2019年天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所招聘3人公告

　　2019年天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所招聘3人公告

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，現(xiàn)決定公開招聘工作人員，招考公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所

　　(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)

　　(三)招聘單位性質(zhì)：為全額撥款事業(yè)單位

　　(四)主要職能：供熱交通現(xiàn)網(wǎng)優(yōu)化，自動(dòng)化控制等新技術(shù)研究應(yīng)用;公用事業(yè)各行業(yè)的科研攻關(guān)，技術(shù)咨詢，檢測(cè)，服務(wù)燃?xì)鈿庵导叭細(xì)馄骶哔|(zhì)量檢驗(yàn)，檢測(cè)企事業(yè)用水單位水平衡測(cè)試以及節(jié)水器具質(zhì)量檢測(cè)，公用事業(yè)科技發(fā)展方向水平的調(diào)研，預(yù)測(cè)，科技信息的收集，檢索，聯(lián)網(wǎng)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱：軟件工程師崗; 硬件工程師崗; 出納崗。

　　招聘崗位職責(zé)：

　　1.軟件工程師崗的崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù);

　　2)負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器端管理系統(tǒng)開發(fā)、客戶定制化功能開發(fā);

　　3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成相關(guān)的需求分析與方案設(shè)計(jì);

　　4)負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件的聯(lián)調(diào)及測(cè)試工作;

　　5)負(fù)責(zé)服務(wù)器端物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議開發(fā);

　　2. 硬件工程師崗的崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)機(jī)房(服務(wù)器、防火墻、UPS、交換機(jī)、VPN設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等)的日常運(yùn)維管理工作;

　　2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)集成實(shí)施工作，負(fù)責(zé)PC服務(wù)器、存儲(chǔ)、(光纖)交換機(jī)等設(shè)備的安裝調(diào)試及硬件基礎(chǔ)構(gòu)架;

　　3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)硬件工作的協(xié)調(diào)、施工管理、問(wèn)題排查及處理等;

　　4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件終端的日常運(yùn)維管理及相關(guān)檔案的管理工作;

　　3.出納崗的崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票的保管工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施;

　　2)按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　3)做好支票簽發(fā)、負(fù)責(zé)資金管理及日常報(bào)銷工作;

　　4)嚴(yán)格審核各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù)，填制憑證，并做到日清月結(jié)，按時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，及時(shí)與銀行對(duì)賬;

　　5)做好工資核發(fā)工作、個(gè)人所得稅代扣代繳計(jì)算工作;

　　6)完成財(cái)務(wù)資料的裝訂、分類工作。

　　(二)招聘數(shù)量(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)

　　三、招聘對(duì)象

　　軟件工程師崗/ 硬件工程師崗：符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　出納崗：具有兩年以上工作經(jīng)歷，符合崗位要求的人員。

　　四、招聘人員條件

　　1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　2.年齡在30周歲及以下(具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn))

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.本地和符合進(jìn)津條件的非本地生源;

　　5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　于2019年10月8日至10月16日在天津水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.tjwatergroup.com)發(fā)布。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2019 年 10 月 16 日8:00至 10 月21 日 16:00。

　　報(bào)名方式：考生登錄：http://rsks.hrss.tj.gov.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查：

　　時(shí)間: 2019年10月16日至10月22日

　　方式： 招聘單位網(wǎng)上資格審查。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2019年10月25日9:00至16:00。

　　通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

　　報(bào)名、審核和繳費(fèi)期間，咨詢電話：考務(wù)咨詢電話12333;網(wǎng)站咨詢電話18322116013;招聘崗位咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時(shí)間為2019年10月16日—10月23日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。

　　2019年11月6日8:00開始考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　2019年11月9日考評(píng)中心組織筆試。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2019年11月26日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī);招聘單位在本單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(二)面試

　　1.資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間另行通知。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

　　2019年12月10日至12月13日16:00，進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

　　2.專業(yè)考試(招聘計(jì)劃表中有專業(yè)考試要求的崗位)

　　(1)方式：招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員以筆試的方式進(jìn)行專業(yè)考試。

　　(2)內(nèi)容：應(yīng)聘崗位所應(yīng)具有的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)能力。

　　(3)專業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)專業(yè)考試成績(jī)：滿分為100分(占面試總成績(jī)的50%)

　　3.結(jié)構(gòu)化面談

　　(1)時(shí)間：2019年12月14日至12月15日

　　(2)地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)

　　(3)內(nèi)容： 結(jié)構(gòu)化面談

　　(4)面談成績(jī)：滿分為100分(有專業(yè)考試的其成績(jī)占面試總成績(jī)的50%，沒(méi)有專業(yè)考試的其成績(jī)占面試總成績(jī)的100%)

　　4.發(fā)布的時(shí)間、方式：結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)布上述專業(yè)考試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)

　　(三)總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)入總成績(jī)。

　　2019年12月25日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī);招聘單位在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序;如有考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的情形，按專業(yè)考試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的優(yōu)先次序由高分到低分排序取優(yōu)(即總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，首先按專業(yè)考試分?jǐn)?shù)高低排序，取高分者;專業(yè)考試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，再按面試分?jǐn)?shù)高低排序，取高分者;面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)高低排序，取高分者)，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　九、公示

　　擬聘用人員將在天津水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、備案

　　辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

　　十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　咨詢電話：27373131

　　舉報(bào)或投訴電話 : 27452355

　　附件1、2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所

　　2019年9月23日

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