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2025年新疆政法學(xué)院招聘122人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-10-30 09:38 來源：新疆政法學(xué)院
新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕3號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨委研究并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，新疆政法學(xué)院決定2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、學(xué)校簡介
2021年1月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由石河子大學(xué)科技學(xué)院整合兵團(tuán)警官高等專科學(xué)校辦學(xué)資源轉(zhuǎn)設(shè)為新疆政法學(xué)院。學(xué)校是一所由兵團(tuán)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理的多科性政法類普通公立本科院校，坐落于絲路重鎮(zhèn)、屯墾新城圖木舒克市，主要培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才以及維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的政法類人才。
學(xué)校堅(jiān)持“基礎(chǔ)學(xué)科齊全、政法特色突出、兵團(tuán)底色鮮明”的學(xué)科建設(shè)思路，聚焦政法類、司法警察類，重點(diǎn)打造新工科、新商科等特色專業(yè)集群。學(xué)校已設(shè)立8個(gè)教學(xué)單位，開設(shè)27個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有教職工588人，在校學(xué)生近12000名。
學(xué)校始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，聚焦新時(shí)代黨的治疆方略和新疆工作總目標(biāo)，聚焦新時(shí)代兵團(tuán)職責(zé)使命，以“明德尚法，興疆固邊”為校訓(xùn)，努力把學(xué)校建設(shè)成為新時(shí)代兵團(tuán)政法人才培養(yǎng)基地、政法干部培訓(xùn)基地、政法理論與實(shí)踐研究基地。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校2025年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員122名，其中專任教師崗101名、輔導(dǎo)員崗10名、教輔專業(yè)技術(shù)崗11名。
詳細(xì)崗位信息見《新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘對象
?。ㄒ唬┓蠉徫恍枨蟮钠胀ǜ咝?yīng)屆及往屆碩士、博士畢業(yè)生（應(yīng)屆碩士畢業(yè)時(shí)間截止為2025年7月31日、應(yīng)屆博士畢業(yè)時(shí)間截止為2025年12月31日）。
（二）博士、高級職稱者及特殊人才，學(xué)校采取“一事一議”“一人一策”的方式全年招聘。
五、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名條件
1.符合年齡要求：原則上碩士35周歲及以下（輔導(dǎo)員崗位碩士27周歲及以下），博士、副高級職稱者45周歲及以下，正高級職稱者50周歲及以下；年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
3.熱愛教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。
6.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
7.國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）。
具體崗位及招聘條件詳見《新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。
5.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員。
7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
六、招聘程序
招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、筆試（試講）和面試、心理測試、綜合素質(zhì)考核、體檢、調(diào)劑及遞補(bǔ)、綜合考察、公示和聘用、到崗后資格復(fù)核。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn）、新疆政法學(xué)院主頁（http://www.xjzfu.edu.cn）為此次招聘工作信息發(fā)布的官方平臺(tái)。智聯(lián)招聘招考系統(tǒng)（https://xjzfxy.zhaopin.com）為指定報(bào)名網(wǎng)站。
?。ǘ?yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可通過查詢《新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。需要咨詢時(shí)，請撥打《新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）中注明的各用人單位聯(lián)系人咨詢電話。
2.報(bào)名時(shí)間：原則上分兩個(gè)階段，第一階段自本公告發(fā)布之日起至2024年12月5日止；第二階段崗位數(shù)以第一階段空余崗位為準(zhǔn)，報(bào)名截止2025年4月10日。通過第二階段招聘，如尚有空余崗位，學(xué)?？蛇m時(shí)啟動(dòng)第三階段招聘工作，報(bào)名截止2025年5月15日。博士、高級職稱者及特殊人才不受報(bào)名時(shí)間限制。
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定報(bào)名網(wǎng)站（https://xjzfxy.zhaopin.com），按照報(bào)名要求注冊并填寫報(bào)名信息，同時(shí)按照報(bào)名要求如實(shí)填寫學(xué)歷學(xué)位信息、家庭情況、科研情況、獲獎(jiǎng)情況等，并上傳個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、科研學(xué)術(shù)成果、報(bào)考崗位要求的職稱證書、資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。
?。?）有效居民身份證正反面和報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職報(bào)考人員（含合同制人員）須提供工作單位組織人事部門近期出具的同意報(bào)考證明（附件3）。
?。?）學(xué)歷和學(xué)位證書：如屬國內(nèi)取得的，須提供崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證和學(xué)位證；如屬國（境）外取得的，須提供崗位所要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心（www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。
（4）崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件（或聘書）等相關(guān)材料。
（5）崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，應(yīng)提供所在組織部門、基層黨委三個(gè)月內(nèi)出具的黨員身份證明，未作要求的不用提供。
?。?）簽訂《應(yīng)聘新疆政法學(xué)院工作人員誠信承諾書》（附件4）。
?。?）崗位所需的其他材料。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確；提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ㄈ┵Y格審查
