西藏林芝市察隅縣住建局引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才招聘方案
西藏林芝市察隅縣住建局引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才招聘方案
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我縣房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施管理工作,保障工程施工順利進(jìn)行,提高建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)工作需要,結(jié)合《西藏自治區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法》第八、九條相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)公開引進(jìn)4到6名建筑領(lǐng)域人才到察隅縣住建局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和條件
(一)本次公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位 4至6人(男女不限)。報(bào)考人員不受戶籍限制,但應(yīng)符合以下要求:
1.學(xué)歷、學(xué)位、職稱:??萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位,或具有與專業(yè)要求相應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.專業(yè)要求:建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程、土木工程、工程管理、市政工程、橋梁與隧道工程等;
3.具有3年以上建設(shè)質(zhì)量管理或者設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等實(shí)踐經(jīng)歷;
4.熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
5.從事建筑工程質(zhì)量和施工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作, 需要外勤
6、有關(guān)專業(yè)問題由察隅縣住建局負(fù)責(zé)解釋。
(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理,尚未作出結(jié)論的;
3.因身體原因不能從事外勤工作的;
4.其它不符合報(bào)考資格條件的。
二、引進(jìn)數(shù)量
4至6人
三、引進(jìn)程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年9月26日至10月26日。
2.報(bào)名方式及要求:考慮路途偏遠(yuǎn)問題,采用電話和郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡歷表、畢業(yè)證、2張2寸近期免冠彩照、參與建筑領(lǐng)域相關(guān)佐證材料發(fā)送到指定郵箱。
(二)資格審查
由察隅縣住建局辦公室負(fù)責(zé)資格初審。初審后,召開住建局工作例會(huì)討論。
(三)考試
1.資格審核:由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局采取聘用者提供的相關(guān)工作履歷參與建筑領(lǐng)域相關(guān)材料包含以下內(nèi)容:1、600字以上個(gè)人申請(qǐng);2、身份證、從業(yè)單位證明、學(xué)歷學(xué)位證明等資料;3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、4、工作成果等輔助資料;我局負(fù)責(zé)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并打分,總分40分。
2.面試:主要測試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。人員名單。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績依高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例確定。如不夠1:3的比例,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,面試人選出 現(xiàn)空缺的, 按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試完畢后我局當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分, 面試成績總分60分。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),確定面試通過名單,并對(duì)外發(fā)布公告。
3.實(shí)操:通過面試既進(jìn)入試用期,試用期期間對(duì)招聘人員實(shí)際表現(xiàn)與工作能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。如滿足我局要求簽訂聘用合同。
四、人員待遇及其它
(一)人員待遇
1.試用期薪酬(3個(gè)月)
(1)近四年???、本科畢業(yè)者,薪酬3500元/月(2名)。
(2)有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上職稱)者,薪酬10000元/月(4名)。
2.試用期滿薪酬
(1)近四年大學(xué)畢業(yè)者,基薪5000元/月(含五險(xiǎn)一金),如期間工作表現(xiàn)優(yōu)異或取得相關(guān)職稱等視情況進(jìn)行逐步加薪,漲幅不得超過2000元。
(2)有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上職稱)者,薪酬12000元/月(含五險(xiǎn)一金)。
(二)違約責(zé)任
1.就業(yè)協(xié)議書簽訂違約的,須一次性支付對(duì)方違約金2萬元整。
2.正式聘用合同簽訂后,最低服務(wù)期限1年(含3個(gè)月的試用期)。如違約的,則按雙方簽訂的聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(三)其他事項(xiàng)
1.由用人單位解決住房問題,并每月發(fā)放300元生活補(bǔ)助和100元話費(fèi)補(bǔ)助。
2.工作滿一年以上,安排30到50天探親假,待遇同單位正式干部一致(包含下鄉(xiāng)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助)并解決5000元差旅費(fèi)。
3.所需資金從房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施類工程管理經(jīng)費(fèi)(依據(jù):《基本建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)成本管理規(guī)定》財(cái)建[2016]504號(hào))和住建局公用經(jīng)費(fèi)中列支。
五、其他事宜
未盡事宜由察隅縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
負(fù)責(zé)人:張帆(西藏察隅縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站站長)
聯(lián)系人電話及傳真:0894—5438398,楊揚(yáng):17711941541