2019年國家公務員面試考情分析之黨政機關

　　本文總結2019年國考黨政機關面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：結構化、無領導、半結構化均有涉及。結構化每天兩套題，每套五道題目。

　　2.面試時間：結構化共20-25分鐘不等，大多數部門剩余5分鐘提醒。無領導總時間為70-80分鐘左右，一般自由討論的時間是50分鐘。有的部門是場內總時間70分鐘，時間由考生自行把握。

　　3.考查方式：結構化采用聽題形式。微材料或漫畫會單獨放題本;大材料題一般為“一拖五”形式，場外看材料，場內答題。無領導采取看題的方式。

　　4.專業(yè)性：多數部門需備考司局級談話、追問，公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。

　　二、近三年新變化

　　1.考查要素較為集中。在近三年中央黨政機關面試真題中考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力和人際關系的意識與技巧為主。言語理解與表達以及服務意識與技巧的測查具有不穩(wěn)定性。統考題目中，對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。

　　2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活，打破常規(guī)問法，提問更加有針對性。值得一提的是2018年新出現了反駁題，對于考生來說難度加大。

　　三、專業(yè)性特點

　　1.多數部門需備考司局級談話、追問，公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。

　　2.中央黨政機關的統考面試題未曾涉及到專業(yè)的情境(角度)，個別自主命題的部門有一定的專業(yè)性。

　　四、體現專業(yè)性特點的真題

　　【例題1】

　　1.某市打算推行24小時地鐵運營，給出了以下三個理由：

　　理由1：晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量。如果地鐵24小時運營，能夠方便群眾夜間出行，滿足群眾需求。

　　理由2：地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業(yè)崗位。

　　理由3：與出租車和公交車相比，群眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。

　　請你對這三個理由進行反駁。

　　【例題2】

　　某單位準備舉辦年度表彰大會。這是同事小李和小陳有關此次大會的微信對話，如果領導讓你和他們二人共同組織此次大會，你認為在合作過程中，需要注意哪些方面的問題。