成功VS快樂-2020年公務(wù)員考試面試模擬題

　　公考通獨家面試資料每天發(fā)布，敬請關(guān)注。面試是一場靠說的考試，拿到模擬題后一定要多練，勇敢開口說出來！

　　【模擬題】有人說，成功使人快樂。但是美國某位名人說，快樂才能成功，快樂是生產(chǎn)力，是競爭力。你怎么理解？

　　【審題分析】

　　1.觀點的形成源于實踐，而且會指導(dǎo)實踐。所以觀點理解題關(guān)鍵是分析是什么導(dǎo)致了這種觀點，這種觀點會給行動帶來什么影響。

　　2.觀點2是美國名人說的，可以考慮是否反映了西方價值觀，如果對西方不太了解，不感興趣，最后不要往這個方向答。

　　3.除了示范作答給出的答法：也可以從歷史發(fā)展角度看待這兩種不同的觀點，觀點一是我們父輩的思維，象征著改革開放前幾十年國人的價值觀，也是在這種價值觀的影響下，我們前三十年改革開放取得了豐碩的成果，因為每個人對成功的欲望，積極性被調(diào)動起來了。但是也帶來了很多問題，比如功利主義盛行，成就觀單一等；而第二種觀點可能代表著80,90乃至00后這一批人的主流觀點。因為這一代人早已不用擔(dān)心溫飽問題，比起父輩，大家對成功，致富的渴望沒有那么濃烈，在很多方面會更佛系，但是這批人更考慮個體感受，比如他們選擇職位時，更看重的不是薪資，而是工作氛圍，發(fā)展前景，也看重房子，但不愿意為了買房過分降低生活質(zhì)量，這樣的價值觀讓他們具備更大的潛力，因為他們往往會為了自我價值的實現(xiàn)，為了精神上的快樂去追夢去奮斗，而這種動力就是中國未來幾十年發(fā)展的最大希望。但是前提是，我們能夠給青年人自由追夢的機會，包括教育也更應(yīng)該注重對孩子潛力，興趣的挖掘，企業(yè)也應(yīng)該更尊重員工，營造快樂的氛圍等等。

　　【示范作答】

　　這兩種觀點其實剛好折射出中西方對成功和快樂的不同見解。

　　第一、在國內(nèi)，成功使人快樂似乎更是主流，所以很多家長為了孩子能出人頭地，往往會給孩子報很多培訓(xùn)班，犧牲掉童年快樂來換取今后的前程；很多企業(yè)也會給職工灌輸這種理念，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遵循“996”工作模式，讓員工犧牲身體健康和陪伴家人的時間，求得職業(yè)的成就。因此，國內(nèi)社會充滿奮斗激情，但也焦慮浮躁，大部分人無暇欣賞生活的美好。

　　第二、在美國，他們更推崇快樂帶來成功，所以教育中更強調(diào)讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己，比如國外盛行 “gap year”，讓孩子在入大學(xué)或是工作之前，有一年間歇期去探索生活意義，確立自己的夢想。工作方面，美國基本是沒有加班文化的，很多成功企業(yè)如谷歌等會營造寬松，舒適的氛圍，以快樂來激活員工創(chuàng)意，促進企業(yè)創(chuàng)新。所以美國社會雖看似比國內(nèi)慵懶，但是創(chuàng)造力強。

　　第三、這樣的差別其實沒有優(yōu)劣之分，本質(zhì)是文化和發(fā)展階段的差異。首先，中國傳統(tǒng)文化強調(diào)艱苦奮斗是美德，注重讓人們修身養(yǎng)性，有超越享樂的精神追求；而西方尊崇自由主義，強調(diào)人的自由意志高于一切；其次，我國目前處于追趕的發(fā)展階段，不得不舉國上下奮勇拼搏，實現(xiàn)復(fù)興之夢，而美國等西方國家則屬于領(lǐng)跑位置，掌握了很多核心技術(shù)，大可以逸待勞，有資本談享樂。

　　所以脫離客觀實際，一味追捧國外的價值觀和發(fā)展模式是沒有意義的。在我看來，在這個離復(fù)興夢想只有咫尺之遙的新時代，每個年輕人應(yīng)該有民族擔(dān)當(dāng)精神，以奮斗精神鑄就青春底色，通過奮斗享受夢想成真的快樂；另一方面，為了更好地凝聚奮斗共識，國家應(yīng)該做好“以人民為中心”的民生工作，比如有必要提供更優(yōu)質(zhì)均衡的教育資源供給，去除領(lǐng)跑焦慮，注重因材施教；也應(yīng)完善各方面保障，讓奮斗者無后顧之憂，能享受到改革紅利，從快樂的獲得感中獲得更多奮斗動力。

　　公考通（m.caichenglipin.com）獨家面試資料，轉(zhuǎn)載需注明來源。

　　以上分享的只是面試中的一種題型，除此之外，還有很多不同類型的題目，或側(cè)重于考查你的情商、處事技巧，或側(cè)重考查你的看法，思維能力等，所以備考時一定要面面俱到。下面留給大家一道思考題，如果是你，你會怎么答？

　　80%的考生無非有兩種答案：一是批判乙，二是著重談甲。但這兩種答案在面試官眼里，一聽尚可，再聽勉強，三聽審美疲勞，平平無奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通網(wǎng)校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓

視頻選自【2020國考面試系統(tǒng)班】

　　聽完上面的視頻分析，是不是覺得申老師太強大了！申老師有著7年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗，教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的學(xué)員在面試中獲得了95分。為了驗證自己的面試?yán)碚?，更好的指?dǎo)學(xué)員，老師也會自己參加面試，最好的成績是90.3分，最低分是79.4分，不過也是當(dāng)天全場最高分。

　　“老師，什么時候你在線上也開開課，線下課不能看回放”、“老師你講得太好了，我有好朋友也想來聽課，但沒時間...”，每次線下教學(xué)，都有很多學(xué)員這樣說。為了把自己的面試技巧分享給更多的考生，這次申老師將自己多年的線下面試經(jīng)驗，濃縮成一套系統(tǒng)的線上面試課程，方便大家隨時隨地反復(fù)學(xué)習(xí)。這個課程共有40多節(jié)課時，全部課時相加有30多個小時，相比于動輒三五萬的線下班面試課程理論部分一帶而過，申老師的面試系統(tǒng)班講解更充分，更透徹，而且分分鐘都是精華！

　　包括但不限于：面試概況、面試思維、面試表達、面試各題型詳解、面試心態(tài)、面試真題串講......

　　完整版課程現(xiàn)已上線，戳下面的圖片可加入學(xué)習(xí)！最后，預(yù)祝大家面試成功！

面試系統(tǒng)班課程部分截圖，點擊圖片可查看詳情或試聽