2021年西藏自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘（遴選）工作人員100人公告

　　西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄100人，報(bào)名時(shí)間為2021年8月3日9:30—7日18:30，筆試時(shí)間為2021年8月29日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

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西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《西藏自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下干部公開(kāi)遴選辦法（試行）》精神，結(jié)合區(qū)直事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公開(kāi)招聘（遴選）對(duì)象及崗位計(jì)劃

公開(kāi)招聘（遴選）對(duì)象為：我區(qū)正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；事業(yè)單位在編在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下職員。工勤人員不得參加本次考試。

此次公開(kāi)招聘（遴選）崗位計(jì)劃100個(gè)，詳見(jiàn)《西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)合格”要求，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷（不含試用期）。具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，是指在地市級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷。

4.年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等（檔）次；

5.具有公開(kāi)招聘（遴選）崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.大學(xué)本科及以上文化程度；

7.年齡為35周歲以下(1985年8月3日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備公開(kāi)招聘（遴選）崗位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿(mǎn)5年（含試用期）的，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄（聘）用或任職試用期的；

5.不得報(bào)考公開(kāi)招聘（遴選）后即構(gòu)成回避情形的崗位,具體按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條執(zhí)行。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)間為2021年8月3日9:30—7日18:30；本次公開(kāi)招聘（遴選）采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：http://hrss.xizang.gov.cn。

此次公開(kāi)招聘（遴選）報(bào)名人員須按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息（報(bào)名推薦表詳見(jiàn)附件2），經(jīng)本人所在單位、縣（區(qū)）和市（地）組織或人社部門(mén)簽署審核意見(jiàn)蓋章，并上傳報(bào)名推薦表及相應(yīng)工作證明。學(xué)校教職工報(bào)名人員需由教育部門(mén)逐級(jí)審核簽署意見(jiàn)并蓋章，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，“是否為學(xué)校教職工編制”選項(xiàng)必須選擇“是”，若不選擇造成的后果考生自負(fù)。如未能前往自治區(qū)教育廳審核的，可先行報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后匯總相關(guān)報(bào)名信息送自治區(qū)教育廳審核，審核通過(guò)方可參加筆試。招考條件有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

已報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間關(guān)注資格審核狀態(tài)，已通過(guò)資格審核的，不能再改報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審核的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。

2.資格審核。用人單位負(fù)責(zé)資格審核工作，根據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無(wú)夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿(mǎn)基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成審核工作，并安排專(zhuān)人對(duì)招考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。

3.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員于2021年8月26日—27日登錄http://hrss.xizang.gov.cn下載打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名費(fèi)。本次公開(kāi)招聘（遴選）免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

四、筆試

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷總分100分，答題時(shí)間150分鐘。

2.筆試時(shí)間：2021年8月29日（星期日）上午9：30—12：00。

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

五、面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試人員1：2的比例確定面試人員名單；達(dá)不到1：2比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為進(jìn)入面試人員。

2.面試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試分值為100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%。

六、資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試人員須向用人單位人事部門(mén)提供報(bào)名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)工作證明，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)人選進(jìn)入面試。

七、考察

1.考察對(duì)象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象。

2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和廉政情況。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過(guò)程中，要嚴(yán)把考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論?？疾觳缓细竦囊宦扇∠赣觅Y格。

八、體檢

1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、遞補(bǔ)

考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、確定擬聘用人員

根據(jù)本次公開(kāi)招聘（遴選）報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十一、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，確定為擬聘用人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

十二、疫情防控要求

考生參加筆試、面試須嚴(yán)格按照拉薩市新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控相關(guān)工作。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次公開(kāi)招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。公開(kāi)招聘（遴選）過(guò)程中，各招聘單位黨組（黨委）履行主體責(zé)任，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門(mén)履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)公開(kāi)招聘（遴選）工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：對(duì)不誠(chéng)信報(bào)考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無(wú)特殊原因放棄的，取消其公開(kāi)招聘（遴選）資格，并通報(bào)原單位，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。確因特殊原因放棄的，需向區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處提交情況說(shuō)明。

附件

1.西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員崗位計(jì)劃表

2.西藏自治區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（遴選）工作人員報(bào)名推薦表

3.公開(kāi)招聘（遴選）單位咨詢(xún)電話(huà)

西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2021年8月2日