陜西
2024年陜西安康市漢陰縣事業(yè)單位招聘高層次人才10人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-12-10 09:43 來源：漢陰縣人民政府
2024年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準(zhǔn)，漢陰縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
碩士研究生及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年12月16日至2006年12月15日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn),學(xué)歷以國家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證;
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于考察前取得。
(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日)。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告，報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示擬聘結(jié)果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月20日(上午8:00至12:00;下午14:00至18:00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名務(wù)必在有效時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行，其中網(wǎng)上報(bào)名成功時(shí)間以郵箱接收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名截止時(shí)間接收到的報(bào)名資料視為無效。
2、報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描編輯為一個(gè)WORD格式文件，以“姓名+崗位代碼”命名發(fā)送到QQ郵箱：2047368654@qq.com。2.資格審查地點(diǎn)：漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股205室(漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)民主街104號(hào))，聯(lián)系電話：0915-5219392.
(三)報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)材料：
(1)《報(bào)名表》兩份。
(2)二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)。
(4)如在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打印)。
(5)應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見。
(6)崗位所需的其他證件材料。
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名資格審查合格人員，到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間在漢陰縣人民政府網(wǎng)站公告。
(四)開考比例
本次招聘崗位不設(shè)開考比例。
(五)考試
為確保招聘公平公正和考試科學(xué)性，考試方式根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。對招聘崗位計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于1：10比例的采取筆試、面試方式組織實(shí)施;未達(dá)到規(guī)定比例的，將采取面試方式組織實(shí)施。筆試、面試滿分均為100分。
筆試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部確定進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能以及綜合素質(zhì)。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為(考生)所得分。面試成績當(dāng)場向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不得進(jìn)入體檢。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在漢陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
(六)計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2.無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績
考試總成績按公式一次計(jì)算生成。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員;在漢陰縣人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員各項(xiàng)考試成績、考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單。
(七)體檢
1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
2.體檢工作由漢陰縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢相關(guān)事宜將在漢陰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。
(八)考察
考察環(huán)節(jié)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需資格證條件等情況。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
(十)聘用
對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
2.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注漢陰縣人民政府網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“安康市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月9日
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