2017年天津選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職工作簡章
2017年天津市選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職簡章
為貫徹落實市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實各級黨政機關(guān)精神,市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定,組織實施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機關(guān)任職工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下:
一、選任對象和資格條件
?。ㄒ唬┻x任對象
選任對象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi),在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者,年齡不超過40周歲(1976年3月24日以后出生),且具有本科及以上學(xué)歷。
?。ǘ┵Y格條件
報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
?。?)具有中華人民共和國國籍;
?。?)擁護中華人民共和國憲法;
?。?)具有良好的品行;
?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
?。?)職位要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
二、選任職位
本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機關(guān)科級以下職位,共計8個,具體職位見《2017年天津市公開招考公務(wù)員(工作人員)職位表》。3月17日起,可登錄市人力社保局門戶網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)查詢。有關(guān)事項可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進行咨詢。
三、選任程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名、繳費的方式和時間
報名采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式。報名和繳費均在網(wǎng)上進行,網(wǎng)址:www.tjpnet.gov.cn。
報名時間:3月24日8:00至3月30日18:00
繳費時間:3月24日8:00至4月1日18:00
報考人員只能選擇一個職位進行報名,提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
報考人員符合減免考務(wù)費用有關(guān)政策的,參照公開招考公務(wù)員的有關(guān)程序辦理考務(wù)費減免手續(xù)。
2.資格審查
報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報考人數(shù)不足3人的職位不能開考,由市公務(wù)員主管部門取消該職位的選任計劃,報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位,改報時間:4月11日9:00至16:00。職位報考人數(shù)與選任計劃數(shù)之比低于3:1的,市公務(wù)員主管部門相應(yīng)調(diào)整該職位的選任計劃數(shù)。
報名完成后,下載并打印報名表,報所在街道黨委(黨工委)審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消選任資格。
筆試準(zhǔn)考證下載時間: 4月18日8:00至4月21日18:00。
(二)考試測評
考試測評分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為“社區(qū)管理綜合”,滿分為100分。筆試時間為4月23日(周日)上午9:00至11:00。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報名時一致),缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
5月12日,報考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺查詢筆試成績,也可直接向本人所報考區(qū)查詢。
筆試成績公布后,按照與選任人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。
2.資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價
面試前,各區(qū)組織對進入面試人選進行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價,具體時間地點由各區(qū)另行通知。
復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在街道黨委(黨工委)同意推薦報名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報考資格要求有關(guān)的證明,并需撰寫工作業(yè)績報告。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。
經(jīng)歷業(yè)績評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分,并按百分制量化評分。
3.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分100分。面試時間為6月24日(周六),地點由各區(qū)另行通知。
4.成績計算方法
筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績、面試成績按照30%、30%、40%的比例合成總成績。
?。ㄈw檢與考察
按各職位選任人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例,以總成績由高分到低分排序,確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實施細(xì)則(試行)》等組織實施。經(jīng)考察不宜任用的,不予任用。
(四)公示與審批
對擬選任的人員,市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括選任機關(guān)名稱、擬任用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等,公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的,按規(guī)定程序報市委組織部辦理錄用審批。對有反映問題并查有實據(jù)的不予任用,一時難以查實的暫緩任用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。
(五)任職和定級
選任人員實行新錄用公務(wù)員試用期,試用期為1年。試用期滿考核合格的,按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求,確定職務(wù)與級別,并按有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記;考核不合格的,取消任用。
2017年3月17日