2020年云南曲靖三支一扶招募面試方案

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為7分鐘。

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容

　　面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績(jī)的50%。

　　面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。ㄈ┟嬖囋囶}的編制及要求

　　面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

　　五、面試考官的組成

　　面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不得少于60%。

　　六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　考生本人通過資格復(fù)審后及時(shí)通知。

　　七、面試的實(shí)施

　?。ㄒ唬┟嬖囋O(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

　?。ǘ┟嬖囀以O(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

　　（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

　?。ㄎ澹┛脊佟⒖忌源a和順序號(hào)表示?？脊俳M成及考官姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

　?。﹨⒓用嬖嚨目忌仨毘直救擞行矸葑C或在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、《曲靖市2020年“三支一扶”招募資格復(fù)審表》原件按時(shí)到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

　?。ㄆ撸┛忌诘群蛎嬖囘^程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　　（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

　?。ň牛┟嬖囉芍骺脊僦鞒诌M(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

　　（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

　　（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

　?。ㄊ┯?jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

　　（十三）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)?？忌淖罱K面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

　　（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

　　八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)诤蚍质疫M(jìn)行公示。

　?。ㄒ唬┟嬖嚦煽?jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

　　（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，即考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)并列處理辦法。同一招募崗位綜合成績(jī)并列無法確定進(jìn)入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)并列，則重新組織該崗位綜合成績(jī)并列的考生面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢等后續(xù)程序。

　　九、紀(jì)律及監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招募“三支一扶”人員面試工作，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘ┟嬖嚳脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

　　（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件、遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)作出書面情況說明。

　　（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

　?。ㄎ澹?duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

　?。?duì)違反規(guī)定的面試，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招募紀(jì)律的應(yīng)募人員、工作人員，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室及曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)另行通知。

　?。ǘ┍痉桨赣汕甘行l(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事科）     0874—3122953

　　監(jiān)督電話：

　　曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—3101482

　　曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室            0874—3331519

　　曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

　　2020年9月22日

　　曲靖市2020年“三支一扶” 招募“支農(nóng)、水利、扶貧”人員面試方案

　　為做好曲靖市2020年“三支一扶”招募“支農(nóng)、水利、扶貧”人員面試工作，根據(jù)《云南省2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告》，參照云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實(shí)際，制定本面試方案。

　　一、面試工作原則

　　堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

　　二、面試組織機(jī)構(gòu)

　　本次面試工作由曲靖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、曲靖市水務(wù)局、曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)，共同組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體組織實(shí)施工作。

　　三、面試人員的確定

　　資格復(fù)審合格的“支農(nóng)、水利、扶貧”類考生。

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員造成面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)（不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序遞補(bǔ)一次，若一次遞補(bǔ)后面試人數(shù)還達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按上述原則再遞補(bǔ)一次，再次遞補(bǔ)后該崗位仍存在無人參加面試或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招募計(jì)劃或按資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ǘ┻M(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2020年9月27日上午10:00前，現(xiàn)場(chǎng)辦理或?qū)⒈救擞H筆署名并加按手印的《曲靖市“三支一扶”人員招募放棄申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件發(fā)送至曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室（傳真：0874—3331512；電子郵箱：qjrczx＠163.com）。按要求書面提交放棄申請(qǐng)的，視為誠(chéng)信放棄；未按要求書面提交放棄申請(qǐng)自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠(chéng)信檔案。

　　四、面試方式及內(nèi)容

　?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?/div>