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2025年云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位校園招聘教師74人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-10-18 13:40      來源:保山市人力資源和社會保障局
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云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師公告

 

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)和《保山市教育高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)保山市深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案的通知》(保教辦發(fā)〔2023〕22號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意,現(xiàn)將保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下:

 
一、招聘原則
 
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
 
二、招聘范圍和對象
 
(一)基礎(chǔ)教育教師崗
 
1.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。
 
2.國家“雙一流”建設(shè)高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。
 
3.全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。
 
4.2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生,獲碩士及以上學(xué)位,且本科階段屬于師范類畢業(yè)生。
 
(二)職業(yè)教育教師崗
 
2023年-2025年本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生,獲學(xué)士及以上學(xué)位。
 
博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè),年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。
 
三、招聘人數(shù)及崗位
 
本次校園公開招聘計(jì)劃招聘74人,其中,市級學(xué)校:21人;隆陽區(qū):6人;施甸縣:8人;騰沖市:22人;龍陵縣:11人;昌寧縣:6人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師崗位表》(附件1)。
 
四、招聘條件
 
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
 
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
 
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;
 
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
 
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
5.具備崗位所需要的其他條件。
 
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
 
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
5.截止報(bào)名當(dāng)天,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的;
 
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報(bào)考此次校園公開招聘崗位的,應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
 
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
 
五、招聘程序
 
(一)發(fā)布公告:2024年10月18日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告,各縣(市、區(qū))教體局網(wǎng)頁、人社局網(wǎng)頁、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)、各招聘學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
 
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
 
1.現(xiàn)場報(bào)名
 
2024年10月29日上午9:00-12:00,14:30-17:30現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心101。
 
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
 
(1)應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料:《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書)、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證可到資格復(fù)核時(shí)提供)。
 
(2)每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
(3)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名,不接受來信、來電等其他方式報(bào)名。
 
(4)報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料,填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
(三)資格審查:由同級教育體育部門和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者,取消其相應(yīng)資格。
 
(四)確定面試人員:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)(根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評分擇優(yōu)確定)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的,經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
 
(五)面試:面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生,視為自動放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用課堂模擬+問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為40分鐘,其中:抽題后備課20分鐘,課堂模擬15分鐘,問答5分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,同一崗位使用同一套考題,實(shí)行量化打分,面試成績按100分計(jì)算,75分及以上為合格。5位面試考官的打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績,同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題,以加試成績高者勝出。
 
(六)確定簽約對象:面試成績75分及以上者,按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象(需要選崗的崗位,先選崗后簽約)。由同級人力資源和社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書,簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
 
(七)資格復(fù)審:由同級教育體育部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的,確定為體檢對象,資格復(fù)審不合格的,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
 
(八)體檢:由同級教育體育部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢合格的,確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。
 
(九)考察:由同級教育體育部門和招聘單位負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核。考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予聘用。
 
(十)公示:經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核后,市直事業(yè)單位擬聘人員,通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。縣(市、區(qū))擬聘人員由同級人力資源和社會保障、教育體育部門負(fù)責(zé)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。
 
(十一)聘用:公示無異議的,經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核同意,并報(bào)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)教師,將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
 
1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
2.聘用后對以下對象給予工作生活補(bǔ)貼
 
(1)市直學(xué)校:對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補(bǔ)貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的教育專業(yè)人才服務(wù)期不得低于8年,按目標(biāo)任務(wù)完成情況,工作生活補(bǔ)貼分5年發(fā)放,服務(wù)期限不滿調(diào)離的全額退回下發(fā)的工作生活補(bǔ)貼。
 
(2)縣(市、區(qū))學(xué)校:按各縣(市、區(qū))相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。若本縣(市、區(qū))沒有這類招聘對象的工作生活補(bǔ)貼政策,則不發(fā)放。
 
3.市直學(xué)校聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的,按文件規(guī)定執(zhí)行,不再享受其他引才政策。
 
六、人員遞補(bǔ)
 
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由招聘單位提出申請,經(jīng)同級招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ):
 
(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;
 
(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
 
(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
 
(四)擬聘人選放棄聘用的;
 
(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
 
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
 
七、紀(jì)律和要求
 
(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。
 
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
 
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
 
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
 
八、聯(lián)系方式
 
保山市教育體育局聯(lián)系人及電話:
 
趙老師:0875-2122926
 
保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話
 
谷老師:0875-2162447
 
市直、各縣(市、區(qū))聯(lián)系人及電話詳見《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師崗位表》(附件1)底部備注。
 
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話:0875-12388
 
未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
 
 
 
保山市教育體育局
 
保山市人力資源和社會保障局
 
2024年10月18日


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