陜西
2024年陜西渭南市市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位選聘21人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-08-21 09:59 來源：渭南黨建網(wǎng)
渭南市2024年市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《渭南市事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，為部分市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
?。ㄒ唬┕_、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
?。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)湓瓌t;
（三）考試與考察相結(jié)合原則。
二、選聘計(jì)劃
本次公開選聘事業(yè)單位工作人員21名，具體選聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
三、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的在編在崗工作人員。
（二）選聘條件
1.全額事業(yè)單位在編在崗工作人員；
2.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案（參照公務(wù)員法管理登記備案）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；
3.進(jìn)入機(jī)關(guān)（單位）的方式應(yīng)為事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)、公務(wù)員考錄或軍轉(zhuǎn)安置等；
4.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度較高；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過35周歲（1988年８月25日之后）；對(duì)取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲（1983年８月25日之后）；
6.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
7.現(xiàn)聘用事業(yè)單位崗位類別與報(bào)名崗位類別相同，公務(wù)員（參照管理人員）僅限應(yīng)聘符合條件的綜合管理崗，且具備崗位表所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件；
8.公務(wù)員（參照管理人員）聘用后，其公務(wù)員（參照管理人員）身份不再保留，按照新聘用崗位確定身份；
9.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上檔次（等次）；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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１.未經(jīng)單位、主管部門及組織人社部門審核同意的；
２.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或影響期限未滿的；
?。?失信被執(zhí)行人員；
?。?工作服務(wù)年限未滿的（截止2024年12月31日）；
５.在現(xiàn)單位工作未滿2年的（截止2024年12月31日）；
?。?按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
本次選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察和辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在渭南黨建網(wǎng)（http://www.wndj.org.cn/）發(fā)布公開選聘公告。隨后相關(guān)工作通知、信息等均在渭南黨建網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名
本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至2024年8月30日
?。ㄉ衔?:30-12:00，下午14:00-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：市委１號(hào)樓5樓506辦公室。
報(bào)名需提交資料：
1.報(bào)名人員需提前下載《2024年渭南市市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，A4紙正反面打印，詳見附件2），如實(shí)填寫報(bào)考信息，《報(bào)名表》一式三份（貼本人近期免冠藍(lán)底二寸正面照片）；
2.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位黨委(黨組)、主管部門及任免機(jī)關(guān)的組織或人社部門審核同意并蓋章；
3.本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（復(fù)印件留存）；
5.公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件，進(jìn)入事業(yè)單位方式的印證資料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）；
6.近3年年度考核表原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）；
7.可證明應(yīng)聘人員崗位類別、職務(wù)職級(jí)的相關(guān)佐證材料（復(fù)印件留存）；
8.由現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他崗位要求的資料；
9.所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨（工）委印章的黨員證明原件（根據(jù)崗位需要提供）。
未能在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料的，視為放棄報(bào)名資格。
?。ㄈ┵Y格審查
由選聘單位主管部門在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，審查合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由選聘單位主管部門提出意見，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否保留、縮減或取消該崗位選聘計(jì)劃。已通過資格審查后因崗位取消的報(bào)名人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名人員重新確定報(bào)考崗位，需填寫選聘改報(bào)表（詳見附件３），改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。
準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證之一，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)印制并發(fā)放。報(bào)考者按規(guī)定時(shí)間，憑本人身份證到市委1號(hào)樓5樓501辦公室領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證造成的影響由報(bào)考者自負(fù)。準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到選聘公示結(jié)束。
（四）考試
考試采取筆試、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)較多，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否組織筆試。如組織筆試，另行公告。
1.筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
筆試主要是對(duì)應(yīng)聘者政治素質(zhì)、綜合分析、文字表達(dá)及時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的測(cè)試。
崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試內(nèi)容以履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力為主。
2.面試
?。?）面試人選確定
如未開展筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，資格審查通過人員全部為面試人員。
如開展筆試未開展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，面試人員依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按3:1比例確定，筆試成績(jī)低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（筆試成績(jī)最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際劃定）。
如開展筆試并開展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，面試人員依據(jù)筆試成績(jī)＋崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)總分由高到低的順序按3:1比例確定，筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際劃定）。
如僅開展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試并未開展筆試，面試人員依據(jù)崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低的順序按3:1比例確定，崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際劃定）。
出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。
（2）面試組織
?、倬C合、技術(shù)管理崗位：結(jié)構(gòu)化面試，3道題，時(shí)限10分鐘。
主要測(cè)評(píng)：政治水平，綜合分析、邏輯思維和解決問題能力，語言表達(dá)及儀表舉止等。
②教師崗位：微型課面試，時(shí)限12分鐘（備課30分鐘）。
主要測(cè)評(píng)：對(duì)相應(yīng)學(xué)科知識(shí)的掌握情況，對(duì)教材的理解把握能力，教學(xué)基本功、教學(xué)技能、語言表達(dá)及儀表舉止等。
面試成績(jī)：面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，成績(jī)低于60分的面試人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)和體檢人員確定
總成績(jī)1(有筆試)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)２(有筆試＋崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
總成績(jī)3（僅崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）＝崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)4(無筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=面試成績(jī)。
總成績(jī)保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按體檢人員與崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
總成績(jī)并列、擬進(jìn)入體檢人員超過崗位計(jì)劃的，順延總成績(jī)小數(shù)位確定排序，順延小數(shù)位后相同：
有筆試＋崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)，按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低確定排序，相同時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分確定排序。
有筆試無崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或有崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試無筆試時(shí)，按照筆試成績(jī)或崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)由高到低確定排序，相同時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分確定排序。
無筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時(shí)，以個(gè)人面試成績(jī)最高分確定排序。
再相同時(shí)，采取加試（面試）的方式確定進(jìn)入體檢人員，加試面試成績(jī)作為加試人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)。
?。ㄎ澹w檢和考察
體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論，對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有異議的，應(yīng)聘人員可在告知體檢結(jié)果后兩個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察工作由選聘單位主管部門組織實(shí)施，從德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。
在體檢或考察過程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位計(jì)劃缺額，在該選聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中按照總成績(jī)排名遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。
?。┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
考察合格人員在渭南黨建網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿不再遞補(bǔ)。
公示期滿合格人員，由用人單位辦理試用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)工資福利待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定由選聘單位主管部門報(bào)市委組織部辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
參加公開選聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律和政策規(guī)定，自覺維護(hù)公開選聘工作秩序，確保選聘工作公平、公正、有序進(jìn)行。本次公開選聘資格復(fù)審貫穿全過程，對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)在公開選聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任并嚴(yán)肅處理。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
崗位咨詢電話：崗位表中各選聘單位公布的電話
政策咨詢電話：2129105
附件：
中共渭南市委組織部
2024年8月20日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
