陜西省商洛市山陽縣人民法院司法輔警招聘公告

　　根據審判執(zhí)行工作需要，山陽縣人民法院面向社會公開招聘司法警務輔助人員4名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘符合條件的司法警務輔助人員，負責輔助我院司法警務保障和安全保衛(wèi)、應急處突工作，完成交辦的其他工作。

 

　　二、招聘崗位及性質

 

　　（一）崗位：司法警務輔助人員4名。

 

　?。ǘ┬再|：臨聘人員。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

 

　　1.擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

 

　　2.年滿20周歲，33周歲以下（1991年1月至2004年1月期間出生）；

 

　　3.應具備大學專科以上學歷（含2024年應屆畢業(yè)生）和履行崗位職責所需的工作能力；

 

　　4.山陽戶籍。

 

　　(二)不符合報名應聘條件的主要情形

 

　　1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾因違法行為，被給予限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　　3.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

 

　　4.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的；

 

　　5.家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　7.其他不適合從事司法警務輔助工作的情形。

 

　　(三)身體條件

 

　　由于崗位特殊，本次招聘僅限男性，且應具備能夠履職的以下條件：

 

　　1.身高應在170cm以上；

 

　　2.無重大疾病，具有從事司法警務輔助工作身體條件；

 

　　3.無慢性病或傳染病。

 

　　四、招聘程序

 

　　公開招聘按照報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進行，擇優(yōu)錄取。

 

　　（一）報名與資格審查。采取現場報名的方式進行。報名所需材料：《山陽縣人民法院招聘警務輔助人員報名登記表》、本人近期證件照（小2寸）、身份證復印件（正反面復印在一頁上）、戶口本復印件（復印首頁和本人、父母、兄弟姐妹戶籍信息）、學歷證書復印件、服役相關證件及其他相關證明材料復印、本人及家庭成員無犯罪記錄證明、個人征信報告，報名和資格審查同時進行。

 

　　報名時間：2024年1月15日至1月17日

 

　　報名地點：山陽縣人民法院4樓政治部

 

　?。ǘ┛荚嚳己?。考試考核項目共分為筆試、體能測試和面試三部分，筆試成績占總成績的30%，體能測試成績占總成績30%，面試成績占總成績40%。

 

　　1.筆試：經過資格審查，審查合格的將另行通知筆試時間及地點，筆試內容為基本政治理論知識。按照筆試成績由高到低的順序，以招聘人數1:3的比例確定進入體能測試人員名單。

 

　　2.體能測試：進入體能測試環(huán)節(jié)的人員，根據《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行測試，測試項目包括1000米跑、4×10折返跑、俯臥撐、立定跳遠。體能測試成績當天公布，測試合格者按照1：2的比例進入面試，測試不合格者不進入下一程序，達不到比例的，則按照筆試成績高低依次進行補錄。

 

　　1000米跑(合格標準為：25歲以下≤3分55秒，26-30歲≤4分15秒，31-33歲≤4分25秒)；

 

　　4×10折返跑：是指10米的跑道，往返跑共4次，共40米(合格標準為：25歲以下≤11秒6，26-30歲≤12秒5，31-33歲≤12秒8)；

 

　　俯臥撐：25歲以下28次/分鐘為合格；26-30歲26次/分鐘為合格；31-33歲24次/分鐘為合格

 

　　立定跳遠：25歲以下2.37米合格，26-30歲2.33米合格，31-33歲2.29米合格。

 

　　3.面試：面試重點考察考生的適應擬招聘崗位工作的能力情況，主要測試考生的綜合分析、判斷能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力以及崗位需要的其他能力等。

 

　　4.成績計算：考試總成績?yōu)?00分。總成績從高分到低分，根據崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y果按總成績（100分）=（筆試成績×30%）+（體能測試成績×30%）+（面試成績×40%）的方式計算。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　按綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選。體檢參照“人民警察錄用體檢標準”，在山陽縣中醫(yī)醫(yī)院進行，費用由考生自理。體檢合格者進入考察程序。

 

　　（四）聘用

 

　　根據考察情況擇優(yōu)確定接收人選，試用期3個月，試用期考核合格予以聘任，經試用期考核不合格者予以辭退。本次招聘錄用人員在山陽縣人民法院最低工作年限為3年，需服從山陽縣人民法院實際崗位調配，聘用期內按相關規(guī)定進行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

 

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