云南省玉溪第一中學(xué)招聘2025年畢業(yè)生19人公告

　　云南省玉溪第一中學(xué)公開招聘2025年畢業(yè)生公告

 

　　按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際需要，云南省玉溪第一中學(xué)計(jì)劃公開招聘2025年畢業(yè)生19名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　云南省玉溪第一中學(xué)地處云南省玉溪市紅塔區(qū)，始建于1925年，是云南省教育廳首批認(rèn)定的一級(jí)一等完全中學(xué)，先后五次被省教育廳列為省重點(diǎn)中學(xué)。校園占地面積331.73畝，現(xiàn)有60個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生3000余人，在職教職工317人，其中專任教師284人，正高級(jí)教師8人，高級(jí)教師110人，研究生學(xué)歷67人；獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，全國先進(jìn)工作者1人，享受云南省政府津貼1人，云南省教學(xué)名師5人，興玉名師8人，擁有省、市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等70余人。九十余載風(fēng)霜雨露，數(shù)代人辛勤耕耘，孕育了“修身玉中、學(xué)行天下”的校訓(xùn)，“堅(jiān)毅、求實(shí)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的校風(fēng)，“恒愛、嚴(yán)謹(jǐn)、求是、創(chuàng)新”的教風(fēng)，“勤學(xué)、慎思、求真、奮進(jìn)”的學(xué)風(fēng)；先后榮獲全國學(xué)校體育衛(wèi)生工作先進(jìn)集體、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國德育先進(jìn)校、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國消防安全教育示范學(xué)校、全國節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位等等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，是云南省文明單位、文明學(xué)校、德育工作先進(jìn)集體、模范基層黨組織、教育科研實(shí)驗(yàn)學(xué)校、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、綠化先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)：

 

　　公開招聘19名急需緊缺學(xué)科教師，具體招聘崗位、人數(shù)詳見《云南省玉溪第一中學(xué)公開招聘2025年畢業(yè)生崗位表》（附件）。

 

　　三、招聘對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2025年畢業(yè)生；

 

　?。ǘ┙逃恐睂賻煼对盒＃ū本煼洞髮W(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）及其它“985”、“211”、“雙一流”大學(xué)具有普通高校本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的2025年畢業(yè)生。

 

　　四、應(yīng)聘人員條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神；

 

　　2.具有獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)工作的能力；

 

　　3.愿為玉溪教育事業(yè)服務(wù)10年以上；

 

　　4.身心健康，能吃苦耐勞；

 

　　5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格條件，詳見《云南省玉溪第一中學(xué)公開招聘2025年畢業(yè)生崗位表》（附件）。畢業(yè)時(shí)須取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格，資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)證書原件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名：

 

　　1.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

 

　　2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

 

　　1.時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月18日下午5:30。

 

　　2.報(bào)名流程：

 

　　第一步：關(guān)注“統(tǒng)計(jì)助手”微信公眾號(hào)，報(bào)名資格審查結(jié)果將通過該公眾號(hào)消息推送通知。

 

　　第二步：用微信掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“統(tǒng)計(jì)助手”，填寫表單“玉溪一中公開招聘2025年畢業(yè)生報(bào)名”。報(bào)名提交的應(yīng)聘材料必須全面、真實(shí)、有效。招聘工作聯(lián)系電話：0877-2292000。

 

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)崗位要求和報(bào)名情況，組織資格審查。資格審查結(jié)果通過“統(tǒng)計(jì)助手”微信公眾號(hào)消息推送。

 

　　資格審查合格的考生及時(shí)根據(jù)資格審查結(jié)果通知的提示，掃碼加入“玉溪一中公開招聘2025年畢業(yè)生”微信群。

 

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘對(duì)象范圍和崗位要求的考生，一律取消考核或擬聘用資格。

 

　　（三）考核

 

　　考核分面試、試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試、試講占綜合成績的比重為4: 6。綜合成績?cè)谟裣瞬啪W(wǎng)（www.yxrc.cn）公布。

 

　　1.面試。資格審查合格的考生進(jìn)入面試。

 

　　2.試講?？忌疵嬖嚦煽兏叩鸵?:3的比例進(jìn)入試講。達(dá)不到1:3比例的崗位，全部考生進(jìn)入試講。

 

　　面試、試講時(shí)間：2024年10月下旬，地點(diǎn)：云南省玉溪市紅塔區(qū)太極路21號(hào)玉溪一中。各崗位考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過“玉溪一中公開招聘2025年畢業(yè)生”微信群通知。

 

　?。ㄋ模┏醪酱_定擬聘人員（簽訂就業(yè)協(xié)議）

 

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。擬聘人員綜合成績不得低于70分。綜合成績并列的，按試講成績排序；若試講成績并列，采用試講加試的辦法，按加試后的綜合成績確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到玉溪一中報(bào)到，由玉溪一中、市教體局組織資格復(fù)審。擬聘人員無故在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　?。w檢

 

　　玉溪一中組織資格復(fù)審合格的擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與擬聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由擬聘人員本人提出書面申請(qǐng)，由玉溪一中組織到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由擬聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　對(duì)體檢合格的擬聘用人員采取嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、函詢公安機(jī)關(guān)、同本人面談等方法開展考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾煺?，取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

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