2025年浙江衢州常山縣“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專場招聘18人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-10-16 14:21 來源：常山縣人民政府

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常山縣2025年“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專場招聘公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開展“英才薈”校園專場招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員18名（具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件2）。其中：

“常山縣人才服務站”崗位招考人員：按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定單位和崗位。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。

“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業(yè)編制，到重點企業(yè)工作2年以上（含試用期1年），享受事業(yè)在編人員工資福利待遇，服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務企業(yè)期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系，也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。

二、招聘范圍

本次招聘面向國內(nèi)普通高校2025年應屆碩士及以上畢業(yè)生,或國（境）外高校2024年9月1日至2025年8月31日同等學歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：

1.年齡和戶籍要求：碩士研究生于1995年10月16日及以后出生，博士研究生于1988年10月16日及以后出生，戶籍不限。

2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2025年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

3.有下列情形之一的，不得報名參加考試。①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。⑥其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照以下程序進行：

（一）發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關(guān)注。

（二）報名時間和要求

本次招聘采用網(wǎng)上預報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，網(wǎng)上預報名后還需要參加現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

1、網(wǎng)上預報名：自公告發(fā)布之日起至2024年10月22日止，報考人員填寫《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件1），以電子稿形式（“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送到郵箱qzcssgk@163.com。

2、現(xiàn)場報名：時間地點若有變動，以最新公告為準

時間：2024年10月26日（星期六）8：30--12：00

地點：湖南大學南校區(qū)體育場

3、報名辦法：請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件（1份）到指定地點報名：

（1）《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件1）；

（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1張）；

（3）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（4）畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書），2025年應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明；

（5）中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；

（6）能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料，包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務證明等；

（7）崗位所需的其他材料，如：各類等級（資格）證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料、相關(guān)實踐經(jīng)歷證明等。

（三）資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，或影響招聘工作公平公正的，一律取消報考、聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

（四）素質(zhì)考評

根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)量化計分，由組織人事部門根據(jù)綜合素質(zhì)評分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。

（五）面試面談

組織入圍對象進行面試面談，由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進一步了解學生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評委組予以量化記分。面試滿分100分，合格分70分。

面試時間、地點另行通知?？忌窗匆?guī)定時間、地點和要求參加面試，視為放棄面試資格。

（六）確定簽約

按照面試成績從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對象（根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對象），并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復審、體檢、考察等都通過的，正式簽訂聘用合同。

五、錄用待遇

1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調(diào)離我縣。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策。

六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；

2.體檢、考察不合格的；

3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的；

4.未能按時取得學歷學位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的；

5.其他不符合聘用要求的。

七、其他事項

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、教育部相關(guān)專業(yè)目錄設定。

3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

4.為保證引才質(zhì)量，在招聘過程中，視報名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整或取消。