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2015年國家公務(wù)員考試面試考場(chǎng)內(nèi)情探求

http://m.caichenglipin.com       2014-12-09 09:11      來源:國家公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2015年國家公務(wù)員考試筆試成績將于2015年1月10日公布,隨后2015年國家公務(wù)員考試面試工作將正式啟動(dòng)。為幫助考生有效應(yīng)戰(zhàn)面試,特整理此文,以供參考。


  一、靈活多變的考試形式


  國家公務(wù)員考試的面試形式一直走穩(wěn)健與改革并舉的路線,結(jié)構(gòu)化面試形式是國考的傳統(tǒng)面試方式,可謂一直雄霸國考面試大關(guān),無數(shù)優(yōu)秀干才就是通過這種考核方式成功躋身公共管理的隊(duì)伍。


  而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式則是從小范圍、個(gè)別部門(如國稅、安監(jiān)等)使用到逐漸成為國考中舉足輕重的面試形式,從去年國家公務(wù)員面試情況來看,其使用范圍主要集中到了中央部委。


  同時(shí),也有極個(gè)別部門出現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化面試的形式,即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的一種綜合面試方式。


  當(dāng)然,結(jié)構(gòu)化面試也呈現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的新鮮模樣,不斷涌現(xiàn)出各種創(chuàng)新題型,比如:材料題、視頻題、演講題、情景模擬題等。其中尤其值得我們注意的是材料題。2011年至2014年國家公務(wù)員招錄考試的面試中很多部門都采用了材料題這一形式。


  材料題的問題類型依然是結(jié)構(gòu)化面試的常見類型,如:綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織等,但是面試的具體形式已經(jīng)與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試產(chǎn)生了一定的區(qū)別,它的題本由材料和題目兩部分構(gòu)成,一般僅發(fā)給考生閱讀材料,上面沒有面試題目,考生閱讀結(jié)束后,攜帶閱讀材料進(jìn)入考場(chǎng),結(jié)合材料考官會(huì)提問3-4道問題,4道居多。


  二、內(nèi)藏玄機(jī)的結(jié)構(gòu)化面試


  結(jié)構(gòu)化面試是國考面試的主要考核方式,所以專家來重點(diǎn)透視一下結(jié)構(gòu)化面試的各種玄機(jī),從題本構(gòu)成、時(shí)間、數(shù)量以及考務(wù)內(nèi)情等方面去揭開國考的神秘面紗。


  (一)考官手中有全面扼要的參考答案


  國家公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試題本一般含3至6道面試題,原則上每題分配約4至5分鐘的時(shí)間,其中6道題的情況比較特殊,歷年多出現(xiàn)在銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、鐵路公安(一般警務(wù)操作題設(shè)2問、視頻題設(shè)2問)中央部委等崗位的面試中,部分考場(chǎng)會(huì)因考官追問而出現(xiàn)面試題量增加的情況。


  另外,提醒考生注意:國考結(jié)構(gòu)化面試的題本分為考官使用和考生使用兩種,而考官使用的版本則會(huì)有較為簡明扼要但是結(jié)構(gòu)完整的面試參考答案,以及“好、中、差”三種評(píng)分級(jí)別的參考評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),所以,考生不僅要練就卓越的口才,更要把握住國考的真正命題角度和主要得分點(diǎn)。


  (二)材料題的真實(shí)考務(wù)內(nèi)情


  材料題是結(jié)構(gòu)化面試的一種創(chuàng)新形式,這種出題方式在去年國考中被多部門、多系統(tǒng)采用,從其發(fā)展態(tài)勢(shì)來看,或?qū)⒅饾u替代傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式,所以我們有必要了解一下這種升級(jí)版的結(jié)構(gòu)化面試形式的具體內(nèi)情。


  1.“三室”定考場(chǎng)


  國家公務(wù)員的材料題面試考場(chǎng)分為:候考室、備考室和面試室。


  顧名思義,“候考室”就是考生等候和休息的地方,一般考生需要配合工作人員進(jìn)行入場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作,比如聆聽工作人員宣讀考生須知以及參加抽簽決定面試的順序等。那么“備考室”就是比較特別的一個(gè)地方了,那是考生閱讀材料的地方,我們前面談到過,材料題分為材料和試題兩部分,考生在與考官交流之前必須先在“備考室”閱讀工作人員發(fā)的材料,其實(shí)就是考生題本,一般給10分鐘閱讀和準(zhǔn)備的時(shí)間。最后,考生帶著閱讀材料進(jìn)入“面試室”,回答考官的提問。


  2. 內(nèi)情“五須知”


 ?。?)計(jì)時(shí)起點(diǎn):從主考官宣讀完指導(dǎo)語起,面試開始計(jì)時(shí),不分段計(jì)時(shí)。


 ?。?)同崗統(tǒng)面:報(bào)考同一職位的考生,原則上應(yīng)安排在同一天進(jìn)行面試,由同一組考官進(jìn)行評(píng)分。


  (3)準(zhǔn)確提問:主考官提問時(shí)必須講普通話,不得使用方言,提問時(shí)語速要適中,表達(dá)要準(zhǔn)確。


 ?。?)考場(chǎng)物品:可能有題本,一般考場(chǎng)會(huì)提供草稿紙和筆,但也有部分考場(chǎng)會(huì)無紙筆。


 ?。?)成績計(jì)算:面試采取體操計(jì)分法,考生在每一要素上的最后得分是:把全體考官在該要素上的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分去掉之后,其余分?jǐn)?shù)取得的平均值。



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