2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會(huì)公開考試為地委專用通信局、地區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)(含縣市)、富蘊(yùn)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、縣市食品藥品監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位招聘工作人員36名。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、新疆戶籍或生源的大專及以上畢業(yè)生，部分職位戶籍要求詳見職位表。

　　2、在阿勒泰地區(qū)服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)不受戶籍限制。

　　上述各類人員應(yīng)具有經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

　　1、曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員;

　　2、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、工作人員考錄過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　3、已簽訂協(xié)議正在參加自治區(qū)對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃的全日制普通高校本科畢業(yè)生。

　　4、已在機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)。

　　(二)報(bào)考條件

　　l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有職位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、具有職位要求的身體條件;

　　6、年齡要求在35歲以下(即：1976年12月4日以后出生，具體要求詳見《職位表》);

　　7、職位所需的其他條件。

　　二、招聘崗位、要求

　　詳見《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》 (查閱及下載地址：阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.xjaltrs.gov.cn/)。

　　三、招聘程序

　　報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2012年12月4日—12月12日在地區(qū)人事考試中心(地址：阿勒泰曰報(bào)社一樓)

　　2、符合職位條件自愿報(bào)名人員請(qǐng)登陸阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//www.xjaltrs.gov.cn/)，如實(shí)填寫《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名、資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　3、報(bào)名人員攜帶《報(bào)名表》、本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、三張近期同底l寸免冠照片及相關(guān)證件報(bào)名。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否服從調(diào)劑。

　　考生在報(bào)名前須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘職位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘職位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘職位要求、條件以及弄虛作假的取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　具體要求：

　　(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、 “三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)，須分別提供地、縣(市)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)、人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)、組織部門相關(guān)證明(服務(wù)期滿且考核合格符合加分條件者須在證明中說(shuō)明);

　　(2)自收自支事業(yè)單位工作人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　4、報(bào)名考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每門40元，面試費(fèi)80元。

　　對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地縣(市)民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)確認(rèn)后可免報(bào)名及筆試費(fèi)用。

　　5、資格審查：地委組織部和地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織人員進(jìn)行資格審查和復(fù)審。

　　(二)筆試

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：2012年12月16日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目：

　　(1)《職業(yè)能力測(cè)試》：90分鐘，滿分100分。

　　(2)《申論》：120分鐘，滿分100分;

　　筆試統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。

　　3、筆試加分

　　(1)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾定孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報(bào)考人員在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分。

　　(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、 “三支一扶”、 “村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分(服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2012年12月4日);

　　符合上述多項(xiàng)條件者，只能加分一次不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。

　　5、考試成績(jī)公布：2012年12月20日前在阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//www.xjaltrs.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及面試入圍人員名單。

　　(三)面試

　　l、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知，詳見面試通知單。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。

　　(結(jié)構(gòu)化面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對(duì)考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)試)

　　3、面試要求

　　(1)進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分確定。招聘1—2人的崗位，按1 ：3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(2)面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)的方式進(jìn)行。

　　(3)面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用。

　　(4)面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生不得參加面試。

　　(5)面試由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法

　　(1)地委專用通信局工作人員職位：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%

　　(2)除上述職位以外的其他職位

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體檢

　　各招聘職位根據(jù)擬聘用人數(shù)按總成績(jī)排名l :l的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與相關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

　　(五)考察

　　用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的考察。凡考察不合格者不予聘用。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(七)聘用

　　根據(jù)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知精神，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年。新聘用人員試用期間不合格者取消聘用資格。被聘用人員自接到用人單位通知之日起15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(八)調(diào)劑

　　如招考職位出現(xiàn)空缺，根據(jù)該職位條件，在面試合格符合空缺職位條件的人員中按高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

　　四、監(jiān)督及其它要求

　　為保證考錄工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　參與考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xjaltrs.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。

　　本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、2012事業(yè)單位報(bào)名、資格審查表

　　2、《2012年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

　　阿勒泰地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2012年12月4日

　　附件1：

　　咨詢服務(wù)、監(jiān)督電話：

　　地委專用通信局 0906—2122166

　　地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 0906—2122323

　　阿勒泰市勞動(dòng)人事局 0906—2126047

　　布爾津縣勞動(dòng)人事局 0906—6526116

　　哈巴河縣勞動(dòng)人事局 0906—6623074

　　吉木乃縣勞動(dòng)人事局 0906—6181055

　　福?？h勞動(dòng)人事局 0906—3476871

　　富蘊(yùn)縣勞動(dòng)人事局 0906—8723006

　　青河縣勞動(dòng)人事局 0906—8821404

　　地委組織部 0906—2132097

　　地區(qū)人事局綜合計(jì)劃科 0906—2100319

　　地區(qū)人事考試中心 0906—2317726

　　地區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室電話 0906—2123449