2024年陜西安康市紫陽縣招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才12人公告

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.招聘為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的，服務期計算截止2024年12月31日；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）招聘公告

 

　　在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）和安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名與資格初審

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審的方式進行。

 

　　1.報名時間：2024年7月29日至8月2日報名，具體為每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　2.報名聯(lián)系方式：電話：0915-4421826   0915-2201518（紫陽縣教育體育局人事股  陳老師；紫陽縣人力資源與社會保障局  陳老師）

 

　　3.報名及資格審查

 

　?、賵竺?。本次報名工作實行網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行（現(xiàn)場報名地址：紫陽縣教體局502室），應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。網(wǎng)絡報名時應聘人員將報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷備案登記表和其他相關證明資料掃描，編輯為WORD格式文件以“姓名+報考崗位”命名發(fā)送到QQ郵箱：460539854@qq.com。

 

　?、谫Y格審查。應聘人員只能報考1個崗位，本次公開招聘不設開考比例，資格審查一經(jīng)通過，報考崗位不得再更改。

 

　　通過報名的人員在面試前持相關資料原件及復印件（暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2024屆在校畢業(yè)生須提交相關證明<如學籍備案表>和承諾書后領取準考證，畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年8月31日前取得，不能提供相關原件的取消應聘資格）、近期正面免冠2寸照片2張，進行資格復審。有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。

 

　?、坶_考比例。本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　（三）面試

 

　　面試由紫陽縣人力資源和社會保障局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施,紫陽縣教育體育局協(xié)同配合。面試方式為講課和答辯。面試采取考生面向考官老師（沒有學生）講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘、答辯時間5分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。面試成績滿分為100分，其中講課80分、答辯20分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績計算辦法為按各面試考官對講課成績和答辯成績所賦分之和，分別去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人員。如面試成績相同，則按照講課成績優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　參加面試人員、面試時間、地點和其他事項在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。

 

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　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

 

　　2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，在二級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

 

　　3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

 

　　4.因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

 

　　體檢的有關事宜另行通知。

 

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