2019年國家公務員面試熱點：扶貧工作不容松懈

　　面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網校（公務員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。

　　【熱點背景】

　　小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)。我國到2020年全面建成小康社會的目標能否實現，一個關鍵指標，就是四千多萬貧困人口能否脫貧致富。無疑，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。因為，扶貧工作越往后，難度越大。構成最后貧困堡壘的，都是已經多年努力仍難以根除的頑疾。

　　這些貧困地區(qū)大都是位置偏僻、山大溝深的地方，一般經濟增長無法有效帶動其發(fā)展，常規(guī)扶貧手段難以奏效。貧困人口中還有相當一部分是老、弱、病、殘的失能群體，對他們的幫扶難度更大。國務院扶貧辦對全國農村建檔立卡貧困戶的一份數據分析顯示，"疾病"在主要致貧原因中位列第一，占比高達42.1%，遠高于缺資金、缺技術、缺勞力等其他原因。在這些地區(qū)，貧困成因更復雜、程度更深，用同樣的政策措施，無法達到同樣的效果。

　　【命題預測】

　　隨著國家對于精準扶貧工作的展開和重視，我國扶貧工作成效顯著，但是現在卻發(fā)現，隨著扶貧工作的開展，越到后期，扶貧工作開展起來難度越大，請問，針對當前扶貧工作到后期越來越困難這一現狀，你怎么看?

　　【參考答案】

　　隨著我們扶貧工作的開展，現今扶貧工作已經進入“攻堅克難期”，剩下的都是“硬骨頭”，我們要認識到，這是我們要實現全面脫貧的必經過程，是全面實現十九大提出的脫貧目標的必經階段，但這也更需要我們政府相關部門高度重視，想辦法予以應對。

　　而之所以我們扶貧工作到后期越來越困難，其中的原因并非單一的。一方面，就像改革進入深水區(qū)一樣，扶貧工作經過40年也進入爬坡較勁的關鍵時期，好扶貧的貧困戶已經脫貧，剩下的都是硬骨頭。當前貧困集中在14片連片特困地區(qū)，位置偏僻，山多溝深，一般經濟增長無法帶動脫貧，常規(guī)扶貧手段難以見效。另一方面，也有主觀因素，這些地區(qū)的貧困人口多為老弱病殘，自身脫貧意識不強，自身素質落后，脫貧的主動性和信心不足，也使得我們的貧困工作效果不佳。

　　所以要想真正解決這些頑疾，真正的幫助當下貧困人口脫貧，就需要我們有小火慢燉的耐心，久久為功的信念，嘗試各種辦法，多措并舉：

　　第一、優(yōu)化扶貧政策。各級政府要出臺非常政策應對集中連片貧困區(qū);要綜合施策，在資金、人才、技術、產業(yè)等方面打出脫貧組合拳。

　　第二、細化脫貧制度。根據建檔立卡成果，找準制約貧困村發(fā)展的突出問題和制約貧困戶脫貧致富的主要原因，制定扶貧對象“清單”，分解扶貧任務，分類落實到相關部門，各部門有針對性地幫扶。整合各部門資金，重點投向貧困村、貧困戶，逐步改善貧困群眾生產生活條件。

　　第三、激發(fā)致富觀念。政府幫扶力度再大，資金再多，如果貧困對象沒有主動脫貧致富的勇氣和主動性，再扶也不能長久致富。要加強對扶貧政策的宣傳，教育引導貧困群眾克服“等、靠、要”思想，樹立自己要致富、能致富的信心，扶起貧困對象主動脫貧的“志氣”，激發(fā)自我奮斗的“動力”，授人以魚，又授人以漁。