2024年浙江臺州市路橋區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委選聘2人公告

　　2024年臺州市路橋區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委公開選聘的公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選聘2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘崗位和人數(shù)

 

　　路橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)中心事業(yè)編制工作人員2名。

 

　　二、選聘范圍

 

　　事業(yè)崗位選聘范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的人員。選聘對象不包含學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員。

 

　　三、選聘條件

 

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康。

 

　　2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。年齡在35周歲以下（1988年11月以后出生）。

 

　　3.區(qū)級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，應(yīng)在同一單位工作滿3年（含試用期）；

 

　　鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，報(bào)考區(qū)級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位的應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；

 

　　通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，按協(xié)議執(zhí)行最低服務(wù)年限；

 

　　事業(yè)單位工作人員交流到新單位后工作滿1年；

 

　　新錄用公務(wù)員、新錄用參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員應(yīng)在機(jī)關(guān)滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）。

 

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中所列回避情形的崗位。

 

　　5.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無結(jié)論的；尚處于黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期的；人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點(diǎn)的；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；其他不宜報(bào)考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20至11月27日。

 

　　2.報(bào)名方式：符合條件的人員須備齊報(bào)名所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)名。報(bào)名地址：路橋區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委干部室（文化路705號區(qū)行政大樓北樓506），咨詢電話：0576-82448759。

 

　　3.報(bào)名需提交的材料：

 

　?。?）《2024年臺州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；

 

　?。?）報(bào)考崗位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，受委托者還須帶委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　報(bào)名資格由用人單位主管部門審核。報(bào)名人數(shù)不足選聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消選聘計(jì)劃。

 

　　（三）考試

 

　　考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，筆試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)筆試成績，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。

 

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供現(xiàn)工作單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的證明。無法按要求提供證明的，視作放棄面試資格。上述情況及書面確認(rèn)不參加面試的，由用人單位主管部門在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，遞補(bǔ)工作須在面試開始24小時(shí)前完成。

 

　　報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書后放棄面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ);面試開始前24小時(shí)以內(nèi)放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察

 

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

 

　　總成績＝筆試成績*40%＋面試成績*60%

 

　　根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按選聘計(jì)劃的1：1比例確定考察人員。

 

　　考察由主管部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

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