能發(fā)揮出來，不屬于組織資本。

　　5.【解析】D。A項，規(guī)則是一個群體概念，給老人讓座是顯規(guī)則，陳某一向不給老人讓座為了某種目的而主動讓座，屬于個人行為，不屬于潛規(guī)則。B項是維吾爾族的風俗習慣，不屬于潛規(guī)則。C項，教育部下發(fā)的通知不符合潛規(guī)則的隱蔽性和“不成文”特點，具有權(quán)威性和強制性，不屬于潛規(guī)則。D項，藥店拿提成現(xiàn)象具有隱蔽性；而且這種現(xiàn)象比較普遍，說明這一規(guī)則具有實用性；而且藥店為了私利，體現(xiàn)了功利性，是潛規(guī)則，當選。

 

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