申論范文評析：建好鄉(xiāng)村振興“人才之家”

　　在“激”上求實效?！?b>分論點三】一個好的機制，能夠有效吸引人才向基層一線流動?！?b>重要性分析】各地要用好“政策紅利”，持續(xù)釋放“磁場效應”。完善鄉(xiāng)村振興人才正向激勵體系，對在鄉(xiāng)村振興、農村發(fā)展等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀村干部，優(yōu)先向黨組織推薦并給予一定的表彰獎勵，對致富帶富能力強且有一定群眾基礎的農村實用人才優(yōu)先推薦，確保人才“干得好、留得住”。【對策一】通過政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動服務等措施，鼓勵和吸引畢業(yè)大學生、在外商人、能人志士等到鄉(xiāng)村一線投資興業(yè)，反哺農村基層?！?b>對策二】在創(chuàng)新方式“聚才”，搭建平臺“育才”的充分實踐上，加大人才考評改革力度，堅持以能力、實績和貢獻為導向評價人才，多措并舉調動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)人才隊伍活力，把返鄉(xiāng)人才留得住，把返鄉(xiāng)事業(yè)干得好?！?b>分論點三，在“激”上求實效。進行重要性分析，好的機制能有效吸引人才向基層一線流動。要用好“政策紅利”，持續(xù)釋放“磁場效應”。提出對策一，完善人才正向激勵機制體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才、干部給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦能力強的實用人才；提出對策二，鼓勵和吸引人才到鄉(xiāng)村一線投資興業(yè)，反哺農村基層；提出對策三，創(chuàng)新方式聚才，搭建平臺育才，加大人才考評改革力度，評價人才，調動積極性，激發(fā)活力?！?/div>