當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 陜西   
陜西

2024年陜西安康市紫陽(yáng)縣縣級(jí)事業(yè)單位選聘公告

http://m.caichenglipin.com       2024-08-26 12:44      來(lái)源:紫陽(yáng)縣人民政府
【字體: 】              
  紫陽(yáng)縣2024年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其相關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),決定開(kāi)展紫陽(yáng)縣2024年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘原則和方式
 
  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),采取面試與考察相結(jié)合的辦法,根據(jù)崗位計(jì)劃擇優(yōu)聘用。
 
  二、選聘崗位
 
  1.紫陽(yáng)縣農(nóng)村發(fā)展財(cái)務(wù)運(yùn)行中心(紫陽(yáng)縣財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心)3名;
 
  2.紫陽(yáng)縣電子商務(wù)服務(wù)中心1名;
 
  3.紫陽(yáng)縣招商服務(wù)中心1名。
 
  具體選聘單位、崗位和人數(shù),詳見(jiàn)《紫陽(yáng)縣縣級(jí)事業(yè)單位選聘崗位表》(附件1)。
 
  三、選聘范圍
 
  選聘范圍為縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員除外)。
 
  四、選聘條件
 
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
 
  3.年齡為35周歲以下(1988年9月2日后出生);
 
  4.近三年年度考核均為合格以上等次;
 
  5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度;
 
  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。報(bào)考者報(bào)考的崗位不得與選聘單位工作人員構(gòu)成需要回避的情形。
 
  具有下列情形之一的,不得參加選聘:
 
  1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  4.尚在試用期或者服務(wù)期未滿的(時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日);
 
  5.選聘任職后即形成回避關(guān)系的;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  五、選聘程序
 
  本次公開(kāi)選聘,按照發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告及崗位查詢。本次選聘公告以及具體崗位、資格條件,可通過(guò)紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zyx.gov.cn/)查詢。選聘崗位表詳見(jiàn)附件。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名。采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  1.報(bào)名時(shí)間。2024年9月2日至4日(工作日上午8:00--12:00,下午14:00--18:00)
 
  2.報(bào)名地點(diǎn)。縣人社局人事股。
 
  3.提交報(bào)名申請(qǐng)及報(bào)名資料。報(bào)名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印《報(bào)名表》,如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)崗位,現(xiàn)工作單位及主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名應(yīng)提交以下資料:
 
 ?。?)單位審核同意蓋章的《報(bào)名表》(一式1份,含電子版)和個(gè)人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小20KB以下),照片以個(gè)人姓名+身份證號(hào)命名。
 
 ?。?)本人有效身份證件原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)個(gè)人近三年年度考核結(jié)果文件。
 
 ?。?)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查??h人社局根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料,對(duì)照公告要求和報(bào)考崗位具體資格條件,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的,確認(rèn)其考試資格;對(duì)審查不合格的,向報(bào)名人員說(shuō)明理由。選聘計(jì)劃與選聘崗位的報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2。低于1:2的,則縮減或取消該崗位選聘計(jì)劃。
 
  (四)發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
 
  (五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,總分為100分,主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試考官異地選派,面試成績(jī)計(jì)算辦法為7名考官賦分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所賦分的平均值為考生所得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試工作由縣人社局組織實(shí)施??忌毘直救松矸葑C件和準(zhǔn)考證參加面試(面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
 
  (六)考察。選聘實(shí)行等額考察,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序,確定考察對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入考察程序。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,按表彰加分高者優(yōu)先(中央、省、市、縣級(jí)表彰分別按照4分/項(xiàng)、3分/項(xiàng)、2分/項(xiàng)、1分/項(xiàng)加分),若無(wú)表彰或表彰加分相同則以近5年年度考核結(jié)果優(yōu)秀多者優(yōu)先,若考核結(jié)果一致則以基層工作年限時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。
 
  由選聘單位成立不少于2人的考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格的,從參加選聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,考察組要提出考察意見(jiàn),及時(shí)形成考察報(bào)告報(bào)縣人社局。
 
 ?。ㄆ撸┕尽?duì)考察合格人員在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿后到崗試用,試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格的,按相關(guān)程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的,回原單位工作。
 
  六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
 
 ?。ㄒ?組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選聘工作由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),成員由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣招商服務(wù)中心、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組等成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局人事股,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作??h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
 
 ?。ǘ?紀(jì)律要求。報(bào)考人員提交有關(guān)資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符,偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格,并視情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。此次公開(kāi)選聘工作將嚴(yán)格按照程序操作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡有違反公開(kāi)選聘工作紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí)將移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。
 
 
 
  紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月26日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
3.8萬(wàn)播放 領(lǐng)取講義
2人團(tuán)價(jià)680元,速搶名額
4.8w播放 真題梳理,考點(diǎn)全面
亚洲理伦视频在线,5a级毛片,尤物99re在线视频,日本亚洲最大的色成网站www