2024年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘10人公告(三)

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（溫人社發(fā)〔2022〕72號(hào)）等規(guī)定，浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘單位

 

浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院為溫州市政府所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。

 

二、選聘崗位、條件及待遇

 

（一）選聘崗位

 

本次選聘需求為9個(gè)崗位10人。

 

崗位名稱、選聘人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)選聘計(jì)劃表（附件）。

 

（二）選聘對(duì)象

 

選聘對(duì)象范圍不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

 

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年12月31日前。

 

（三）資格條件

 

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

 

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

6.具備崗位所需要的其他條件。

 

對(duì)專業(yè)條件的要求，參考高校專業(yè)設(shè)置目錄、浙江省公務(wù)員參考目錄，并結(jié)合選聘崗位的用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握。若所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的不一致的，但所學(xué)方向相同或相近的，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行發(fā)送研究生和本科階段的課程成績(jī)單。

 

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間。

 

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

 

對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

（四）崗位待遇

 

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理。享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

聘用崗位由選聘單位結(jié)合本單位實(shí)際可聘數(shù)及選聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。

 

三、選聘程序與辦法

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年12月10日16:00止。應(yīng)聘人員登陸浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)（https://zjcst.zhipin8.com/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為報(bào)名無(wú)效。

 

2、資格初審。初審時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

3、崗位通過(guò)資格初審人員應(yīng)不少于計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍，否則直接取消選聘計(jì)劃或核減有關(guān)崗位選聘人數(shù)。取消選聘計(jì)劃的，將告知應(yīng)聘人員。

 

（三）第一輪面試/技能測(cè)試

 

專任教師崗位須參加第一輪面試，考官將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，著重考察崗位認(rèn)知、口頭表達(dá)能力、專業(yè)契合度和崗位匹配度等。

 

宣傳部科員崗位須參加第一輪技能測(cè)試，考官將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，主要測(cè)評(píng)新聞攝影能力。

 

具體安排另行通知。采用百分制，合格分為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定參加第二輪考核人員，如遇成績(jī)相同的，則一并列為入圍下一環(huán)節(jié)對(duì)象。學(xué)校將通過(guò)短信或電子郵件的形式通知入圍第二輪的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。

 

（四）資格復(fù)審

 

專任教師和宣傳部科員崗位的入圍第二輪人員和其他崗位人員須參加資格復(fù)審。資格復(fù)審和考試有關(guān)安排將以短信或電子郵件的形式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。

 

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、黨員證明（視崗位需要）、職稱/職業(yè)資格證明（視崗位需要）等與各崗位條件相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄。

 

（五）考試考核

 

1.專任教師崗位

 

采用試講的方式進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力?，F(xiàn)場(chǎng)備課1小時(shí)、試講10分鐘，采取百分制，合格分為70分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。具體安排另行通知。

 

2.其他崗位

 

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試主要考察與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍面試（低于1:3的全部入圍面試）。面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配程度、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)等。采取百分制，合格分為70分。計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象?？荚囃戤叄鶕?jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分按選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

 

確定參加考試考核人數(shù)需滿足選聘計(jì)劃數(shù)的3倍。確因崗位專業(yè)急需的，達(dá)不到比例的商市人力社保局研究確定是否開(kāi)考。上午筆試，入圍面試的名單于考核當(dāng)天中午現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)天下午進(jìn)行面試。具體安排另行通知。

 

（六）體檢、考察

 

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。因應(yīng)聘人員本人原因或其所在單位不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

 

（七）公示、聘用

 

體檢、考察均合格的人員，選聘單位確定為擬聘人員，并在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

受聘人員與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（八）其他

 

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者的，選聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息將在溫州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，選聘相關(guān)通知和信息（資格復(fù)審、面試、體檢考察等）一般通過(guò)浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

 

（二）對(duì)選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向?qū)W校紀(jì)檢部門反映，以便及時(shí)研究處理。

 

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

（四）學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-85108020。

 

五、咨詢

 

有關(guān)本次選聘工作具體問(wèn)題，可向?qū)W校用人部門直接咨詢，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

 

附件：1.浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表（三）

 

 

浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2024年11月26日