2024年中共西雙版納州委辦公室所屬事業(yè)單位特殊急需緊缺人才招聘公告

 

　　體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾煊烧衅竼挝回?fù)責(zé)，從招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。

 

　　考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照考核測評成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

　?。ò耍┐_定擬聘人選

 

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用對象。

 

　　（九）公示及聘用

 

　　擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）上進(jìn)行公示，公示7個工作日。公示期滿無異議報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

 

　　受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

　　受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　受聘人員承諾在錄用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

 

　?。ǘ﹪?yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

　　（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　七、重要提示

 

　　（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)務(wù)必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T不得報考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　?。ㄈ`反招聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄋ模┱\信報考，杜絕浪費考試資源。

 

　　八、未盡事宜另行通知。

 

　　九、本公告由中共西雙版納州委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄒ唬罂紞徫毁Y格條件有疑問的，請咨詢中共西雙版納州委辦公室檔案綜合科。

 

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