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2023年新疆喀什地區(qū)地縣直機(jī)關(guān)遴選及選拔公務(wù)員_工作人員225人公告

http://m.caichenglipin.com       2023-12-08 10:50      來(lái)源:喀什黨建網(wǎng)
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2023年喀什地區(qū)地(縣)直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選及選拔公務(wù)員、工作人員公告

 

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,貫徹落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議精神,貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆九次全會(huì)部署要求,建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,優(yōu)化喀什地區(qū)地(縣)直機(jī)關(guān)(單位)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),有效促進(jìn)全地區(qū)地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)干部隊(duì)伍良性循環(huán)流動(dòng),努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī),采取考試、考察相結(jié)合的辦法,喀什地區(qū)地(縣)直機(jī)關(guān)(單位)面向基層公開(kāi)遴選及選拔225名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員),其中地直機(jī)關(guān)(單位)84名,縣市直機(jī)關(guān)(單位)141名。

 
一、遴選及選拔范圍、對(duì)象
 
喀什地區(qū)縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。所有考生只能報(bào)考同一職務(wù)職級(jí)(等級(jí))相應(yīng)層級(jí)的職位。
 
公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理的工作人員之間,可相互轉(zhuǎn)任;不得跨縣市報(bào)考職位,不得報(bào)考同層級(jí)機(jī)關(guān)(單位)職位,每人限報(bào)一個(gè)職位。
 
公開(kāi)遴選及選拔中涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)互相轉(zhuǎn)任的,按照有關(guān)規(guī)定辦理。
 
二、資格條件
 
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明,表里如一;
 
(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
 
(三)具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
 
(四)近三年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次;
 
(五)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
 
(六)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
 
(七)年齡不超過(guò)40周歲,研究生可以放寬2歲;
 
(八)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定以及職位要求的其他資格條件;
 
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
除以上基本條件外,報(bào)名參加公開(kāi)遴選及選拔的,應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷,縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期),并已登記備案。其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的,須滿(mǎn)相關(guān)服務(wù)年限。
 
(十)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
 
6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
 
7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
 
8.未滿(mǎn)國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
 
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
 
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
 
相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名第一日。
 
三、遴選及選拔程序
 
此次遴選及選拔工作按照發(fā)布《2023年喀什地區(qū)地(縣)直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選及選拔公務(wù)員、工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)、職位查詢(xún)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。根據(jù)職位需要,個(gè)別職位可對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)等。
 
(一)職位查詢(xún)
 
《公告》和各階段工作安排及工作結(jié)果均通過(guò)喀什黨建網(wǎng)(www.ksdjw.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)指定網(wǎng)站)公布。
 
各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)的職位、人數(shù)、身份類(lèi)別、資格條件、咨詢(xún)電話(huà)等詳見(jiàn)《2023年喀什地區(qū)地(縣)直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選及選拔公務(wù)員、工作人員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
 
(二)報(bào)名與資格審查
 
1.時(shí)間:2023年12月9日10∶00—12月17日20∶00。
 
2.報(bào)名方式:采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,由遴選及選拔機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。資格審查不合格的,可改報(bào)或補(bǔ)充資料。因工作原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的,可提供委托函委托相關(guān)人員提交報(bào)名材料報(bào)名。入圍考察環(huán)節(jié)的,在考察時(shí)提交組織同意或推薦相關(guān)材料。
 
資格審查貫穿遴選及選拔工作全過(guò)程。
 
3.報(bào)名要求:所提供報(bào)名資料必須真實(shí)有效,存在信息失真、弄虛作假等行為的,經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)處理,后果自負(fù)。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格審查的,由報(bào)考人員自己承擔(dān);凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或提交相關(guān)資料的,視為放棄報(bào)名資格。
 
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名后不可擅自更改,重復(fù)報(bào)名視為自動(dòng)作廢,取消遴選及選拔資格。
 
4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話(huà)直接與各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。
 
資格審查合格人員名單,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)于12月22日在指定網(wǎng)站公布。
 
(三)筆試
 
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2023年12月30日10∶30—13∶00,在喀什市設(shè)筆試考點(diǎn)。筆試地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
2.筆試科目:筆試科目為《綜合能力》一科,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。
 
3.筆試要求:應(yīng)試人員參加筆試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件(臨時(shí)身份證原件)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題。
 
4.開(kāi)考條件:最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃遴選及選拔人數(shù)3倍的職位,計(jì)劃遴選及選拔1人的,取消該職位計(jì)劃;計(jì)劃遴選及選拔2人以上的,該職位按比例相應(yīng)核減或取消。
 
筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)、入圍面試人員名單在指定網(wǎng)站公布。
 
(四)面試
 
1.面試人員的確定:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試成績(jī)上線(xiàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照遴選及選拔職位1∶3的比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,同時(shí)入圍面試;達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)入圍面試。入圍面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃遴選及選拔數(shù)的職位,報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方算合格,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
2.面試安排:各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求,在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
 
3.面試組織實(shí)施:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與崗位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言問(wèn)答,滿(mǎn)分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本次考試實(shí)際情況研究確定。
 
考試綜合成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)÷150×100×50%+面試成績(jī)×50%。
 
以上時(shí)間安排,如遇特殊原因發(fā)生變化的,以喀什黨建網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn),將不再另行通知。
 
(五)考察
 
1.確定考察對(duì)象:考察對(duì)象與遴選及選拔職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1,對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選及選拔職位,比例為1.5∶1,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象,最后一名成績(jī)相同的,同時(shí)入圍考察。
 
2.組織實(shí)施:考察工作由地委組織部牽頭,各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)按照干部管理權(quán)限分級(jí)組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選及選拔職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察??疾炱陂g,由遴選及選拔機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試,測(cè)試結(jié)果作為選用的重要依據(jù)。
 
考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深入考察道德品行,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員被選用。
 
考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn),并審核干部人事檔案,查詢(xún)社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。
 
3.考察結(jié)果的使用:不唯分取人??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)依據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個(gè)職位確定擬用人選。為保證工作質(zhì)量,經(jīng)嚴(yán)格考察,考察對(duì)象確不符合職位條件或相關(guān)要求的,可以空缺。
 
(六)體檢
 
由各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)組織開(kāi)展體檢工作。
 
(七)公示和調(diào)動(dòng)
 
擬用人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員,由地委組織部出具公函,組織擬用人選到遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,由地委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選及選拔資格,將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織部門(mén)。
 
(八)遞補(bǔ)和調(diào)劑
 
為保證工作質(zhì)量,筆試、面試環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ),考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺,按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否調(diào)劑由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作推進(jìn)實(shí)際情況并結(jié)合各遴選及選拔機(jī)關(guān)(單位)意見(jiàn)再行確定。
 
四、其他事項(xiàng)
 
(一)本次公開(kāi)遴選及選拔考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
 
(二)資格審查工作貫穿于遴選及選拔全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,提供情況不實(shí)的,將取消進(jìn)入下一階段的資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件的,報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年等情形的,終止其本次遴選及選拔資格。
 
(三)考生在遴選及選拔期間(報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等),應(yīng)及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)工作安排并且要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便及時(shí)聯(lián)絡(luò),因未及時(shí)查看公告和所填報(bào)通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
 
(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)遴選及選拔工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員,取消其遴選及選拔資格。對(duì)弄虛作假,不認(rèn)真審核把關(guān)的機(jī)關(guān)(單位)和工作人員,按照管理權(quán)限追究相關(guān)責(zé)任人及其所在機(jī)關(guān)(主管部門(mén))責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
 
政策咨詢(xún)電話(huà):0998—2523090
 
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0998—12380
 


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