2024年陜西寶雞文理學院高層次人才招聘58人公告

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設需要，寶雞文理學院以優(yōu)厚待遇面向海內(nèi)外誠聘英才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

 

　　一、學校簡介

 

　　寶雞文理學院是一所省屬普通本科高等學校，目前有石鼓校區(qū)、高新校區(qū)、蟠龍校區(qū)三個校區(qū)，占地2800余畝?，F(xiàn)有全日制在校研究生、本科生21000余名，其中研究生近1500名。有專任教師1200余名，高級職稱人員580余名。2008年學校榮獲教育部“普通高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校”稱號，2013年學校獲批為國務院學位委員會“碩士學位授予單位”， 2017年學校被陜西省列入新增博士學位授予單位立項建設計劃，2018年學校獲批為陜西省“國內(nèi)一流學科建設高校”。

 

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　　學校現(xiàn)有中國語言文學、化學、地理學、數(shù)學、哲學、物理學、教育學、馬克思主義理論、機械工程9個一級學科學術型碩士學位授權點和教育、機械、旅游管理、美術與書法、戲劇與影視、體育、翻譯、電子信息、資源與環(huán)境、會計10個專業(yè)碩士學位授權點，涵蓋59個二級學科（領域）。有1個省級一流學科、6個省級重點學科。

 

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　　學校設有17個二級學院，64個本科專業(yè)，其中30個專業(yè)獲批普通高等學校第二學士學位專業(yè)，4個專業(yè)獲批陜西省“地方優(yōu)師專項”定向培養(yǎng)資格?，F(xiàn)有1個國家級特色專業(yè)；5個專業(yè)被確定為國家級一流專業(yè)建設點，11個專業(yè)被確定為省級一流專業(yè)建設點；有3個省級名牌專業(yè)、5個省級特色專業(yè)、4個省級綜合改革試點專業(yè)；2個專業(yè)通過師范類專業(yè)認證中學教育二級認證。有16門國家級和省級一流本科課程、3門省級特色線上課程。

 

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　　學?，F(xiàn)有有1個國家語言文字推廣基地，有6個省級實驗教學示范中心、2個省級虛擬仿真實驗教學中心、7個省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、1個陜西省中華經(jīng)典誦寫講基地、1個陜西省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地、1個陜西省大中小學勞動教育實踐基地。入選教育部“中外人文交流全媒體產(chǎn)教融合基地”首批合作院校和“科學工作能力提升計劃(百千萬工程)”建設院?！，F(xiàn)有3個省級重點實驗室、5個省級哲學社會科學重點研究基地、2個省級社科普及基地、1個省級科普教育基地、1個省級科普研究中心、1個省級高校工程研究中心、1個省級眾創(chuàng)空間。“十二五”以來，學校獲得國家級科研項目116項、省部級科研項目854項，獲國家級教學成果獎和省部級教學科研成果獎勵84項。

 

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃中未涉及的其他學科（專業(yè)）高層次人才，歡迎投遞簡歷、致電咨詢。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1. 熱愛祖國、遵紀守法，有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。

 

　　2. 求真務實，作風正派，責任心強，團結(jié)協(xié)作。

 

　　3. 心理素質(zhì)良好，具備適應崗位要求的身體條件。

 

　　4. 熱愛教育事業(yè)，學術思想活躍，遵守學術規(guī)范，科研成果突出。

 

　　（二）專業(yè)條件

 

　　按照《寶雞文理學院高層次人才引進參考標準及考核細則》（寶文理院字﹝2022﹞54號）執(zhí)行。人才引進等次依據(jù)學科、教學、科研、面試結(jié)果綜合確定。

 

　　四、  人才類別

 

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　　第一類：具有良好學術聲譽和學術領導力的國內(nèi)外頂尖人才，為國際、國內(nèi)公認的學科帶頭人，年齡原則上在60周歲以下。

 

　　第二類：獲得突出的創(chuàng)新性成果，在國內(nèi)同行中具有一定影響力的學科帶頭人，年齡原則上在50周歲以下。

 

　　（二）杰出人才

 

　　第一類：在省內(nèi)同行中具有一定學術影響力的突出貢獻專家或省外同水平專家及學術帶頭人。

 

　　第二類：在同行中具有突出貢獻專家，或科研成果突出且具有高級職稱的博士人才，師德高尚，有豐富的教學經(jīng)驗，年齡原則上不超過 45 周歲。

 

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　　第一類：二級教授，三級教授；高水平大學及科研院所博士生導師，教學經(jīng)驗豐富，年齡原則上在50周歲以下。

 

　　第二類：具有博士學位且副教授及以上職稱，教學經(jīng)驗豐富且學術水平較高，年齡原則上不超過45周歲。

 

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　　經(jīng)綜合考察認定具有較大發(fā)展?jié)摿?，契合學校師資隊伍需求，年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當放寬。

 

　　第一類：博士后；或近五年教學、科研成果突出的優(yōu)秀博士。

 

　　第二類：符合學校年度高層次人才引進需求的緊缺學科的博士人才。

 

　　第三類：取得博士學歷學位，符合學校博士人才引進條件的青年博士人才。

 

　　五、  引進待遇

 

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人才類型		引進待遇		崗位待遇		其他待遇
		安家費（萬元）	科研啟動費（萬元）	博士考核績效標準	首聘期薪酬（萬元/年）
領軍 人才	第一類	120-200	工科類：500-1000 理科類：300-500 社科類：100-200	/	100-200（稅前）	配備工作室（或?qū)嶒炇遥?；配備具有博士學位或副高以上職稱人員的教學科研團隊；配備工作助手1名；配偶或適齡子女隨調(diào)并安排工作。
	第二類	80-120	工科類：300-500 理科類：100-300 社科類：50-100		80-100（稅前）
杰出 人才	第一類	70	工科類：50-100 理科類：30-50 社科類：20-30		40-80（稅前）	配備工作室（或?qū)嶒炇遥?；配備具有博士學位或副高以上職稱人員的教學科研團隊；配偶隨調(diào)。
	第二類	60			30-40（稅前）
學術 骨干	第一類	50-60	工科類：40/36 理科類：30/27 社科類：20/18		30-40（稅前）	配偶隨調(diào)或按照人事代理制用工形式入職。
	第二類	40		12000/年	教授四級崗位待遇	配偶隨調(diào)或按照人事代理制用工形式入職。無過渡房的情況下，發(fā)放1200/月租房補貼2年。
青年 學者	第一類	30	工科類：20/18/16 理科類：15/14/13 社科類：10/9/8		副教授二級崗位待遇	配偶符合學校條件的按照人事代理制用工形式入職。無過渡房的情況下，發(fā)放1200/月租房補貼2年。
	第二類	25-30			副教授三級崗位待遇	無過渡房的情況下，發(fā)放1200/月租房補貼2年。
	第三類	20			講師一級崗位待遇