為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試試行辦法》(新人發(fā)〔2004〕69號)有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理辦法(試行)>的通知》(喀人發(fā)【2009】15號)精神，英吉沙縣面向全疆公開招聘事業(yè)單位工作人員97名?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘范圍及招聘崗位
此次面向社會(huì)公開招聘97名事業(yè)單位工作人員，招考具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2011年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（考生須在面試資格審查前取得畢業(yè)證書），學(xué)歷須經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。
2、服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員）；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年8月31日。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、國家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位正式在職在編工作人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；
2、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不能招聘的人員；
3、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、被辭退未滿五年的公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（二）公開招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲以上，30周歲以下(即：1993年8月31日至1980年8月31日期間出生，具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)；
3、喀什地區(qū)戶籍要求落戶時(shí)間為2011年7月30日之前，對因外出上學(xué)戶口遷出至今未遷回新疆的高校畢業(yè)生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報(bào)名；
4、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
8、報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。
四、公開招聘程序和方法
此次招聘分發(fā)布公告、報(bào)名（資格審查）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
英吉沙縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將在新疆人事考試網(wǎng)(http://www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn、英吉沙縣政府網(wǎng)(http://www.yjs.gov.cn/上就有關(guān)招聘事宜或通知及時(shí)公告社會(huì)和考生。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月9日－9月20日。
2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：英吉沙縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人力資源市場。報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場電子照像。
3、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列資料：(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件；(2)畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、少數(shù)民族考生須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試(HSK)證書；(3)近期一寸正面免冠彩照1張；(4)填寫《2011年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及其他所需材料?？忌鷳?yīng)嚴(yán)格按崗位條件、要求報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，凡不符合崗位條件弄虛作假的，經(jīng)復(fù)審按有關(guān)規(guī)定取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
4、報(bào)名資格審查：在接受報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，并發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名所需提供的材料：(1)服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明；(2)選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員和“村村都有大學(xué)生工程”人員須提供地州市以上組織、人事部門相關(guān)證明；(3)少數(shù)民族考生須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試(HSK)證書；(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派干部、自治區(qū)招錄公務(wù)員、雙選生、交流生、公開招考事業(yè)單位工作人員的所在單位證明、結(jié)婚證；(5)招考崗位所需其他相關(guān)材料。
5、相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號文件規(guī)定，報(bào)名參加考試的主要費(fèi)用包括：
(1)報(bào)名筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。
(2)進(jìn)入面試人員的面試費(fèi)用為40元。
(3)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)筆試
1、筆試由人事部門委托有關(guān)部門命題，實(shí)行百分制。考試采取閉卷方式，答題語種為漢語，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和2011年1－8月時(shí)事政治。120急救指揮中心（201168、201169）崗位，考試范圍為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)知識?？荚嚱Y(jié)束后，由人事部門將筆試成績向社會(huì)張榜公布，筆試成績占總成績的50%。
2、筆試加分
對下列人員可在筆試成績的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分：
(1)使用非本民族文字答題的考生在筆試成績上加10分。
(2)服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生加10分。
(3)具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、中級以上職稱人員，報(bào)名后經(jīng)過審核，不參加筆試，直接參加面試，筆試成績按100分計(jì)算。
(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派干部、招錄公務(wù)員的配偶，雙選生、交流生的配偶，公開招考事業(yè)單位工作人員的配偶，在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分；
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
3、筆試時(shí)間要求：
(1)筆試時(shí)間：筆試采用閉卷方式，2011年9月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試結(jié)束后，成績將在喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn、英吉沙縣政府網(wǎng)(http://www.yjs.gov.cn/上公布。
(四)資格復(fù)查
資格復(fù)查所需提供的材料：(1)《2011年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》；(2)畢業(yè)證、身份證、HSK、戶口本、準(zhǔn)考證等原件，本人學(xué)籍檔案（3）招考崗位所需其他相關(guān)材料。
面試資格審查具體時(shí)間另行通知，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。
根據(jù)考生成績由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線并向社會(huì)公布。
在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招錄1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
(五)面試
1、面試時(shí)間及要求。
(1)面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(2)面試成績占總成績的50%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，面試成績不合格者不予錄用。
(3)廣播電視臺（201114、201115）崗位，面試時(shí)加試上鏡。
2、總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
(六)體檢
參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(七)上報(bào)公示
英吉沙縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從總成績、體檢等結(jié)果全部合格的人員中確定擬招聘人選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后報(bào)喀什地區(qū)人事局，并在喀什人事人才網(wǎng)站、英吉沙縣政府網(wǎng)公示。公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題的辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
公示期滿后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿方可跨縣流動(dòng)。
(九)相關(guān)待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工資和福利待遇。
(十)監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
(十一)招考信息發(fā)布
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn、英吉沙縣政府網(wǎng)(http://www.yjs.gov.cn/公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
(十二)政策解釋
本《簡章》由英吉沙縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(十三)報(bào)名和咨詢電話
報(bào)名電話及聯(lián)系方式：
英吉沙縣人力資源市場0998—3625667
聯(lián)系人：朱慶生、張哨
監(jiān)督電話：
英吉沙縣紀(jì)委辦公室0998-3622371
附件:2011年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表、報(bào)名表、政審表英吉沙縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二0一一年九月九日