2017年云南移民開發(fā)局遴選參公工作人員公告
云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員公告
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》(云組通〔2013〕41號)，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選2名參照公務員法管理單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選職位及人數(shù)
詳見《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。
二、遴選范圍
全省各級國家機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員)。
三、遴選資格條件
(一)基本要求
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時間為2017年7月10日)，擔任鄉(xiāng)科級正職(主任科員)及以下職務人員;
3.公務員年度考核均為稱職以上等次;
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
5.身體健康;
6.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
8.有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在新錄用公務員試用期的;
(5)尚在領導干部任職試用期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)具體職位要求
詳見《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。
四、遴選程序
按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進行。
(一)公開報名和資格初審
1.公開報名
(1)報名時間：2017年7 月10日至7月17 日12:00。
(2)報名方式：網(wǎng)絡報名。
(3)網(wǎng)絡報名程序：登陸云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)——進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片——等待審核——審核通過后——打印準考證。
(4)報名要求：報名人員根據(jù)遴選職位的具體要求進行報名，每人限報考一個崗位。報名人員應對提交的報名信息負責。
(5)打印準考證：通過審核的報名人員于2017年7月26日至7月27日登陸云南人才網(wǎng)打印準考證。逾期未打印準考證的，視為自動放棄參加遴選。
2.資格初審
由云南省移民開發(fā)局人事處負責資格初審。報名期間資格初審未通過的，考生可根據(jù)未通過原因補充材料、修改報名信息進行重新填報或改報其他職位。報名人員可于7月20日登陸報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
通過資格初審僅代表取得參加筆試資格。資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格。
(二)考試和資格復審
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價均采取百分制計分，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。
1.筆試
報名后，每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件報名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。
采取閉卷方式進行，主要測試報考人員應具備的政策理論水平、業(yè)務素質(zhì)、文字寫作和邏輯思維能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試地點統(tǒng)一設在昆明，具體時間、地點以準考證為準，考生憑筆試準考證及本人身份證原件入場筆試。筆試成績在云南移民網(wǎng)公布(http://www.ynym.gov.cn/)。
2.資格復審
面試前對面試人選進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知，資格復審所需材料如下：
(1)筆試準考證;
(2)《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名推薦表》(附件2)原件2份;
(3)身份證、畢業(yè)證、學位證、會計從業(yè)資格證書原件及復印件各1份，所有復印件須注明“此件與原件一致”并加蓋單位公章;
(4)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份，須經(jīng)本人所在單位的干部人事檔案管理部門簽字確認并加蓋單位公章;
(5) 從事會計工作2年以上證明文件1份或從事辦公室文秘工作2年以上證明文件1份(附件3)。
資格復審合格的考生自愿放棄面試資格的，以面試當天起算，至少提前三個工作日提出申請，否則將記入考生誠信檔案。
如有放棄資格復審、資格復審不合格、資格復審合格后在規(guī)定時間內(nèi)提出放棄申請的，按照每個遴選職位筆試成績從高分到低分，順序遞補,直至滿足面試比例要求。無遞補人員、放棄面試資格但未在規(guī)定時間內(nèi)提出放棄、遞補人員不能于面試前1天提交資格復審材料的，按實際進入面試人員開展面試，不再遞補。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選(含末位并列人員)。面試時間和地點另行通知。面試成績在云南移民網(wǎng)公布。
4.經(jīng)歷業(yè)績評價
面試結(jié)束后，按每個遴選職位考生的筆試和面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員(含末位并列人員)，經(jīng)歷業(yè)績評價標準附后(附件4)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在云南移民網(wǎng)公布。
(三)考察和體檢
根據(jù)報考人員的總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察人選(含末位并列人員)?？疾旃ぷ饔稍颇鲜∫泼耖_發(fā)局組織實施，按照考察程序與要求，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間、地點另行通知。
若經(jīng)歷業(yè)績評價、考察和體檢階段出現(xiàn)主動放棄人員的職位，根據(jù)該階段比例缺額數(shù)，按照高分到低分的順序，從報考人員中依次遞補1次。
(四)公示和辦理遴選手續(xù)
根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》第二十六條，云南省移民開發(fā)局按照考察情況和職位要求，集體討論，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會保障網(wǎng)、云南移民網(wǎng)及擬遴選人員原單位公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
報考人員參加遴選考試(含筆試、面試)、體檢時，需帶齊準考證、身份證;食宿、交通、體檢等費用自理。
五、紀律與監(jiān)督
(一)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。
(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。
(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
(四)遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督，并由云南省人力資源和社會保障廳以及云南省紀委駐省政府辦公廳紀檢組對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。
六、其他注意事項
公開遴選的有關信息通過云南移民網(wǎng)發(fā)布。相關表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。
咨詢電話：0871—65193862(省移民開發(fā)局人事處)
監(jiān)督電話：0871—63631058(省紀律檢查委員會駐省人民政府辦公廳紀檢組)
0871—63635257(省人力資源和社會保障廳人力資源市場處)
附件：1.云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表（下載）
2.云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名推薦表（下載）
4. 云南省移民開發(fā)局公開遴選參照公務員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表（下載）
云南省移民開發(fā)局
2017年7月10日
