2020年國家公務員考試面試考情分析之證監(jiān)會
國考面試復習怎么才不走彎路，當然是了解考情，知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。公考通（m.caichenglipin.com）總結(jié)國考面試各部門考情及特點，為考生們提供備考幫助，本篇重點介紹證監(jiān)會。
一、職能口號
維護市場公開、公平、公正;維護投資者特別是中小投資者合法權益;促進資本市場健康發(fā)展。
二、基本考情
1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化為主。重難點：含專業(yè)題目和追問。
2.面試題量：每天一套題，每套五道題目，其中普通結(jié)構(gòu)化兩道，專業(yè)題為三選二。
3.面試時間：20分鐘或25分鐘。(2012年、2014-2016年為20分鐘;2013年、2017年、2018年、2019年為25分鐘)
4.考查方式：看題，一般提供題本、草稿紙和筆。
5.專業(yè)性：含專業(yè)題目，需要掌握專業(yè)知識。
三、證監(jiān)會面試核心特點及中公方案
(一)專業(yè)題記憶量大，客觀性與靈活性相結(jié)合
在專業(yè)題部分，客觀性是指直接考查考生專業(yè)知識掌握程度的簡答類題，考察知識點較為細碎，需要大量記憶以及準確口頭作答。靈活性是指考查將專業(yè)知識結(jié)合熱點現(xiàn)象或者工作實務進行分析的論述類題?？疾榭忌鸁狳c關注度、分析解讀能力及專業(yè)實務能力。
1.例題示范
(1)請你談談證券法中由于虛假陳述索要承擔民事賠償?shù)臍w責原則？【法律類】
(2)結(jié)合證監(jiān)會的監(jiān)管工作，談談對“簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務”的理解?！痉深悺?/p>
2.考生常見問題
(1)考點比較多，難以找到重點，掌握不夠全面。
(2)考生對于考點的記憶不夠準確。
(3)考生缺乏對專業(yè)知識點結(jié)合時代背景進行分析理解、實際運用的能力。
3.解決方案
(1)專業(yè)課老師全程參與授課，在專業(yè)課上會帶領大家劃分重點，并進行重點知識的講解、背誦、理解、應用。
(2)安排早訓課程專門進行?？紝I(yè)知識點的背誦、考核。
(3)專業(yè)題目專項練習，分組討論，加強對?？家c、專業(yè)熱點、專業(yè)實務的分析理解。
(4)安排專業(yè)熱點課程用以補充經(jīng)濟類熱點知識，了解時代背景。
(二)事務處理能力實務性強，工作經(jīng)驗要求高
在結(jié)構(gòu)化題目部分，實務性指的是實際工作中可能會碰到的突發(fā)問題和人際問題，考生需要具備良好的人際交往的意識與技巧和應變能力。
1.例題示范
(1)一家大型網(wǎng)站上，某個網(wǎng)絡名人就證監(jiān)會出臺的某項政策發(fā)表了不當言論，對證監(jiān)會的相關工作產(chǎn)生了負面影響。作為證監(jiān)會的相關負責人，你應該怎么辦？
(2)假如你是中國證監(jiān)會的一名工作人員，安排你去調(diào)研下屬企業(yè)，調(diào)研結(jié)束后臨近中午，企業(yè)代表人員邀請你共進午餐，但這是違反規(guī)定的。此時，你會怎么辦？
2.考生常見問題
(1)缺乏工作經(jīng)驗，知道處理的大體方向，但是不知道解決這類問題時的具體原則和方法。
(2)認為按照一般公務員角色回答就可以解決問題，實則偏離證監(jiān)會工作人員角色，僅僅回答了皮毛，沒有深入證監(jiān)會工作特色作答，難以獲得高分。
3.解決方案
(1)講解證監(jiān)會工作的基本要求、常見工作中突發(fā)問題、人際問題的應對技巧，補充“人際交往的五大原則”“常見應變處理流程”等，積累工作實務經(jīng)驗。
(2)大量練習，分組討論訓練，積累證監(jiān)會常見應急工作的處理流程和人際處理技巧，拓寬思維。
(三)熱點要有積累，分析具備“政府思維”
主要考查近一年或半年發(fā)生的熱點現(xiàn)象，涉及政治、經(jīng)濟、文化、民生等各個方面，多立足于經(jīng)濟類熱點。
1.例題示范
(1)中國優(yōu)秀企業(yè)紛紛參與國際競爭，在此過程中遇到一些阻礙，比如一些國家以國家安全為由，抵制華為5G產(chǎn)品。結(jié)合此問題，對于中國優(yōu)秀企業(yè)走出國門，請你談談你的看法。
(2)近年來，有許多居民因擔心在自己生活地周圍建設如垃圾場、變電站、高架橋等設施，會降低居住環(huán)境質(zhì)量、影響身體健康，從而產(chǎn)生了一種嫌惡情結(jié)，產(chǎn)生了“不要建在我家后院”的鄰避心理，出現(xiàn)了高度情緒化的集體反對甚至抗爭行為。對此，你怎么看？
2.考生常見問題
(1)熱點涵蓋范圍廣、數(shù)量多、難理解。
(2)考生本身積累少、備考無頭緒、學習不系統(tǒng)。
(3)考生回答熱點問題時，重點把握不準，缺乏政府思維，答題沒有深度。
3.解決方案
(1)增設熱點專項理論課程，系統(tǒng)學習熱點理論尤其是經(jīng)濟類熱點。比如供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、科創(chuàng)板等。
(2)補充熱點學習資料，比如習近平總書記重要講話、證監(jiān)會主要領導講話及解讀等，增強知識積累。
(3)設置熱點題目訓練課程，增加練習次數(shù)，讓學生積累熱點，鍛煉分析能力。
(四)大量隨機追問，考查崗位匹配性
一是追問較為隨機，大部分考生反映有追問;二是追問題目復雜。針對考生個人經(jīng)歷、家庭狀況、能力品質(zhì)、學習及工作情況等，出題角度多，個性化強，要求考生作答體現(xiàn)出對報考崗位的了解，體現(xiàn)崗位匹配性。
1.例題示范
你的專業(yè)課成績不太高，你是怎么準備考試的？(學生報考安徽省證監(jiān)局科員-法律類)
2.考生常見問題
(1)考生對頻繁追問不適應，易緊張，思緒亂。
(2)考生把握不準追問題目的考查目的，缺乏作答思路。
(3)考生對自己的經(jīng)歷和特點缺乏梳理，無法體現(xiàn)自身亮點。
3.解決方案
(1)在日常訓練中，授課老師會專門對考生的自我介紹和簡歷進行修改，讓學生增強自我認知。
(2)在實戰(zhàn)模擬中，通過多次隨機追問，以此進行脫敏訓練和個性化指導，打破心理壁壘。
(3)增加中國證券監(jiān)督管理委員會部門職責介紹、勝任能力、相關領導人講話等補充資料，讓考生了解報考單位和崗位。
以上。最后預祝大家面試成功！
