根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法》，經(jīng)自治區(qū)人社廳、地區(qū)人事局批準(zhǔn)，我縣將面向社會公開招聘政府采購中心工作人員9名。特制定簡章如下:
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會公開考試，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有為人民服務(wù)的精神。
2、新疆戶籍且取得畢業(yè)證書的大中專畢業(yè)生（部分阿勒泰地區(qū)戶籍、哈巴河縣戶籍崗位詳見職位表）。
3、年齡在30周歲以下（1980年10月24日以后出生）。
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需其他資格條件。
7、具體條件詳見招考職位表。
下列人員不在此次招聘范圍:
1、機關(guān)事業(yè)單位在職人員。
2、已簽訂協(xié)議參加自治區(qū)第一批第一、二期對口援疆省市培養(yǎng)計劃高校畢業(yè)生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4、近五年來被自治區(qū)、地、縣公務(wù)員及事業(yè)單位主管機關(guān)認(rèn)定，在公務(wù)員及事業(yè)單位考錄過程中有違紀(jì)行為的。
三、報名
（一）報名要求:
1、報名者需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件、復(fù)印件；報考職位所需其他資格條件證件材料原件、復(fù)印件。
2、交近期1寸同底免冠照片2張。
3、繳納費用：根據(jù)新價非字[2005]25號文件，考試報名費每人15元，考試費每人每門40元。進入面試人員需繳納面試費80元。
4、報考人員需按照報考條件要求和自身情況選擇專業(yè)崗位報名?？忌鷮μ峤坏淖C件資料負(fù)責(zé)，凡與實際不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
5、報考人員僅限報考一個職位。
6、報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)比例達(dá)到2：1才能開考。
7、報名采取現(xiàn)場報名的方式。
（二）報名時間：2011年10月15日——10月30日。
（三）報名地點：哈巴河縣勞動人事局辦公室（政府東樓三樓）。
（四）咨詢電話：0906---6623074。
四、考試事項（包括筆試和面試）
（一）筆試
1、時間、地點：2011年11月2日，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：
（1）《申論》：90分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》90分鐘，滿分100分。
筆試總成績=申論×50%+職業(yè)能力測試×50%
（二）筆試要求
（1）筆試統(tǒng)一命題，閉卷考試，使用國家通用語言文字答卷。
（2）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加10分。
（3）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個月。服務(wù)期計算截止時間：2011年10月24日）；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員），須分別提供地、縣（市）大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）、人事部門（“三支一扶”辦公室）、組織部門相關(guān)證明；
符合上述三項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績的基礎(chǔ)上加分一次，不能累計加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予以加分。
筆試科目缺考一門的考生，不得進入面試。
（3）筆試試卷由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題和閱卷。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
（5）考試成績公布：2011年10月27日在哈巴河縣政府網(wǎng)站、哈巴河縣勞動人事局公示欄公布筆試成績及面試入圍人員名單。
（三）面試
1、面試時間、地點：公布面試入圍人員名單時通知。
2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試（面試根據(jù)崗位特點及用人單位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力進行測試）。
3、面試要求
（1）進入面試的人員在筆試成績合格人員中，招聘崗位按1︰3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。
（2）面試試題的命制：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員命題。
（3）面試當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。
（5）面試時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實身份的考生不得參加面試。
（6）面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4、總成績的計算方法
總成績=筆試總成績(含加分)×50%+面試成績×50%。
五、體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2011年自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、體檢要求
體檢人員務(wù)必提前1天到縣勞動人事局報到。
考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。
六、政審
對體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘單位對應(yīng)聘者的綜合情況進行審查，應(yīng)聘人員必須及時提交本人檔案。
因體檢、政審不合格職位出現(xiàn)空缺，可按該職位總成績排名依次遞補。
七、公示
根據(jù)考試成績、組織考察及體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網(wǎng)站上公示一周。
八、聘用
1、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務(wù)期至少5年。
2、被聘用人員接到錄取通知書后，15天內(nèi)報到，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未按時報到者取消聘用資格，按該職位考試總成績從高分到低分遞補。
3、崗位調(diào)劑。如招考職位出現(xiàn)空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績合格的考生中按高分到低分進行調(diào)劑補錄。
4、待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本《簡章》由哈巴河縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、考試監(jiān)督
1、組織監(jiān)督?？荚噺某鼍?、閱卷、面試到考察、政審、體檢的各個環(huán)節(jié)，都在紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事和用人單位的監(jiān)督下進行，以保證試卷的保密性和各個環(huán)節(jié)的客觀公正。
2、社會監(jiān)督。招考過程中及時將筆試成績、面試成績、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會公布，接受群眾監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話：6622131（縣紀(jì)檢委監(jiān)察局）。
3、實行回避制度。對有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員參加考試的，不得參與招聘工作。
4、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員按情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
 
 
哈巴河縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年十月十四日