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申論指導

“平語”近人:發(fā)展網(wǎng)信事業(yè),習近平這些話很重要

http://m.caichenglipin.com       2019-05-16 10:51      來源:公考通
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  習近平用語是公務員考試申論資料必備素材,對于申論寫作有非常大的幫助。公考通(m.caichenglipin.com)近期將陸續(xù)更新習近平總書記重要語錄,大家備戰(zhàn)公務員考試,可借鑒學習。


  以下轉(zhuǎn)載自新華網(wǎng)


  【編前語】2016年4月19日,習近平總書記在網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會上發(fā)表重要講話,提出一系列新思想新觀點新論斷。這個重要講話對我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展具有深遠意義。在講話發(fā)表三周年之際,新華社《學習進行時》與您一起重溫學習。


  推動我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展


  ▲總體上說,網(wǎng)信事業(yè)代表著新的生產(chǎn)力、新的發(fā)展方向,應該也能夠在踐行新發(fā)展理念上先行一步。


  ▲當今世界,信息化發(fā)展很快,不進則退,慢進亦退。我們要加強信息基礎設施建設,強化信息資源深度整合,打通經(jīng)濟社會發(fā)展的信息“大動脈”。


  ▲要適應人民期待和需求,加快信息化服務普及,降低應用成本,為老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服務,讓億萬人民在共享互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成果上有更多獲得感。


  網(wǎng)上網(wǎng)下形成同心圓


  ▲各級黨政機關和領導干部要學會通過網(wǎng)絡走群眾路線,經(jīng)常上網(wǎng)看看,潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲,了解群眾所思所愿,收集好想法好建議,積極回應網(wǎng)民關切、解疑釋惑。


  ▲為了實現(xiàn)我們的目標,網(wǎng)上網(wǎng)下要形成同心圓。什么是同心圓?就是在黨的領導下,動員全國各族人民,調(diào)動各方面積極性,共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。


  ▲讓互聯(lián)網(wǎng)成為我們同群眾交流溝通的新平臺,成為了解群眾、貼近群眾、為群眾排憂解難的新途徑,成為發(fā)揚人民民主、接受人民監(jiān)督的新渠道。


  在核心技術上取得突破


  ▲我國網(wǎng)信領域廣大企業(yè)家、專家學者、科技人員要樹立這個雄心壯志,要爭這口氣,努力盡快在核心技術上取得新的重大突破。


  ▲我們強調(diào)自主創(chuàng)新,不是關起門來搞研發(fā),一定要堅持開放創(chuàng)新,只有跟高手過招才知道差距,不能夜郎自大。


  ▲我們不拒絕任何新技術,新技術是人類文明發(fā)展的成果,只要有利于提高我國社會生產(chǎn)力水平、有利于改善人民生活,我們都不拒絕。問題是要搞清楚哪些是可以引進但必須安全可控的,哪些是可以引進消化吸收再創(chuàng)新的,哪些是可以同別人合作開發(fā)的,哪些是必須依靠自己的力量自主創(chuàng)新的。


  正確處理安全和發(fā)展關系


  ▲從世界范圍看,網(wǎng)絡安全威脅和風險日益突出,并日益向政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、國防等領域傳導滲透。


  ▲維護網(wǎng)絡安全,首先要知道風險在哪里,是什么樣的風險,什么時候發(fā)生風險,正所謂“聰者聽于無聲,明者見于未形”。


  ▲人家用的是飛機大炮,我們這里還用大刀長矛,那是不行的,攻防力量要對等。要以技術對技術,以技術管技術,做到魔高一尺、道高一丈。


  增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)使命感、責任感


  ▲主管部門、企業(yè)要建立密切協(xié)作協(xié)調(diào)的關系,避免過去經(jīng)常出現(xiàn)的“一放就亂、一管就死”現(xiàn)象,走出一條齊抓共管、良性互動的新路。


  ▲企業(yè)直接面向市場,處在創(chuàng)新第一線,處在掌握民眾需要第一線,市場感覺敏銳,創(chuàng)新需求敏感,創(chuàng)新愿望強烈。


  ▲應該鼓勵和支持企業(yè)成為研發(fā)主體、創(chuàng)新主體、產(chǎn)業(yè)主體,鼓勵和支持企業(yè)布局前沿技術,推動核心技術自主創(chuàng)新,創(chuàng)造和把握更多機會,參與國際競爭,拓展海外發(fā)展空間。


  聚天下英才而用之


  ▲互聯(lián)網(wǎng)是技術密集型產(chǎn)業(yè),也是技術更新最快的領域之一。我國網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展,必須充分調(diào)動企業(yè)家、專家學者、科技人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。


  ▲要建立適應網(wǎng)信特點的人才評價機制,以實際能力為衡量標準,不唯學歷,不唯論文,不唯資歷,突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性。要建立靈活的人才激勵機制,讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。


  ▲我們要順勢而為,改革人才引進各項配套制度,構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。不管是哪個國家、哪個地區(qū)的,只要是優(yōu)秀人才,都可以為我所用。



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