2024年陜西省人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告

　　陜西省人民醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　陜西省人民醫(yī)院始建于1931年，是省政府直屬的集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、干部保健、康復(fù)于一體的大型綜合三級(jí)甲等公立醫(yī)院，擁有國(guó)家級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省優(yōu)勢(shì)醫(yī)療?？?6個(gè)，是陜西省臨床醫(yī)學(xué)研究院、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、全省重點(diǎn)干部保健基地、國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援基地等所在單位，是國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院，國(guó)家創(chuàng)傷醫(yī)學(xué)區(qū)域醫(yī)療中心等建設(shè)單位。

 

　　醫(yī)院由主院區(qū)和西咸院區(qū)組成。

 

　　為深入貫徹落實(shí)“人才興院”“人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)打造高水平人才高地，全面加強(qiáng)高質(zhì)量人才支撐，不斷激發(fā)人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)效能，精準(zhǔn)引進(jìn)在突破關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新科學(xué)研究、推動(dòng)學(xué)科發(fā)展方面頂尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)我院高質(zhì)量發(fā)展新輝煌，現(xiàn)面向海內(nèi)外各類高端人才發(fā)布此公告：

 

　　人才引進(jìn)分類及條件

 

　　高層次人才引進(jìn)對(duì)象主要分為六類：國(guó)家人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才、特殊人才。

 

　　(一)國(guó)家人才

 

　　符合以下條件之一即可。

 

　　1.中國(guó)“兩院”院士;

 

　　2.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃，杰出人才，領(lǐng)軍人才(與“百千萬(wàn)人才工程”、文化名家暨“四個(gè)一批”人才)，青年拔尖人才;

 

　　3.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，特聘教授，講席教授，青年學(xué)者;

 

　　4.國(guó)家基金項(xiàng)目主持人，重大重點(diǎn)項(xiàng)目主持人(社科、自然)，杰青(自然科學(xué)基金)，優(yōu)青(自然科學(xué)基金)，海外優(yōu)青(自然科學(xué)基金);

 

　　5.陜西省特支計(jì)劃，杰出人才，領(lǐng)軍人才，青年拔尖人才，“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;

 

　　6.其他相當(dāng)于上述層次的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。

 

　　(二)領(lǐng)軍人才

 

　　1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

 

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生類正高級(jí)職稱;

 

　　3.現(xiàn)在或曾在知名三甲醫(yī)院工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任學(xué)科帶頭人。或現(xiàn)在知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出卓越成績(jī)。

 

　　(三)高端人才

 

　　1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

 

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生類正高級(jí)職稱;

 

　　3.現(xiàn)在或曾在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，所在學(xué)科(專科)在國(guó)內(nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢(shì)。或現(xiàn)在省級(jí)知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出顯著成績(jī)。

 

　　(四)骨干人才

 

　　1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

 

　　2.副高級(jí)及以上職稱;

 

　　3.在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　(五)緊缺人才

 

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

 

　　2.副高級(jí)及以上職稱;

 

　　3.現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，為兒科、急診、新生兒科、病理、麻醉、重癥、中醫(yī)等緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

 

　　(六)特殊人才

 

　　目前醫(yī)院沒(méi)有開展相關(guān)技術(shù)的人員，但因醫(yī)院發(fā)展需要，特別是能夠解決某個(gè)學(xué)科某類關(guān)鍵技術(shù)的緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

 

　　應(yīng)聘條件

 

　　1.應(yīng)聘者須政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，學(xué)術(shù)態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　2.年齡要求：國(guó)家和領(lǐng)軍人才原則上不超過(guò)60周歲，高端人才原則上不超過(guò)50周歲，骨干人才、緊缺和特殊類人才原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

 

　　3.學(xué)歷要求：全日制博士或碩士研究生學(xué)歷(有畢業(yè)證和學(xué)位證);

 

　　4.身心健康，能勝任本職工作;

 

　　5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的協(xié)作精神。

 

　　薪資待遇

 

　　引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)經(jīng)醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核審議后，按照“一人一策”、“一事一議”原則具體商定薪資待遇。

 

　　(一)國(guó)家人才引進(jìn)待遇

 

　　采取正式調(diào)動(dòng)、柔性引進(jìn)、特聘等多種形式，實(shí)行年薪制，提供科研資助，全職到院工作者發(fā)放安家費(fèi)，具體額度一人一議，以簽訂合同為準(zhǔn)。

 

　　(二)其他各類人才引進(jìn)待遇

 

　　1.編制內(nèi)錄用(須符合相應(yīng)條件);

 

　　2.提供高于行業(yè)同等水平的薪酬待遇;

 

　　3.給予有競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施等支持;

 

　　4.根據(jù)崗位職責(zé)及個(gè)人優(yōu)勢(shì)給予相應(yīng)人才引進(jìn)費(fèi)用和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì);

 

　　5.提供優(yōu)秀職工派往國(guó)(境)內(nèi)、外知名醫(yī)院和高校進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì);

 

　　6.根據(jù)引進(jìn)人才具體情況，協(xié)助解決其落戶購(gòu)房、子女入學(xué)、配偶隨遷等服務(wù)保障;

 

　　7.鼓勵(lì)符合條件的博士入我院博士后流動(dòng)站，繼續(xù)從事博士后科研工作，并享受博士后在站期間薪酬待遇。

 

　　引進(jìn)方式及程序

 

　　(一)引進(jìn)方式

 

　　醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作常年有效，可通過(guò)個(gè)人自薦、專家推薦、科室推薦等多種方式進(jìn)行申請(qǐng)。

 

　　全職引進(jìn)各類高層次人才;海外優(yōu)秀人才或國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界知名專家，也可采取柔性引進(jìn)方式來(lái)院短期工作。

 

　　(二)引進(jìn)程序

 

　　個(gè)人或團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)報(bào)名后，由我院人才引進(jìn)工作辦公室與相關(guān)部門進(jìn)行資格審查、專家考核、人選審議、體格檢查，經(jīng)審批通過(guò)后，辦理錄用及入職手續(xù)，并落實(shí)各項(xiàng)待遇政策。

 

　　醫(yī)院與引進(jìn)的高層次人才和團(tuán)隊(duì)簽訂合同或協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);明確高層次人才和團(tuán)隊(duì)在聘用期內(nèi)臨床、科研、教學(xué)等方面的主要任務(wù)和目標(biāo)，并實(shí)行中期考核及期滿考核。剛性引進(jìn)人才原則上與醫(yī)院簽訂3-5年合同。

 

　　報(bào)名方式

 

　　1.應(yīng)聘者可通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式，將《高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見附件)及相關(guān)證書等證明資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件或聘書等)的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱:

 

　　spph2rsc@sina.com。

 

　　郵件標(biāo)題格式：“專業(yè)+高層次人才引進(jìn)(人才引進(jìn)分類)+姓名”。

 

　　點(diǎn)擊鏈接下載高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx

 

　　2.應(yīng)聘者可攜帶紙質(zhì)材料，直接到我院人事處報(bào)名。

 

　　聯(lián)系方式

 

　　1.聯(lián)系電話：029-85251331轉(zhuǎn)3457/3240/3338

 

　　2.聯(lián)系人：人事處：梁老師、秦老師、徐老師;黨委辦公室：楊老師

 

　　3.聯(lián)系郵箱：spph2rsc@sina.com

 

　　4.聯(lián)系地址：陜西省西安市碑林區(qū)友誼西路256號(hào)陜西省人民醫(yī)院人事處(門診樓5樓行政辦公區(qū)513房間)