2025年浙江省遴選和選調(diào)公務(wù)員公告（239人）

 

　　報(bào)考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢公開遴選和公開選調(diào)的職位及具體資格條件。

 

　?。ǘ┳詧?bào)名

 

　　時(shí)間：2024年11月6日9時(shí)—11月11日17時(shí)。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》或者《公務(wù)員公開選調(diào)報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。

 

　　報(bào)考人員注冊個(gè)人信息后選擇職位報(bào)名，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各單位將不予資格審查。

 

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊并報(bào)名，逾期將不再受理注冊及報(bào)名。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　時(shí)間：2024年11月6日9時(shí)—11月13日17時(shí)。

 

　　各單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過資格初審的，可在2024年11月11日17時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審。

 

　?。ㄋ模├U費(fèi)確認(rèn)

 

　　時(shí)間：2024年11月14日9時(shí)—11月18日17時(shí)。

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

 

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消計(jì)劃，此類計(jì)劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)公布。遴選或選調(diào)職位取消的，報(bào)考人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

 

　?。ㄎ澹┫螺d打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2024年12月3日9時(shí)—12月8日17時(shí)。

 

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。報(bào)考公開選調(diào)職位的，還須在筆試或面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測試。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測試政治理論、政策水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員局研究劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消入圍面試資格。

 

　　在筆試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開選調(diào)職位，按公共科目筆試成績50%和專業(yè)能力測試成績50%的權(quán)重合成筆試成績。

 

　　在筆試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成筆試成績。

 

　　公共科目筆試時(shí)間：2024年12月7日上午9:00—12:00。

 

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加公共科目筆試。專業(yè)科目測試的時(shí)間和地點(diǎn)由單位另行通知。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　各單位根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按規(guī)定比例在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的一并遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由單位另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開選調(diào)職位，專業(yè)能力面試和通用能力面試均要求達(dá)到60分以上。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消入圍后續(xù)環(huán)節(jié)資格。合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按通用能力面試成績50%和專業(yè)能力面試成績50%的權(quán)重合成面試成績。

 

　　在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的公開遴選職位按職位備注中明確比例合成面試成績。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選或選調(diào)計(jì)劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　遴選或者選調(diào)單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消資格?？疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

　　公開選調(diào)公務(wù)員工作中，經(jīng)考察認(rèn)定考察對象均不符合選調(diào)職位要求的，報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后，可放棄選調(diào)職位。

 

　　遴選或選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選或選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選或選調(diào)人員，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、現(xiàn)工作單位和擬遴選或選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格，是否遞補(bǔ)由遴選或選調(diào)單位商同級公務(wù)員部門研究確定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開遴選或公開選調(diào)單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

 

　　（二）資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名人員自愿放棄遴選或者選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　?。ㄋ模┙刂料乱淮五噙x公告發(fā)布前，省、市級機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)員的，報(bào)經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意，可在入圍遴選面試人員中對符合補(bǔ)員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任。

 

　　（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2025年浙江省省市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表

 

　　2.2025年浙江省機(jī)關(guān)單位公務(wù)員公開選調(diào)職位表

 

　　3.公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表

 

　　4.公務(wù)員公開選調(diào)報(bào)名推薦表

 

　　浙江省公務(wù)員局

 

　　2024年11月4日