?根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣直單位工作需要,2011年新源縣決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法,面向社會(huì)公開考試招聘67名工作人員。此次招聘職位涉及11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個(gè)縣直單位?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、全日制本科及以上學(xué)歷30名,全日制大專及以上學(xué)歷37名。
2、下列人員不屬招聘范圍:
①曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員的其他情形的;
②參加反動(dòng)組織、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的;
③近三年來,在各類招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的;
④黨政機(jī)關(guān)及全額、差額事業(yè)單位正式在編的;
⑤公務(wù)員被辭退未滿五年、事業(yè)單位辭退人員,因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
2、熱愛基層工作,政治素質(zhì)好,具有良好的品行,愿為基層服務(wù)。
3、年滿18周歲以上,35周歲以下(即:1976年10月30日至1993年10月30日期間出生,具體年齡要求詳見《2011年新源縣面向社會(huì)公開考試招聘工作人員職位表》);
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的,大專學(xué)歷考生戶籍要求為伊犁州(含兵團(tuán)、含伊犁州戶籍人員配偶)戶籍。本科及以上學(xué)歷考生戶籍不限。
8、報(bào)考人員須符合公布招考職位的全部條件
二、招聘職位
1、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共計(jì)37名(其中:那拉提鎮(zhèn)4名,坎蘇鄉(xiāng)5名,阿熱勒托別鎮(zhèn)4名,吐爾根鄉(xiāng)4名,則克臺(tái)鎮(zhèn)3名,阿勒瑪勒鄉(xiāng)3名,別斯托別鄉(xiāng)2人,新源鎮(zhèn)1人,塔勒德鎮(zhèn)3人,肖爾布拉克鎮(zhèn)4名,喀拉布拉鄉(xiāng)4名);
2、縣直單位共計(jì)30名(其中:農(nóng)業(yè)局2名、林業(yè)局2名、畜牧獸醫(yī)局2名、水利局2名、建設(shè)局〔包括:西城區(qū)工作人員〕6名、廣電局3名、工業(yè)園區(qū)10名、招商局3名)。
三、時(shí)間安排,報(bào)名、公告、公示方式
(一)時(shí)間安排(北京時(shí)間,下同)
1、報(bào)名、資格初審時(shí)間:2011年9月23日10︰00時(shí)—10月20日18︰30時(shí)。
2、筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
3、筆試成績公布時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、考察時(shí)間、公示時(shí)間均另行通知。
注:由于考生個(gè)人原因(電話關(guān)機(jī)、欠費(fèi)等)無法聯(lián)系到本人的,后果自負(fù)。
(二)報(bào)名、公告、公示方式
現(xiàn)場報(bào)名在新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心(三樓),《報(bào)名表》可在新源黨建網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xyccp.gov.cn)下載;公告、公示主要通過新源電視臺(tái)、新源黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)(http://www.xinyan.gov.cn)和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行。咨詢電話:50300935022751
四、招聘程序
報(bào)名確認(rèn)與資格初審,筆試,資格復(fù)審(政審),面試,體檢,考察,公示,聘用。
(一)報(bào)名(資格審查)
1、報(bào)名方式
此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,凡符合報(bào)考條件的考生,須本人持身份證、畢業(yè)證、戶口薄及報(bào)考職位所需的各類資格證、證明材料原件和復(fù)印件(兩份),攜帶近3個(gè)月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片4張,到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試中心報(bào)名。
民考民考生需提供達(dá)到國家漢語水平考試(HSK)中C級(jí)(六級(jí))以上證書(含六級(jí))或中國少數(shù)民族漢語水平等級(jí)考試(MHK)三級(jí)甲等及以上證書;
《報(bào)名表》可以在現(xiàn)場領(lǐng)取,也可在新源黨建網(wǎng)下載。
各招聘職位報(bào)名人數(shù)不足三人,將取消該職位招聘。
2、資格初審
報(bào)考人員根據(jù)招錄職位需求,綜合自身?xiàng)l件,提供報(bào)考基本信息,由紀(jì)檢部門監(jiān)督,組織、人事部門確認(rèn)是否符合職位資格條件。
3、相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名參加招聘考試的主要費(fèi)用包括:
(1)報(bào)名筆試費(fèi)
報(bào)名費(fèi)15元,筆試費(fèi)每科40元。
對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件),經(jīng)筆試所在地人事部門確認(rèn)后,可減免部分筆試費(fèi)用。
(2)進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)用為40元。
(3)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4、紀(jì)律要求
依據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令)規(guī)定,報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考有關(guān)招聘、招錄的處理。
(二)筆試
1、筆試科目
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》,120分鐘,滿分100分;
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)測試,120分鐘,滿分100分(報(bào)考專業(yè)不限崗位的考生測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考縣直單位崗位的考生測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)專業(yè)知識(shí))。
2、筆試加分
使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。
符合上述條件的報(bào)考人員,只能在筆試總成績的基礎(chǔ)上加分一次,不累計(jì)加分;不符合加分條件,已加分并入圍面試的人員,取消其加分并重新排名;符合加分條件,因個(gè)人原因沒有加分的,不予加分。
3、考試要求
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試試卷命制
統(tǒng)一用國家通用語言文字(漢語)命制試卷及答題。
5、進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線
經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線筆試總成績?yōu)?0分(含80分)。
(三)資格復(fù)審
1、入圍人員的確定
