2020年西藏區(qū)直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（參公人員）215人公告

　　根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《西藏自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下干部公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作需要，決定組織實(shí)施2020年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、遴選對象及職位

　　遴選對象為全區(qū)正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次在編在崗的公務(wù)員或參公人員。遴選計(jì)劃共215個(gè)，詳見《西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2020年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)合格”要求，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可；

　　3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷。具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，是指在地市級及以下黨政群機(jī)關(guān)、軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷；

　　4.年度考核均為稱職及以上等次；

　　5.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　6.大學(xué)本科及以上文化程度；

　　7.年齡為35周歲以下(1984年9月25日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備遴選職位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在新錄用或任職試用期的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2020年9月25日9:30—29日18:30。

　　2.報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)。本次遴選采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：http://hrss.xizang.gov.cn。

　　報(bào)考人員須下載此次遴選報(bào)名推薦表，并如實(shí)填寫報(bào)名推薦表上相關(guān)信息，包括現(xiàn)工作單位、縣（區(qū)）和地（市）組織部門簽署是否同意報(bào)考此次遴選的意見并蓋章，招考條件有其他要求的，還須提供相關(guān)工作證明。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須首先上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，然后按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，并上傳報(bào)名推薦表及相關(guān)工作證明。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，形不成有效競爭的取消該遴選職位。

　　2020年9月25日9:30—29日18:30期間未報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格；已報(bào)名人員請于9月30日9:30—18：30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位；未達(dá)到開考比例或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。

　　3.資格審核。用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。要安排專人對招考職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋?？忌鷪?bào)名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核工作。

　　4.打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的人員于2020年10月14日—16日通過西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.xizang.gov.cn)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　5.報(bào)名費(fèi)。本次遴選免收報(bào)名費(fèi)。

　　四、筆試

　　1.筆試科目：《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。

　　2.筆試時(shí)間：2020年10月17日（星期六）上午9：30—12：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績按50%計(jì)入總成績。筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)黨委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。

　　5.進(jìn)入面試人員須向用人單位人事部門提供報(bào)名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)工作證明。

　　五、面試或?qū)I(yè)測試

　　1.按照遴選職位筆試成績從高到低1：2的比例確定。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。

　　4.面試分值為100分，不需進(jìn)行專業(yè)測試的職位，面試成績按50%計(jì)入總成績。

　　5. 需進(jìn)行專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試分值為100分，面試成績、專業(yè)測試成績均按25%的比例計(jì)入總成績。

　　六、考察

　　1.考察對象。按照考試總成績由高到低1：1的比例，確定考察對象。

　　2.考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對象所在單位或上級紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見。

　　3.考察方式。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴(yán)把被考察對象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論?？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏趩挝缓烷_展個(gè)別談話、民主測評、查閱資料等方式進(jìn)行，也可采取專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告，并由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察小組要對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。考察不合格的一律取消遴選資格。

　　七、體檢

　　1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　八、遞補(bǔ)

　　考察、體檢工作結(jié)束后，對因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬遴選人員名單，在用人單位和報(bào)考人員原單位等范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，確定為遴選人員。遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2020年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次遴選工作專班，負(fù)責(zé)對本單位遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。公開遴選過程中，各遴選單位黨組（黨委）履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。各地市、各用人單位對符合報(bào)考條件的基層干部不得附加條件，設(shè)置障礙，限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。

　　特別提示：對不誠信報(bào)考或在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消其遴選資格，并通報(bào)原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向區(qū)黨委組織部公務(wù)員二處提交情況說明。

　　附件

　　1.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2020年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls

　　2.2020年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表.xls

　　3.各用人單位聯(lián)系方式.xls

　　西藏自治區(qū)黨委組織部

　　2020年9月20日