由學(xué)校各用人單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的報(bào)名材料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)學(xué)校人事處進(jìn)行資格復(fù)審。通過人員將收到筆試（試講）和面試通知。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄋ模┕P試（試講）和面試
筆試采取線下閉卷考試方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)為新疆政法學(xué)院，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；試講、面試由各用人單位自行組織。
1.專任教師崗位
各用人單位根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考條件，確定入圍面試人員名單，在制定具體實(shí)施方案后自行組織試講和面試工作。試講主要考核報(bào)考人員專業(yè)知識、學(xué)科素質(zhì)和學(xué)術(shù)能力，面試主要考核報(bào)考人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景。試講和面試結(jié)束后，各用人單位按照招聘崗位1:1.5的比例報(bào)人事處。
2.輔導(dǎo)員崗位和教輔專業(yè)技術(shù)崗位
?。?）報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的人員必須參加筆試。筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》，筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試每科滿分100分，總分共計(jì)200分。
教輔專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考人員必須參加筆試。教輔專業(yè)技術(shù)崗位主要測試各崗位工作相關(guān)基礎(chǔ)知識，試卷滿分為200分。
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績相同者，則一并確定為參加面試人選。
（2）面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）考試總成績＝（筆試成績÷2）×50%+面試成績×50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
?。ㄎ澹┬睦頊y試
凡通過筆試（試講）和面試人員，需要參加學(xué)校組織的心理測試。心理測試結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。┚C合素質(zhì)考核
各用人單位報(bào)送的通過筆試（試講）和面試人員，必須參加人事處組織綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）體檢
學(xué)校根據(jù)總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并須由該醫(yī)院體檢中心予以簽字、蓋章并注明時(shí)間。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ò耍┱{(diào)劑及遞補(bǔ)
體檢工作結(jié)束后，對于出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績由高到低的順序，結(jié)合報(bào)考人員本人意愿進(jìn)行調(diào)劑。
在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考人員放棄本次招聘的情況，按照本崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)后續(xù)考生?？疾祀A段前報(bào)考人員只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
?。ň牛┚C合考察
學(xué)校成立綜合考察工作小組，負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行綜合考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭社會(huì)關(guān)系、檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全方位的考察。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料或所提交的證明材料與報(bào)名材料不符的，考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（十）公示和聘用
考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的筆試（試講）和面試成績、心理測試、綜合素質(zhì)考核、體檢結(jié)果、綜合考察等，確定擬聘用人選，并公示七天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程進(jìn)行聘用。
擬聘用人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同。凡擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期未與學(xué)校簽訂聘用合同的，視為擬聘用人員自行放棄聘用資格。
新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年（含試用期）。對擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
?。ㄊ唬┑綅徍髲?fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)校對其相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作自覺接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
參加招聘工作的專家、工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的專家、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱埜魑粓?bào)考人員務(wù)必按照各項(xiàng)招聘程序按時(shí)參加應(yīng)聘環(huán)節(jié)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┍竟娲_定的時(shí)間，因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學(xué)院主頁及人才招聘專欄。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍竟嫠较嚓P(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息。如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹?bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、弄虛作假、不符合崗位條件等情況，一律取消其報(bào)考或聘用資格。
?。┕P試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄆ撸┍竟嬗尚陆▽W(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┚唧w招聘崗位問題請咨詢各用人單位招聘聯(lián)系人，聯(lián)系方式詳見《新疆政法學(xué)院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）公開招聘政策咨詢：丁老師 0998-5886033
?。ㄈ┕_招聘監(jiān)督電話：孫老師 0998-5886020
?。ㄋ模﹫?bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：022-58703000-85011或85054
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xjzfu.edu.cn/
通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號
郵政編碼：843900
新疆政法學(xué)院
2024年10月29日
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