浙江杭州市拱墅區(qū)人民政府辦公室招聘編外聘用人員公告

杭州市拱墅區(qū)人民政府辦公室因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

財(cái)務(wù)輔助崗位，1名。主要從事財(cái)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)工作。

 

值班值守崗位，2名。主要從事值班值守相關(guān)工作。

 

二、招聘條件

 

（一）基本要求：

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪、紀(jì)律處分、不良失信記錄、不良嗜好等影響錄用的情況；

 

3、年齡原則上35周歲以下（1988年12月以后出生，綜合素質(zhì)較高者，可適當(dāng)放寬年齡要求）；

 

4、身體健康，能適應(yīng)本職工作要求；

 

5、服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

 

（二）崗位要求：

 

財(cái)務(wù)輔助崗位：具有本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；能熟練應(yīng)用常用辦公軟件，有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

值班值守崗位：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限；能熟練應(yīng)用常用辦公軟件，需要夜間值班，適合男性報(bào)考。

 

（三）薪酬待遇：

 

編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照拱墅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

三、招聘流程

 

（一）報(bào)名：

 

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月6日，9:00-11:30，14:00-17:00，雙休日、節(jié)假日除外。

 

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，杭州市拱墅區(qū)石祥路389號(hào)禹渡發(fā)展中心1號(hào)樓601室。

 

3、報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)資格證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)附近期免冠彩照。

 

（二）考試：

 

1、考試采取面試形式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

2、考試時(shí)請(qǐng)隨帶有效身份證件參加。參加面試人員就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述，接受開(kāi)放性提問(wèn)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

 

3、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

 

（三）體檢、考察：

 

1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

2、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3、若體檢或考察不合格的，將在考試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

（四）公示、聘用：

 

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在浙江人才網(wǎng)（拱墅分站）、杭州市拱墅區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等公開(kāi)平臺(tái)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

 

四、注意事項(xiàng)

 

1、建立人員儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的考生建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，原儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。如本單位同崗位類(lèi)別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，可按照本次成績(jī)從高到低擇優(yōu)比選招聘錄用。

 

2、報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和錄用資格。

 

3、本公告由杭州市拱墅區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00；咨詢(xún)電話(huà)：0571-89509526，89509528。

 

杭州市拱墅區(qū)人民政府辦公室

 

2024年12月2日

 

附件 杭州市拱墅區(qū)人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx