2024年新疆烏魯木齊市法院系統(tǒng)招聘聘用制書(shū)記員70人公告

　　2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

 

　　為充實(shí)我市法院系統(tǒng)聘用制書(shū)記員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘70人，具體詳見(jiàn)《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

 

　　二、招聘條件和崗位職責(zé)

 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

 

　　7.符合招聘崗位年齡要求，年滿18周歲及以上、35周歲及以下（1988年11月4日至2006年11月4日期間出生）；

 

　　8.具有本科及以上學(xué)歷，應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué)；專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）；

 

　　9.下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2024年11月4日）：

 

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

 

　?。?）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）立案審查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

 

　?。?）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

 

　　（8）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

 

　?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　（10）在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；

 

　?。?1）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

 

　?。?2）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　（二）崗位職責(zé)

 

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員。主要職責(zé)包括：

 

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

 

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

 

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

 

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

 

　　5.完成與庭審相關(guān)的信息化、新聞宣傳等輔助性工作；

 

　　6.其他事務(wù)性工作。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、培訓(xùn)及聘用。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》），在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名繳費(fèi)

 

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄注冊(cè)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，網(wǎng)簽報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。因報(bào)考人員身份證過(guò)期、填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名系統(tǒng)于2024年11月10日18:30自動(dòng)截止。

 

　　3.報(bào)名繳費(fèi)：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員選定報(bào)考崗位后，按55元/人標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名和筆試費(fèi)用，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，一經(jīng)繳納，不予退費(fèi)。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試對(duì)象：報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員。

 

　　2.筆試方式：筆試通過(guò)在線答題的方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按短信通知要求下載在線筆試軟件，參加模擬和正式筆試。

 

　　3.筆試內(nèi)容：以法律基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治為主，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

 

　?。ㄋ模┘寄軠y(cè)試

 

　　1.技能測(cè)試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:10的比例確定。

 

　　2.技能測(cè)試方式：采取線上方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載技能測(cè)試軟件，按要求參加模擬和正式測(cè)試。

 

　　3.技能測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國(guó)家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。

 

　　4.技能測(cè)試成績(jī)：滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　5.技能測(cè)試費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員按40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。技能測(cè)試費(fèi)用在技能測(cè)試之前繳納，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。

 

　　（五）資格審查

 

　　1.資格審查對(duì)象：根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)按比例得分，由高到低按下列原則確定：招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

 

　　2.資格審查部門：由招聘單位組織實(shí)施。

 

　　3.資格審查要求：采取在線資格審查形式，資格審查對(duì)象在資格審查平臺(tái)上傳以下資料：身份證（正反面）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他證件（以上材料均提供PDF版），資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求，對(duì)資格審查對(duì)象報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

 

　　（六）面試

 

　　1.面試對(duì)象：資格審查合格人員。

 

　　2.面試形式：采取在線結(jié)構(gòu)化面試的形式，考生在規(guī)定時(shí)間登錄面試軟件錄制答題視頻，考官回看視頻評(píng)分。

 

　　3.面試成績(jī)：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員按40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。面試費(fèi)用在面試前繳納，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。

 

　?。ㄆ撸┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)相同的，技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；技能測(cè)試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

 

　　（八）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)由高到低按照應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定，達(dá)不到招聘人數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　3.體檢要求：體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢由烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（九）考察政審

 

　　體檢合格人員填寫(xiě)《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考察政審表》（附件3），考察政審由招聘單位組織實(shí)施。

 

　　考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

 

　　在考察政審中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的，截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他證明材料的，審查結(jié)論為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

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