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2020年新疆烏魯木齊市法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員149名簡章

http://m.caichenglipin.com 2020-05-06 17:27 來源：新疆師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

【字體：大中小】

　　2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員簡章

　　為進(jìn)一步深化司法體制改革，建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書記員隊(duì)伍，保障審判工作順利實(shí)施，2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會公開招聘149名聘用制書記員。

　　一、招聘條件和崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　3.年滿18周歲及以上、35周歲及以下（1984年4月30日至2002年4月30日期間出生）；

　　4.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué)。專業(yè)參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2020年4月30日）：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

　　3.涉及違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，處理期限未滿的；

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；

　　8.招聘單位在職工作人員的親屬；

　　9.其它不適合在法院工作的。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成與庭審相關(guān)的信息化、新聞宣傳等輔助性工作；

　　6.其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘程序

　　包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、綜合能力測試、面試、體檢、考察政審、公示、培訓(xùn)及聘用等程序。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　《2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員簡章》和《2020年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員崗位表》（附件1），在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄、烏魯木齊市中級人民法院微信公眾號（wlmqcourt）和微博（新疆烏魯木齊市中級法院）發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄報(bào)名，考生限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位專業(yè)條件參考國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查

　　資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格審查合格的，不得改報(bào)其它崗位。資格審查結(jié)束前，不合格的，可改報(bào)其他崗位；資格審查結(jié)束后，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息取消報(bào)名資格。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格審查合格的，須在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為放棄。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，資格審查合格人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、綜合能力測試（筆試、技能測試）每科40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　?。ㄎ澹┚C合能力測試

　　綜合能力測試包括筆試和技能測試。

　　 1.筆試：測試考生的政治理論、法律常識、基礎(chǔ)公文寫作能力，須使用國家通用文字答題。

　　2.技能測試：測試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。測試時(shí)間20分鐘。20分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到1000個(gè)為合格，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合能力測試成績實(shí)行百分制。保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　綜合能力測試成績=筆試成績×60%+技能測試成績×40%。

　　根據(jù)綜合能力測試成績總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┟嬖?/p>

　　面試主要測試報(bào)考人員思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。

　　面試對象：綜合能力測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)成績由高到低按下列原則確定：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）總成績計(jì)算

　　總成績=綜合能力測試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績并列的，綜合能力測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ò耍w檢

　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有異議的，可在5日內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　（九）考察政審