在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)填報(bào)的志愿,由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入圍人員,面試入圍人員在新源黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)和新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公示欄進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其發(fā)放面試通知書,面試人員憑面試通知書參加統(tǒng)一面試;缺考一科的考生不能進(jìn)入面試。
達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與報(bào)名資格初審信息的確認(rèn)和審核。證明材料與報(bào)名信息不符合的人員,一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。
資格復(fù)審產(chǎn)生空缺崗位的,可在本崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試入圍人員需持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和招聘職位需要的其他證件(原件)到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心進(jìn)行資格復(fù)審(政審)。資格復(fù)審(政審)不合格的,取消面試資格,由同一職位筆試成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審(政審)時(shí)間為面試前三天,逾期不參加資格復(fù)審(政審)的考生,按自動(dòng)放棄處理。
(四)面試
1、面試組織
面試工作由資格復(fù)審部門,按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2、面試要求
參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到,正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的,取消面試資格。
3、面試答題
統(tǒng)一用國家通用語言(漢語)答題。
4、總成績計(jì)算
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績當(dāng)場公布,達(dá)不到分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
總成績=筆試成績÷筆試科目數(shù)×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢
根據(jù)總成績排名,按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,參加體檢的考生務(wù)必提前1天到新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)到,由相關(guān)監(jiān)督部門人員將考生帶到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格本人可申請(qǐng)復(fù)查一次,經(jīng)新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的,由新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人員參加體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)考察
相關(guān)用人單位、組織、人事部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新源縣考試招聘工作人員考察表》并提交所報(bào)考的相關(guān)用人單位,組織、人事部門。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可在該職位面試(體能測試)合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示
組織、人事部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),在資格復(fù)審、面試、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員,報(bào)新源縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及部分縣直單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,分別在新源縣人民政府網(wǎng)、新源黨建網(wǎng)及新源縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄公示。
(八)聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員逾期一周不報(bào)到取消聘用資格。
2、新聘用人員全部實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人單位考核,報(bào)組織、人事部門備案后,與聘用人員正式簽訂勞動(dòng)合同。
3、新聘用人員全部實(shí)行合同制管理,不占用人單位編制。合同期為五年,合同期內(nèi)鼓勵(lì)聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試。合同期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,繼續(xù)續(xù)聘人員由本人提出、單位同意,報(bào)組織、人事部門備案方可簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。
4、聘用人員年度考核及日常管理,均由用人單位自行組織實(shí)施,組織、人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(九)待遇
1、新聘用人員的工資由縣財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān),待遇全部實(shí)行定額工資,大專學(xué)歷2500元/人/月,本科及以上學(xué)歷3000元/人/月。以上人員按個(gè)人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù),按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),其中單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān),個(gè)人繳納部分由單位從個(gè)人工資中代扣。(以2011年為例,其中大專學(xué)歷工作人員單位部分應(yīng)繳納725元/人/月,個(gè)人部分275元/人/月;本科及以上學(xué)歷工作人員2011年單位部分應(yīng)繳納870元/人/月,個(gè)人330元/人/月;另外團(tuán)體大額醫(yī)療保險(xiǎn)單位部分120元/人/年由財(cái)政于年初一次性撥付,團(tuán)體大額醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分40元/人/年以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)100元/人/年由單位于年初從個(gè)人工資中一次性扣除。)
2、工資增長機(jī)制實(shí)行年增長制,試用期滿后每年月工資基數(shù)增加50元。五年合同期滿后工資待遇另行核算。
3、聘用人員年度考核優(yōu)秀人員,由用人單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)三年優(yōu)秀人員,由用人單位報(bào)組織、人事部門進(jìn)行表彰。年度考核不合格的,由用人單位解除聘用合同。
五、監(jiān)督及其他要求
縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,招聘工作要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,秉公辦事,保證招聘工作的公開、公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
附:2011年新源縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及縣直部分單位公開招聘工作人員職位表
新源縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年十月二十日
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