2025年云南保山隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘28人公告

　　隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員28人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次校園公開(kāi)招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，招聘人數(shù)28人，其中：保山市第二人民醫(yī)院20人，保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院5人，保山市隆陽(yáng)區(qū)九隆街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3人，崗位要求詳見(jiàn)《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　（一）符合崗位要求的2023年—2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

 

　?。ǘW(xué)歷要求為一本及以上的崗位，學(xué)歷為一本的報(bào)考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明），這類人員不受畢業(yè)年限限制。

 

　?。ㄈ┞鋵?shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

 

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

 

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：2024年11月20日在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，“健康隆陽(yáng)”微信公眾號(hào)和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：

 

　　1.報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日至2024年11月29日17:30，報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱214312196@qq.com。例如：張三+保山市第二人民醫(yī)院急癥重癥醫(yī)師崗+13XXXXXXXX。報(bào)考人員請(qǐng)注意，郵件主題未注明名字+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的，均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年11月29日上午08:00-11:30、下午14:30-17:30在保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局（云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)新華路167號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　?。?）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。

 

　?。?）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。

 

　　（3）報(bào)名時(shí)提交材料：《隆陽(yáng)區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書(shū)）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、科研成果證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供）；近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。?）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查：由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ㄋ模┐_定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定）確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚕好嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余5位面試考官平均分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。┐_定簽約對(duì)象：面試成績(jī)75分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

 

　　（七）資格復(fù)審：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。簽約對(duì)象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

 

　?。ò耍w檢：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

 

　?。ň牛┛疾欤后w檢合格的，確定為考察對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

 

　?。ㄊ┕荆航?jīng)隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，擬招聘人員名單將通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

 

　?。ㄊ唬┢赣茫簲M聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

 

　?。ㄊ徫淮?/div>