2018年國家公務員考試面試證監(jiān)會考情分析
2018年國家公務員面試即將來臨,公考通網(wǎng)校(www.chinaexam.org)特在此對證監(jiān)會的面試考情特點以及重點測評要素進行分析,幫助考生了解證監(jiān)會的命題規(guī)律和考查形式,讓考生們在面試備考中更具針對性和專業(yè)性。
一、招考情況
2018年證監(jiān)會共招205人。(共設115個職位,招考人數(shù)比去年增加了41人。)
二、面試情況
(一)面試概況
1.試題情況
面試形式普通結構化
分類考試分為財金綜合類、會計類、法律類、計算機類等四類進行。
面試題量全天一套題,每套4道題。普通結構化2道,專業(yè)題3選2。
面試時間25分鐘.(2014-2016年、2012年20分鐘,2013年25分鐘)
在離結束時間5分鐘時,語音或搖鈴提示。
2.考試情況
面試方式有題本、考生自己看題,思考一道回答一道或者所有題目一起思考一起回答。
考場情況提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器??脊?人,計時員2人,攝像人員2人。
面試入圍比例1:5
成績計算方式綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
面試結束后網(wǎng)上公布,三天可查詢。
(二)面試題本結構分析
特殊情況:
1.會計類16年17年出現(xiàn)過小材料一拖二的形式,14年15年出現(xiàn)過兩個2選1的形式,分別側重會計和審計。會計類班次,會增加材料題的解題思路講解、小材料形式的模擬訓練題目,進行針對性訓練。
2.從2013年起,個別考生在回答完題本問題后會有隨機追問,追問側重個人情況、求職動機、專業(yè)內(nèi)容以及面試相關。
(三)面試特點
1、普通結構化題目與專業(yè)面試題目共同考查。前兩道為普通結構化,以綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力等的考查為主。后兩道題目采用3選2的形式,考查對應方向的專業(yè)化題目,如法律專業(yè)的公司法、證券法。計算機專業(yè)的通信,網(wǎng)絡信息安全等內(nèi)容。
2、會計類考察材料題。一小段材料為載體,測查學生的快速閱讀能力,分析能力,專業(yè)知識等。
3、熱點知識的考察占比日漸明顯。無論是普通結構化還是專業(yè)題目都側重考查經(jīng)濟類熱點事件。
三、真題特點
(一)普通結構化面試真題特點:
側重考察:綜合分析能力、崗位匹配性、應變能力、人際交往的意識和技巧。
(1)綜合分析
綜合分析是證監(jiān)會近幾年來考察較多的題目。其內(nèi)容涉及社會、經(jīng)濟熱點、證監(jiān)會相關熱點等內(nèi)容。但是很多報考證監(jiān)會的考生,對于熱點知識不了解,從而導致雖然有方法,但是答不出內(nèi)容。為此,開設了專項熱點課程講解。同時我們也會根據(jù)證監(jiān)會的考情,
考生在基礎理論中針對性練習以下三方面內(nèi)容。①證監(jiān)會工作特點,如:專業(yè)性、紀律性和工作穩(wěn)定性等。② 機關工作以及年輕人職場現(xiàn)場相關的現(xiàn)象、哲理。③ 經(jīng)濟、社會熱點現(xiàn)象,如電子商務、鄰避效應。
(2)崗位匹配
證監(jiān)會崗位匹配主要考察考生對于自我的認知以及對于崗位的認識,回答過程中考生一方面不能夠很好地將自己的能力、性格特點表達出來,另一方面缺少對證監(jiān)會的認知和理解。因此。在課程設置上,我們一方面會對考生進行針對性指導,讓考生遠離套路,個性化地回答此類問題;另一方面,我們也增加的了對于證監(jiān)會及法律、會計等部門的介紹。通過授課讓考生更好的了解證監(jiān)會的工作。
涉及一道題考察兩個測評要素的情況,如觀點+崗位,習近平講話+崗位,現(xiàn)象+崗位,人際+崗位。也會進行針對性訓練。
(3)應變能力
一般以日常工作為背景??疾炜忌诿鎸θ粘9ぷ鞯耐话l(fā)狀況,能否快速、及時、有效地做出反應。
(4)人際交往的意識與技巧
考察考生是否具有機關工作中的人際交往的意識以及技巧。題目多為企業(yè)背景,考察與領導(客戶、家人)的關系處理。
(二)專業(yè)題面試真題特點綜述:
從考查內(nèi)容上看,根據(jù)證監(jiān)會歷年真題分析,財金、會計、法律、計算機四類崗位在考查內(nèi)容上都會涉及到本專業(yè)的專業(yè)基礎知識、工作實務的專業(yè)應用以及熱點背景中專業(yè)理解等方面。因此在課程中開設四個專業(yè)班次,每個班次配備專業(yè)老師,安排專項講義,以及專業(yè)知識的模擬、點評和熱點知識的補充以及考前預測。
四、面試備考資料
課程名稱及鏈接:2018年國考結構化面試一對一特訓,http://www.chinaexam.org/course/1092
課程特色:
1、全方位系統(tǒng)教學:理論點撥、專項題型練習和套題實戰(zhàn)演練
2、專屬化崗位保護,每個崗位只招1人
3、1對1語音點評,8至9人小組練習,老師一一語音點評
4、1對1視頻直播,和老師約定上課時間,真實模擬考場做答